2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Zuletzt bearbeitet: 2023-12-17 03:51
Der Psychologe Eddie Harmon-Jones und Kollegen führten eine Studie durch, um herauszufinden, welche Emotionen zur Kreativität beitragen. Es stellt sich heraus, dass es nicht so sehr um Emotionen geht, sondern um ihre motivierende Wirksamkeit.
Kreative Menschen und Wissenschaftler sprechen von Kreativität als plötzlicher Einsicht. Einstein beschrieb, wie ihm der Gedanke an die Relativitätstheorie kam, und sagte, dies sei der glücklichste Moment in seinem Leben. Die Schriftstellerin Virginia Woolf war origineller:
Es ist seltsam, wie die Kraft der Kreativität die ganze Welt in einem Moment in Ordnung bringen kann.
Wird Kreativität wirklich von Glück begleitet? Und wenn nicht, welche Emotionen beeinflussen sie?
Diese Frage stellen sich der Psychologe Eddie Harmon-Jones und seine Kollegen seit sieben Jahren. Sie kamen zu dem Schluss, dass Kreativität nicht durch emotionale Farbe (positive und negative Emotionen) beeinflusst wird, sondern durch Motivationseffizienz (der Begriff wurde von den Forschern geprägt), dh wie Emotionen die Arbeitslust beeinflussen. Spaß zu haben ist beispielsweise eine positive Emotion, hat aber eine geringe Motivationswirksamkeit. Aber Verlangen ist eine positive Emotion mit hoher Motivationseffizienz.
Mit Hilfe von konnte die Relevanz der Theorie nachgewiesen werden. Die Teilnehmer wurden in zwei Gruppen eingeteilt. Das erste wurde ein Video mit lustigen Katzen gezeigt (geringe Motivationseffizienz), das zweite - ein Video mit attraktiv aussehenden Desserts (hohe Motivationseffizienz).
Trotz der Tatsache, dass beide Gruppen positive Emotionen erlebten, gingen die Teilnehmer der zweiten Gruppe kreativer an die Lösung der nachfolgenden Probleme heran.
Gleiches gilt für Videos, die negative Emotionen hervorrufen. Traurigkeit (geringe Motivationseffizienz) erschwerte die Konzentration, Ekel (hohe Motivationseffizienz) im Gegenteil.
Die Forscher kamen zu dem Schluss, dass Motivationseffizienz der Kreativität eher zuträglich ist als Emotionen selbst. Dies liegt daran, dass Emotionen mit geringer Motivationseffizienz uns zwingen, neue Ziele zu verfolgen, und solche mit hohen helfen, sich auf das aktuelle Ziel zu konzentrieren.
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