Ich bin müde, ich gehe. Was ist ein Sabbatical und warum wird es benötigt

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Zuletzt bearbeitet: 2023-12-17 03:51

Ich werde ein Jahr lang nicht arbeiten. Tun, was Ihnen Spaß macht: Reisen, ein Haus bauen, Ihrem Sohn beim Aufwachsen zusehen. Und dann komm zurück und fliege die Karriereleiter hoch. Klingt wie ein Traum. Aber das ist Realität. Dies ist ein Sabbatical.

Immer mehr Artikel im Web blitzen auf, wie coole Manager ihren Job kündigen und aus Megastädten wegziehen. Einer der Hauptgründe für das Herunterschalten ist. Auf der Suche nach dem Phantom des Glücks arbeiten die Menschen 12 Stunden am Tag, ohne auf chronische Müdigkeit, Schlafmangel, chaotische Ernährung und gesundheitliche Probleme zu achten. Sie machen Geschäfte mit ihrem Gewissen und versuchen, ihren Liebsten nicht in die Augen zu sehen: „Ich mache das Projekt fertig und bleibe auf jeden Fall bei ihnen.“Und wenn das Niveau von Stress und Frustration aus dem Gleichgewicht zu geraten beginnt, gibt es keine moralische oder körperliche Kraft mehr, sie rennen einfach weg. Die Kündigung scheint der einzige Ausweg zu sein. Aber das ist nicht so.

Was ist ein Sabbatical?

Aus dem Englischen bedeutet sabbatical wörtlich übersetzt "aufhören, etwas zu tun". Die Etymologie des Begriffs ist mit biblischen Schriften verbunden, in denen das Wort Sabbat "heiliger Ruhetag" bedeutet.

Sabbatical - Dies ist ein bezahlter oder teilweise bezahlter langer Urlaub von drei Monaten bis zu einem Jahr (oder länger) mit garantierter Beibehaltung eines Arbeitsplatzes für einen Arbeitnehmer. Das ist also eine Arbeitspause, eine berufliche Auszeit.

Das Sabbatical-Phänomen entstand im 19. Jahrhundert in Harvard. Professoren, die sechs Jahre an der Universität tätig waren, erhielten das Recht auf ein einjähriges Sabbatical. So konnten sie in Ruhe wissenschaftliche Arbeiten schreiben, ohne durch die Lehre abgelenkt zu werden. Gleichzeitig behielten sie die Hälfte des Gehalts.

Im XXI Jahrhundert ist das Sabbatical wieder gefragt. Laut Statistik gewähren 29 % der amerikanischen Unternehmen ihren Mitarbeitern lange Ferien. Unter ihnen sind Giganten wie Google, Intel, IBM, eBay, BCG, Genentech, Wegmans, American Express, General Mills und andere.

Viele europäische Unternehmen praktizieren auch ein Sabbatical. So kann jeder BMW Mitarbeiter, unabhängig von der Position, ein halbes Jahr Urlaub nehmen. Während seiner Abwesenheit muss er seine Arbeitsbelastung auf die Kollegen verteilen.

Elizabeth Pagano Mitbegründerin von YourSabbatical.com Das Konzept der ununterbrochenen Arbeit für 40 Jahre mit dem Ruhestand am Ende ist überholt. Die Menschen sollen eine berufliche Auszeit nehmen können.

Sabbatmuster variieren. Irgendwo wird Urlaub voll bezahlt, irgendwo teilweise. In Dänemark gibt es beispielsweise ein Regierungsprogramm zur finanziellen Unterstützung von Arbeitnehmern, die das Sabbatical genommen haben. Daran ist der Staat interessiert, da die frei gewordenen Plätze für die Beschäftigung von Arbeitslosen genutzt werden. Und in Finnland wird einem Elternteil ein langer bezahlter Urlaub gewährt, wenn das Kind in die erste Klasse geht.

In manchen Organisationen ist Berufserfahrung für das Sabbatical wichtig, in anderen nicht. Manche Unternehmen sind bereit, sich nur für 3–6 Monate von Mitarbeitern zu trennen, während andere sie für mehrere Jahre entlassen. Die einzige unabdingbare Bedingung des Sabbatical-Vertrags ist die Garantie, dass der Arbeitnehmer seine Position behält.

Warum brauchst du ein Sabbatical

Der häufigste Grund, warum Menschen ein Sabbatical nehmen, ist, dass sie ihre Fähigkeiten verbessern möchten. Wenn man seinen Job wie seine Westentasche kennt, wird einem langsam langweilig. Es scheint, dass dies Ihre Decke ist. In dem Bemühen, den intellektuellen Horizont zu erweitern, nimmt eine Person einen langen Urlaub und verbringt ihn für zusätzliche Bildung, das Erlernen von Fremdsprachen und dergleichen.

