Vorstellungsgespräch: So bereiten Sie sich auf einen Job vor

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Zuletzt bearbeitet: 2023-12-17 03:51

Diese Anleitung hilft Ihnen, vor einem ausländischen HR-Spezialisten kompetent zu wirken und einen guten Eindruck zu hinterlassen.

1. Schreiben Sie die Wahrheit in Ihren Lebenslauf

In der Regel verlangen Unternehmen vom Bewerber keine Englischkenntnisse, damit sich die Führungskraft später mit der sprachlichen Kompetenz der Mitarbeiter rühmen kann. Die Sprache wird für die Arbeit benötigt. Daher ist es wichtig, im Lebenslauf das tatsächliche Niveau der Englischkenntnisse zu erwähnen. Dies spart Ihnen Zeit und Ärger, indem Sie sich nicht auf eine Stelle bewerben, bei der Sie höchstwahrscheinlich nicht übernommen werden. Denn selbst die gründlichste Vorbereitung wertet Ihre Sprache nicht von der Mittelstufe zur Fortgeschrittenen auf.

2. Bereiten Sie eine Liste mit Fragen vor, die Ihnen möglicherweise gestellt werden

Höchstwahrscheinlich werden Sie beim Vorstellungsgespräch nach dem gleichen Thema gefragt wie beim russischsprachigen Vorstellungsgespräch, da HR-Skripte ziemlich einheitlich sind. Die häufigsten Fragen sind:

Kannst du mir ein bisschen über dich erzählen?	Erzähl uns etwas über dich
Wie haben Sie von der Stelle erfahren?	Wie haben Sie von der Stellenausschreibung erfahren?
Was wissen Sie über das Unternehmen?	Was wissen Sie über unser Unternehmen?
Warum sollten wir Sie einstellen?	Warum sollten wir (speziell) Sie einstellen?
Was sind Ihre größten beruflichen Stärken?	Welche Eigenschaften helfen Ihnen bei Ihrer Arbeit?
Was sind Ihrer Meinung nach Ihre Schwächen?	Was sind Ihrer Meinung nach Ihre Schwächen?
Was ist Ihr größter beruflicher Erfolg?	Erzählen Sie uns von Ihrem wichtigsten Erfolg
Erzählen Sie mir von einer Herausforderung oder einem Konflikt Sie bei der Arbeit konfrontiert sind und wie Sie damit umgegangen sind	Sprechen Sie über Schwierigkeiten oder Konflikte, die Sie bei der Arbeit kennengelernt haben, und wie hast du das problem gelöst
Wo sehen Sie sich in fünf Jahren?	Wo sehen Sie sich in fünf Jahren?
Was ist dein Traumjob?	Beschreibe deinen Traumjob
Mit welchen anderen Unternehmen interviewen Sie?	Gehen Sie zu Vorstellungsgesprächen mit anderen Unternehmen?
Warum verlassen Sie Ihren jetzigen Job?	Warum verlassen Sie Ihren jetzigen Job?
Warum wurden Sie gefeuert?	Warum wurden Sie gefeuert?
Was suchen Sie in einer neuen Position?	Welche Erwartungen haben Sie an Ihren neuen Job?
Welche Art von Arbeitsumfeld bevorzugen Sie?	In welcher Umgebung arbeiten Sie am liebsten?
Wie würden Ihr Chef und Ihre Kollegen Sie beschreiben?	Wie könnten Ihr Vorgesetzter und Ihre Kollegen Sie beschreiben?

3. Erfahren Sie alles über das Unternehmen

Studieren Sie die Website des Unternehmens, das Sie interviewen möchten, sorgfältig. Aber hör hier nicht auf. Finden Sie informelle Communities der Organisation, Interviews mit Führungskräften, Social-Media-Seiten für Mitarbeiter und Informationen über Wettbewerber. Sie müssen so viele Daten wie möglich sammeln, um nicht vermasselt zu werden. Nutzen Sie gleichzeitig die Fotos aus dem Büro, um herauszufinden, wie Sie sich für das Vorstellungsgespräch am besten kleiden.

4. Bereiten Sie Antworten auf vorgeschlagene Fragen vor

Beim Vorstellungsgespräch wird nicht erwartet, dass Sie glasklar sind, aber trotzdem sollten Sie auch nicht offen lügen. Erstellen Sie Ihre Antworten basierend auf dem, was sie von Ihnen hören möchten. Hier kommen die Ergebnisse einer Unternehmens-Miniumfrage zum Einsatz. Wenn Sie beispielsweise nach Ihrem bevorzugten Arbeitsumfeld gefragt werden, würden Sie genau dasselbe beschreiben wie in dieser Organisation.

Bereiten Sie Geschichten über Ihre Erfolge und Misserfolge vor, die Sie schließlich in Siege umwandeln konnten, und decken Sie sich mit Zahlen und Fakten ein. So können Sie das Gespräch sachlich gestalten und nicht mit den üblichen Worten über Kontaktfreudigkeit und Teamwork auskommen, was Sie positiv von anderen Bewerbern abhebt.

5. Schreiben Sie die Antworten auf

Es ist besser, den Text Ihrer Rede nicht in Form von Antworten auf bestimmte Fragen zu formulieren. Bilden Sie kleine Bedeutungsblöcke, mit denen Sie im Gespräch jonglieren können. Dies ermöglicht es Ihnen, die Fragen nicht mit den Antworten im Kopf zu überprüfen, sondern die Informationen auszuwählen, die ihrer Bedeutung angemessen sind.

