Inhaltsverzeichnis:
- Lernen
- Beobachten
- Passen Sie Ihre Arbeit an
- Identifizieren Sie die Top-Spieler
- Überarbeiten Sie nicht bei der ersten Arbeit
- Nicht angeben
2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Zuletzt bearbeitet: 2023-12-17 03:51
Nützliche Tipps, wie Sie sich in den ersten Tagen in einer neuen Position positiv zeigen.
Lernen
Ein großer Fehler für einen Anfänger und selbst einen Menschen mit viel Erfahrung ist es, wichtige Entscheidungen zu schnell zu treffen. Am Anfang müssen Sie alle Informationen aufnehmen, die Ihnen einfallen, und auf alle Details achten.
Sprechen Sie mit Ihrem Vorgesetzten. Besprechen Sie Themen, die wahrscheinlich nicht auf dem Mitarbeiter-Memo stehen. Zum Beispiel, wie z.
- Was erwarten Sie in den ersten Tagen von mir?
- Welche Ergebnisse erwarten Sie von mir im ersten Monat?
- Was sollte ich im Vorfeld beachten, um meine Arbeit noch effizienter zu gestalten?
Fragen Sie Ihre neuen Kollegen nach den Besonderheiten der Arbeit im Unternehmen.
- Welche Art der Kommunikation zwischen den Mitarbeitern ist vorzuziehen: Live-Kommunikation oder soziale Netzwerke?
- Gibt es verbotene Diskussionsthemen?
Beobachten
Überwachen Sie das Verhalten Ihrer Kollegen. Sprechen sie über Themen, die von der Arbeit abgelenkt werden? Verlassen sie das Büro zum Mittagessen oder essen sie in der Gemeinschaftsküche? Welche Art von Beziehung hat sich zwischen ihnen entwickelt? So können Sie sich schnell auf einen neuen Bekanntenkreis einstellen.
Passen Sie Ihre Arbeit an
In den ersten Arbeitstagen haben Sie plötzlich gemerkt, dass Sie manche Aufgaben nicht schultern können. Versuchen Sie in diesem Fall, mit Ihrem Chef zu sprechen. Bieten Sie ihm einen Kompromiss an: Machen Sie statt dieser Aufgaben das, worin Sie sehr stark sind. Manchmal können Sie mit Erlaubnis der Vorgesetzten die Aufgaben mit einem Kollegen wechseln.
Identifizieren Sie die Top-Spieler
Jede Organisation hat einen offiziellen und einen inoffiziellen Leiter. Und beide spielen eine sehr wichtige Rolle. Versuchen Sie, sie schnell herauszufinden und ihr Vertrauen zu gewinnen.
Überarbeiten Sie nicht bei der ersten Arbeit
Stellen Sie sich vor, ein Mitarbeiter geht sofort aufs Ganze und wird dann langsamer. Die Chefs werden wahrscheinlich denken, dass er die Motivation und das Interesse an der Arbeit verloren hat. Deshalb lohnt es sich zunächst nicht, an einem neuen Ort nachzuarbeiten.
Nicht angeben
Wenn Sie eine brillante Arbeitsidee haben, sollten Sie sie nicht sofort zum Leben erwecken. Erkundigen Sie sich zuerst bei Ihrem Chef und hören Sie sich seine Meinung an.
Zielen Sie nicht höher als die Sterne, wenn Sie zum ersten Mal mit der Arbeit beginnen. Aber wenn Sie sich wohl fühlen, können Sie große Ziele verfolgen. Bieten Sie Ihrem Chef am besten innovative Ideen an, nachdem er Sie für etwas gelobt hat.
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