Außerdem wird das Sabbatical genutzt, um persönliche Probleme zu lösen:

Reisen;
ein Haus bauen;
Wiederherstellung der Gesundheit;
eine Hochzeit spielen;
bewegen und so weiter.

Für viele beginnt der Weg zu ihren Träumen mit dem Sabbatical. Tausende Menschen träumen von ihrem Geschäft, haben aber Angst, ihren Job zu kündigen: Was ist, wenn das Startup aus dem Geschäft geht? Ein langer Urlaub ist eine großartige Gelegenheit, es auszuprobieren. So trug eine sechsmonatige Reise dazu bei, seine Ambitionen zu stärken und sein Geschäft zu starten Vipin Goyal, der Gründer von SideTour, der es geschafft hat, in nur einem Jahr Investitionen in Höhe von 1,5 Millionen US-Dollar anzuziehen.

Dan Clements Co-Autor von Escape 101: Sabbatical ist einfach Viele Leute denken, dass es in Krisenzeiten besser ist, keinen Urlaub zu machen. Mir scheint das Gegenteil. Vor allem, wenn Sie viel Erfahrung haben. Wenn die Wirtschaft nachlässt, sind Arbeitgeber manchmal gezwungen, zu entlassen und Talente zu verlieren. Ein langer Urlaub kann eine Lösung für die Probleme beider Parteien sein.

Sabbatical kommt nicht nur Arbeitnehmern, sondern auch Unternehmen zugute. Nach der Rückkehr aus einem langen Urlaub nehmen die Menschen mit besonderem Elan ihre Arbeit auf. Dies führt das Unternehmen zu glänzenden erfolgreichen Projekten und den Mitarbeiter zu einer Beförderung.

Thomas Heinlein Personalleiter, IBM Österreich In einem Jahr bekommen wir einen Mitarbeiter voller Tatendrang und kreativer Energie. Die Leute, die das Sabbatical nehmen, sind keine gequälten Verlierer, sondern mutige Avantgarde.

So bereitest du dich auf das Sabbatical vor

Ein Sabbatical zu machen ist schwieriger, als es klingt. Dabei geht es keineswegs um arbeitsrechtliche oder unternehmenspolitische Besonderheiten. Es ist nur so, dass die meisten Menschen so an Pausen von 2-3 Wochen gewöhnt sind, dass sie sich in einem langen Urlaub verirren, sich unnötig fühlen und depressiv werden. Auf das Sabbatical muss man sich sorgfältig vorbereiten.

Schritt 1. Wählen Sie das genaue Start- und Enddatum des Urlaubs

„Irgendwann im September reise ich ab, vielleicht komme ich zum Jahreswechsel wieder – mal sehen“– dieser Ansatz bedeutet, das Sabbatical zu verschwenden. Es ist notwendig, das Anfangs- und Enddatum der Arbeitsauszeit genau zu bestimmen. Dieser Zeitraum sollte der Arbeit entsprechen, der Sie das Sabbatical widmen werden (dazu später mehr). Wenn Sie beispielsweise eines der MBA-Programme absolvieren möchten, müssen Sie sich erkundigen, wann die Rekrutierung in der gewünschten Bildungseinrichtung beginnt und wie lange die Ausbildung dauert.

Es ist auch wichtig, den Zeitpunkt des Sabbaticals mit Ihren Lieben zu besprechen. Es wäre schade, wenn Sie, um Zeit mit Ihrer Familie zu verbringen, in den Urlaub fahren und Ihr Lebensgefährte in diesem Moment auf eine lange Geschäftsreise fliegt.

Schritt 2. Verstehen Sie, was Sie tun möchten

Sabbatical ≠ Müßiggang und Hedonismus. Dies ist eine Pause in der Routine, um das Beste daraus zu machen. Was willst du wirklich machen? Verstehen Sie Zen während einer Asienreise? Eine zweite Sprache lernen? Finden Sie einen Kumpel? Segeln lernen? Die Wahl eines Unternehmens für ein Sabbatical ist fast intim. Sie können nicht auf andere zurückblicken und Modetrends nachgeben. Es ist wichtig, sich selbst zuzuhören: Wovon träumst du?

Keine Ideen? Überhaupt? Lesen Sie die folgenden Artikel und fragen Sie sich noch einmal: "Was will ich?"