Betrachten Sie einige Nuancen:

• Wählen Sie einfache Designs. Alle sechzehn Zeitformen (plus zehn im Passiv) werden nur im Unterricht an Schulen und bei Empfängen mit der Königin verwendet, aber dies ist bei der Königin nicht sicher. Konversation zeichnet sich durch kurze Sätze und einfache Wörter ohne Zaum aus.
• Überprüfen Sie das Englisch-Englisch-Wörterbuch auf die Akzente der Wörter, die Sie verwenden. Für einen Nicht-Muttersprachler sind nicht alle Nuancen offensichtlich. Die für Sie neutrale Formulierung kann für den Gesprächspartner beleidigend sein.
• Verwenden Sie keine Redewendungen. Die Verwendung von Mengenausdrücken ist zweifellos ein Hinweis auf eine tiefere Kenntnis der Sprache. Aber wenn die Sprache nur aus ihnen besteht, sieht der Sprecher unnatürlich und sogar komisch aus.

Um Antworten zu formulieren, können Sie eine Frage in englischer Sprache in das Google-Suchfeld eingeben und sehen, welche Möglichkeiten die Profil-Jobsuchseiten bieten. Aber es lohnt sich immer noch nicht, sie wortwörtlich zu kopieren.

6. Machen Sie sich Notizen

Die Antworten auf die Fragen hat man nicht zum Spaß aufgeschrieben, man muss sie lernen. Es ist jedoch keine gute Idee, den Text auswendig zu lernen. Sie werden unnatürlich und nervös aussehen, wenn Sie etwas vergessen. Machen Sie daher eine Gliederung Ihrer Rede. Sie können für jeden Block oder jedes Wort, auf das Sie sich verlassen, einen Schlüsselsatz aufschreiben.

7. Lerne die Antworten

String auf dem Skelett des Textes, erstellt mit der Gliederung, "Fleisch" von Fakten, Ereignissen, Schockphrasen. Die Hauptaufgabe besteht darin, zu lernen, Geschichten klar und konsequent zu erzählen, ohne auf den Zettel zu gucken. Sie sollten leicht zwischen den Blöcken wechseln, als ob Sie direkt im Moment des Interviews Antworten generieren würden.

8. Üben Sie Ihre Antworten laut

Auch wenn der Text in deinem Kopf glatt klingt, versuche ihn laut auszusprechen. Dies wird Ihnen helfen zu verstehen, dass Sie zusätzliche Proben benötigen. Engagieren Sie fürsorgliche Lieben, die bereit sind, Ihnen zuzuhören, wenn Sie sich verirren und von vorne beginnen. Es ist gut, wenn einer von ihnen Englisch spricht und klärende Fragen stellt, um eine Umgebung zu schaffen, die dem "Kampf" nahe kommt.

Wenn sich keine Freiwilligen in der unmittelbaren Umgebung befinden, nutzen Sie das Internet. Außerdem können Sie auf diese Weise sogar einen Muttersprachler kontaktieren. Um einen Gesprächspartner zu finden, verwenden Sie ausländische Foren, Skype. Auch Chatroulette ist geeignet, wenn Sie keine Angst haben, sich die Genitalien anderer Leute ansehen zu müssen, bevor eine adäquate Person in Kontakt kommt. Erklären Sie ihm die Aufgabe und erzählen Sie ihm wie geplant von sich. Dies wird dazu beitragen, den Text zu festigen und Ihnen Selbstvertrauen zu geben.

9. Bauen Sie Ihren Wortschatz auf

Das Vorstellungsgespräch beschränkt sich nicht auf Routinefragen, daher ist es besser, die grundlegenden Fachbegriffe aufzufrischen. Die folgenden Wörter können auch nützlich sein:

ein Teamspieler	Teamspieler
anpassungsfähig	anpassungsfähig
kompetent	kompetent
kreativ	kreativ
zuverlässig	zuverlässig
bestimmt	zielstrebig
unternehmungslustig	unternehmungslustig
enthusiastisch	voller Enthusiasmus
erfahren	erfahren
flexibel	anpassungsfähig
treu	Anhänger
motiviert	motiviert
Problemlöser	Problemlöser
zuverlässig	zuverlässig
erfolgreich	erfolgreich
Teambuilding-Fähigkeiten	Teambuilding-Fähigkeiten

10. Mahlen Sie das Ergebnis

Wenn Sie die vorherigen neun Empfehlungen befolgt haben, sind Sie bereit für das Interview. Aber es gibt Kleinigkeiten, die Ihnen helfen können, im Vorstellungsgespräch noch überzeugender auszusehen.

Versuchen Sie, keine störenden Gesprächspausen zuzulassen, während Sie sich an die gewünschte Antwort erinnern. Bitte beachten Sie, dass alle einleitenden Konstruktionen, nervösen Witze und parasitären Wörter auf Englisch sein müssen. „Ich bin … wie heißt das? Ich bin JavaScript-Entwickler „ist besser als“Ich bin… verdammt, wie ist das… ich bin JavaScript-Entwickler“.

Achte auf deine Intonation. Im Englischen erfordern Sätze, die eine selbstbewusste und maßgebliche Meinung ausdrücken, formelle Fragen und deren Antworten einen nach unten gerichteten Ton. Die Fragen verwenden einen nach oben gerichteten Ton.

Versuchen Sie, das Vorstellungsgespräch als angenehmes Gespräch und nicht als Prüfung zu behandeln.

Dies ist in erster Linie ein Gespräch mit einer Person, die Sie mögen sollte. Seien Sie also nett, höflich, selbstbewusst, kompetent. Auf diese Weise können Sie auch dann einen Job bekommen, wenn Ihre Englischkenntnisse alles andere als ideal sind.