10 Fähigkeiten, die Roboter niemals haben werden

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Zuletzt bearbeitet: 2023-12-17 03:51

In Zukunft können Roboter viele von uns arbeitslos machen. Einige menschliche Fähigkeiten können jedoch nicht von Maschinen beherrscht werden.

Die Robotisierung ist schon lange im Gange. Traditionell wurden gering bezahlte und ungelernte Tätigkeiten automatisiert, was die wirtschaftliche Situation der Menschen im Allgemeinen verbessert hat. Heute hat sich die Situation geändert.

Warum gibt es laut der Studie noch so viele Jobs? Geschichte und Zukunft der Arbeitsplatzautomatisierung. Professor David H. Autor vom Massachusetts Institute of Technology, Computerisierung findet in mittleren Berufen statt, und in diesem Segment verschwinden die meisten Arbeitsplätze. Algorithmen haben bereits gelernt, Nachrichten und sogar Belletristik zu schreiben, Krankheiten zu diagnostizieren und Autos zu fahren. Unterschiedliche Prognosen erschrecken uns mit der Aussicht auf Arbeitslosigkeit.

Aber keine Panik. Die Robotisierung vernichtet nicht nur Arbeitsplätze, sondern schafft auch neue Berufe. Darüber hinaus verändert sich die Art der menschlichen Tätigkeit. Um auf dem Arbeitsmarkt wettbewerbsfähig zu bleiben, müssen Sie auf die Fähigkeiten achten, die in einer automatisierten Umgebung nachgefragt werden.

1. Komplexe Problemlösung

In Zukunft wird es wichtig sein, nicht nur diesen oder jenen Arbeitsaufwand zu erledigen. Umwelt-, ethische und soziale Fragen werden von Jahr zu Jahr relevanter und können nur von einem Menschen beantwortet werden. Die Fähigkeit, Aufgaben und Bedingungen für Teams von Menschen und Robotern unter Berücksichtigung einer umfassenden Analyse der Situation und verschiedener Arten von Problemen in jedem Tätigkeitsbereich festzulegen, wird eine der wichtigsten Fähigkeiten sein.

2. Kritisches Denken

Objektives und tiefes Urteilsvermögen ist wichtig, wenn Sie Entscheidungen treffen. Künstliche Intelligenz kann Menschen helfen, Daten zu analysieren, aber es bleibt ein menschliches Vorrecht, die endgültigen Schlussfolgerungen zu ziehen und einen Aktionsplan zu erstellen. Um dies zu erreichen, müssen Sie kritisches Denken entwickeln.

3. Kreativität

Roboter führen eher Routineoperationen und komplexe Berechnungen durch, was den Menschen viel Kreativität gibt. Die Lösung kreativer Aufgaben ist nicht nur am Markt gefragt, sondern bringt auch Zufriedenheit in der Ausführung. Und kreatives Denken ist noch immer außerhalb der Reichweite von Maschinen.

4. Menschen managen

Jedes Unternehmen braucht motivierende Führungskräfte, um Teamloyalität aufzubauen. Um mit Menschen zu arbeiten, benötigen Sie Einfühlungsvermögen, Intuition und ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten. Das alles beherrschen die Roboter nicht.

5. Koordination

Zusammenarbeit ist der Schlüssel zum Erfolg in der Welt der Zukunft. Teams müssen zusammenarbeiten, um innovative Produkte zu entwickeln und Ziele zu erreichen. Manchmal schließen sich ihnen Roboter an. Die Person wird jedoch die Rolle des Koordinators gemeinsamer Aktivitäten übernehmen, da es unter den Bedingungen eines hohen Arbeitstempos und eines großen Wettbewerbs wichtig ist, schnell auf unvorhersehbare Situationen zu reagieren und nicht standardmäßige Entscheidungen zu treffen.

6. Emotionale Intelligenz

Diese Art von Intelligenz umfasst Kenntnisse und Fähigkeiten in Bezug auf Selbstverständnis, soziale Interaktionen und Beziehungsmanagement. Seine Entwicklung wird sich positiv auf alle Lebensbereiche auswirken, einschließlich der beruflichen Tätigkeit.

Die Kenntnis Ihrer Stärken und Schwächen hilft Ihnen, sich auf dem Arbeitsmarkt zurechtzufinden. Und Fähigkeiten wie die Fähigkeit, zu überzeugen und eine angenehme Atmosphäre zu schaffen, sind in der modernen Welt äußerst relevant.

7. Urteils- und Entscheidungsfindung

Diese Fähigkeiten sind mit kritischem Denken und emotionaler Intelligenz verbunden. Nur eine Person kann rational sein und gleichzeitig auf ihre Emotionen hören. Sie müssen lernen, diese beiden Fähigkeiten zu kombinieren und keine Angst haben, verantwortungsvolle Entscheidungen zu treffen.

8. Serviceorientierung

Natürlich ist ein Teil des Dienstleistungsmarktes bereits automatisiert. Aber in manchen Berufen ist es einfach notwendig, die Bedürfnisse der Menschen antizipieren zu können, ihre Bedürfnisse zu erkennen und zu befriedigen. Obwohl Roboter und Computerprogramme kommunizieren lernen, ist es ungewöhnlich, dass Menschen ihnen wirklich vertrauen. Wichtig ist hier die Live-Kommunikation, die der Automatisierung per Definition nicht zur Verfügung steht.

9. Verhandlungen

Bei Verhandlungen ist es wichtig, nicht nur auf sich selbst zu bestehen, sondern nach kreativen Wegen zu suchen, um Vorteile für alle Beteiligten zu erzielen. Mit der Entwicklung der Globalisierung und der technologischen Kommunikationsmittel werden immer mehr Menschen gefragt, die in der Lage sind, Kommunikation aufzubauen und für bestimmte Projekte erfolgreich zu koordinieren.

10. Kognitive Flexibilität

Durch die Entwicklung von Flexibilität des Denkens lernt ein Mensch, sich an Umweltbedingungen anzupassen und seine Urteile zu ändern. Diese Fähigkeit ist für die Arbeit im Angesicht der Unsicherheit unabdingbar. Man darf keine Angst vor Veränderungen haben, offen für andere Kulturen und Sichtweisen sein und schnell auf sich ändernde Situationen reagieren. Und die Hauptsache ist, nicht aufzuhören, Neues zu lernen.

Ein für beide Seiten vorteilhaftes Dasein mit Robotern, kein Konkurrenzkampf um Arbeitsplätze – das ist eine glänzende Zukunft. Dazu müssen die Menschen ihre Stärken verstehen, entwickeln und Maschinen überlassen, was sie tatsächlich effektiver tun können.