Schritt 3. Planen Sie Ihre Finanzen

Auch wenn Ihr Arbeitgeber während des Sabbaticals 50 % oder 70 % Ihres Verdienstes einbehält, werden Sie zunächst akut knapp bei Kasse sein. Verteilen Sie daher alle Schulden, bevor Sie die Arbeit aufgeben und nach Bali aufbrechen. Stimmen Sie zu, nach Geld zu suchen, das der Kreditgeber dringend benötigt, ist nicht das Beste, was Sie in einem Sabbatical tun können. Es wird nicht empfohlen, ein Sabbatical zu nehmen, wenn Kreditverpflichtungen bestehen.

Die Entscheidung für eine berufliche Auszeit fällt in der Regel nicht blitzschnell. Sparen Sie daher Geld, sobald Ihnen der erste Gedanke kommt, dass Sie müde sind, Sie brauchen einen Neustart. Dies gibt Ihnen einen Airbag für einen regnerischen Tag. Darüber hinaus wird dieses Geld möglicherweise benötigt, um Ihre Träume zu verwirklichen.

Erstellen Sie einen Finanzplan für das gesamte Sabbatical. Wie viel Geld werden Sie im Monat haben? Wie hoch sind Ihre voraussichtlichen Ausgaben? Versuchen Sie, alles zu berechnen, um nicht in einem schönen Moment ohne Strom oder Gas zu stehen.

Dan Clements Co-Autor von Escape 101: Sabbatical zu nehmen ist einfach Geld ist das größte Hindernis, das Menschen vom Sabbatical abhält. Doch lange Urlaube mindern die Lebensqualität oft nicht. Zum Beispiel, wenn eine Person es in einem Land ausgibt, in dem alles billiger ist - Unterkunft, Transport, Kleidung, Nahrung.

Schritt 4. Handeln Sie

Genieße jede Minute des Sabbatical-Marathons. Versuche zu sein. Erinnere dich an die besten Momente. Seien Sie offen für neue Erfahrungen. Chatten Sie mit Leuten. Werde besser. Handeln Sie!

Schritt 5. Überlegen Sie, wie Sie zurückkehren können

Drei Monate, sechs Monate, ein Jahr – egal wie lange das Sabbatical dauert, der Moment wird kommen, an dem Sie zurückkehren müssen. Aber lohnt es sich? Wenn Sie Ihren Job immer noch lieben und sich bereit fühlen, Berge zu versetzen, können Sie gerne beim Chef im Büro anklopfen. Zuvor empfiehlt es sich zwar, das Wasser zu testen: Was macht das Unternehmen, sehnt es sich nach Ihrer triumphalen Rückkehr oder flüchten sogar Oldtimer von dort?

Wenn Sie während Ihrer Abwesenheit gemerkt haben, dass Sie etwas falsch gemacht haben, kündigen Sie den Arbeitsvertrag und beginnen Sie ein neues Leben.

Sabbatperspektiven

Sabbatical als Strategie der Personalarbeit hat sich international bewährt. Nach Angaben der Global Career Company sind 36% der befragten Manager bereit, das Sabbatical für bis zu sechs Monate zu nehmen, weitere 39% träumen davon, ihren Job für ein Jahr oder länger aufzugeben. Darüber hinaus sind mehr als 30% der Befragten bereit, ein Drittel ihres Gehalts zu spenden, und 28% - die Hälfte.

In Ländern und Unternehmen mit traditioneller Arbeitsmoral (Arbeit – gut gemacht, Ruhe – Aufgeben) ist das Sabbatical schwer zu verbreiten. Trotzdem träumen 27 % der Russen von einem Urlaub von mehr als 20 Tagen. Darüber hinaus ziehen es vor allem Bewohner von Megalopolen vor, sich so lange wie möglich auszuruhen. Vielleicht ist es der anstrengende Lebensrhythmus.

Es ist unwahrscheinlich, dass das Sabbatical im postsowjetischen Raum bald zur Norm wird. Aber es ist klar, dass sich die Arbeitsmarktlandschaft verändert. Die Zeit der verzweifelten Workaholics geht vorbei. nicht bereit, sich in Bürosklaverei einzuschließen. Ihre beruflichen Prioritäten ändern sich rasant. Die Zeit wird zeigen, ob das Sabbatical ein Pflichtposten im Sozialpaket der Unternehmen wird.

In der Zwischenzeit laden wir Sie ein, die Idee selbst zu diskutieren. Was sind Ihrer Meinung nach die Vor- und Nachteile eines langen Urlaubs? Und möchten Sie das Sabbatical nehmen?