2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Zuletzt bearbeitet: 2023-12-17 03:51
Wir finden weiterhin Rat bei HR und erfahrenen „Arbeitssuchenden“. Hier sind einige der Dinge, von denen Quora-Benutzer denken, dass sie in einem Vorstellungsgespräch nicht gesagt werden sollten.
Vor sechs Monaten haben wir die Ansichten von Eric Episkopo, dem Schöpfer von Resumegenius.com und einem Experten für das Schreiben von Lebensläufen, darüber geteilt, was man in einem Interview sagen sollte und was nicht. In einem ähnlichen Thema auf Quora finden Sie auch viele nützliche Tipps, die Ihnen nützlich sein werden, wenn Sie noch keine Erfahrung mit Vorstellungsgesprächen haben.
Erwähnen Sie nicht, dass Sie an dem Job nicht interessiert sind
„Mein Startup ist pleite gegangen, und jetzt muss ich irgendwo Geld verdienen“, lautet eine schlechte Antwort auf die Frage „Warum bist du hier?“. Schon ein subtiler Hinweis, dass Sie sich nicht für einen Job interessieren, ist für einen Arbeitgeber ein rotes Licht. Wer braucht schon einen Mitarbeiter, der nur des Geldes wegen zur Arbeit kommt?
Konzentrieren Sie sich nicht nur auf die finanzielle Seite
Halten Sie die Grenze zwischen Fragen zu Ihrem zukünftigen Gehalt und anderen Aspekten. Natürlich müssen Sie wissen, wie viel Sie erhalten, aber vergessen Sie nicht, sich nach Verantwortlichkeiten, Berufserwartungen und Karrieremöglichkeiten zu erkundigen.
Menschen, die die ersten 10 Minuten damit verbringen, über Gehälter zu diskutieren und nur zu unterbrechen, um sich über die jährlichen Prämien zu informieren, werden höchstwahrscheinlich keine Stelle finden.
Keine persönlichen Fragen stellen
Wenn ein Arbeitgeber oder leitender Angestellter fragt, ob Sie weitere Fragen haben, stellen Sie nur arbeitsbezogene Fragen. Brauchen Sie nicht diese "Wie viel Freizeit haben Sie?", "Haben Sie Kinder?", "Wo wohnen Sie?" Und andere Dinge.
Entschuldigung, ich muss diesen Anruf beantworten
Sofortiger Ausfall. Der Anruf kann warten.
Werfen Sie keinen Schlamm auf Ihren ehemaligen Arbeitgeber
Er mag in der Tat ein Idiot gewesen sein, aber wenn Sie ihn mit Schlamm bewerfen, erscheinen Sie nur in einem negativen Licht. Auch Ihr zukünftiger Arbeitgeber wird irgendwann ein ehemaliger. Und er versteht das.
Loben Sie sich nicht selbst
Sicherlich wird Ihnen eine knifflige Frage nach Ihren Schwächen gestellt. Soll ich ehrlich antworten oder schlauer und diplomatischer sein? Eher die erste. Da die meisten Leute anfangen, Unsinn darüber zu reden, zu viel zu arbeiten, zu proaktiv zu sein und so weiter. In den Augen des Arbeitgebers werden Sie zum Narzissten.
„Können wir das schneller machen? Ich habe bald ein weiteres Vorstellungsgespräch."
Diese Worte zeigen nicht nur Ihre schlechte Fähigkeit, Ihre Zeit zu planen, sondern auch, dass diese Arbeit für Sie keine Priorität hat.
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