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2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Zuletzt bearbeitet: 2023-12-17 03:51
In ein unbekanntes Team zu kommen, stoßen auf Schwierigkeiten: ein neuer Ort, neue Leute, neue Aufträge. Sie haben Glück, wenn Sie mit offenen Armen empfangen werden. Was wenn nicht?
Meistens ist es das Verhalten des neuen Mitarbeiters, der bestimmt, wie leicht er sich in das Team einfügt. Hier sind neben den fachlichen Qualitäten auch die persönlichen wichtig. Dies hilft Ihnen, die Eingewöhnungszeit schnell und sanft zu durchlaufen.
1. Lächeln
Und beim Treffen und im Allgemeinen bei der Kommunikation mit Menschen. Seien Sie offen für Kommunikation. Es ist in Ordnung, wenn Sie sich nicht an die Namen aller Kollegen auf einmal erinnern. Viel wichtiger ist ein freundlicher Umgang mit jedem von ihnen.
2. Anmelden
Es ist längst Tradition, die Einweihung gleich oder wenige Tage nach dem Eintritt in ein neues Team zu feiern. Brich diese Tradition nicht. Versuchen Sie einfach, etwas Kreatives für Ihre neuen Kollegen vorzubereiten. Glauben Sie mir, sie wurden bereits mit Pizza und Kuchen gefüttert. Backen Sie Ihren eigenen Kuchen oder bringen Sie Fladenbrot und viele verschiedene Beläge mit. Lassen Sie sie sich mit eigenen Händen eine zünftige Brotzeit zubereiten und unterhalten Sie sich dabei.
3. Seien Sie aufmerksam
Interessieren Sie sich für das Leben Ihrer neuen Bekannten. Fragen Sie nach anderen Mitarbeitern. Finden Sie heraus, wer mit wem befreundet ist und mit wem es besser ist, sich nicht zu streiten. So hässlich es klingt, hören Sie Klatsch. Informationen helfen Ihnen, im Team zu Ihren eigenen zu werden. Es ist zwar besser, auf Diskussionen mit Kollegen zu verzichten.
4. Initiative zeigen
Laden Sie alle ein, nach der Arbeit (Eisbahn, Kino, Bar - wo Sie sich unterhalten können) oder einfach nur zum Frühstück irgendwohin zu gehen, um sich besser kennenzulernen. Passen Sie auf, wenn Kollegen aus Ihrer Abteilung gemeinsam essen gehen. Ruf: "Ich bin bei dir!" - und mitmachen. Machen Sie das gerne: Die Leute werden gerne mit Ihnen chatten, weil sie auch daran interessiert sind, wer Sie sind und was Sie sind.
5. Seien Sie ein Teamplayer
Ziehen Sie sich nicht in sich selbst zurück, schweigen Sie nicht, sprechen Sie interessante Gedanken aus, die Ihnen in den Sinn kommen. Viele Neulinge haben Angst, etwas Unpassendes herauszuplatzen. Du hast nichts zu verlieren! Denken Sie nur daran, wie schön es wäre, wenn Ihre rechtzeitig geäußerte Idee als effizient markiert wird.
Wenn plötzlich niemand Ihre Initiative unterstützt hat, Ihre Idee abgelehnt wurde und sie nicht auf ein Lächeln geachtet haben, machen Sie sich keine Sorgen und geben Sie nicht auf. Sie haben sich nur noch nicht an dich gewöhnt. In ein paar Tagen, wenn Sie sich zeigen, werden Sie geschätzt und es wird sicherlich Unterstützer und sogar Verteidiger geben. Und denken Sie daran, dass eine positive Einstellung bei fast allem hilft.
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