Inhaltsverzeichnis:
- 1. Der Schreibtisch eines Nachbarn ist immer ein Chaos. Und Kekskrümel sind zu nah an deinem Laptop
- 2. Alle diskutieren laut über das gestrige Spiel. Und Ihr Projekt brennt
- 3. Jemand scheint überhaupt keinen Geruchssinn zu haben. Wie sonst ist dieser Geruch zu erklären?
- 4. Kollegen essen wie Schweine. Soll hinter ihnen jemand aufräumen?
- 5. Kollegen verstehen nicht, dass die Toilette kein Ort für warme Treffen ist
- 6. Jemand bittet darum, die Klimaanlage auszuschalten. Und jemand - um es einzuschalten. Und wieder. A-a-a-a-a-a-a
- 7. Der Kollege schaltet den Lautlos-Modus nicht ein. Und vergisst immer das Telefon auf dem Tisch
- 8. Kollegen behandeln deine Sachen schlechter als ihre
- 9. Ein Kollege beendet seine Arbeit um 16 Uhr und fängt an, den Rest zu stören
- 10. Jemand hat wieder Geburtstag. Und Sie haben Ihr gesamtes Budget durchgeplant
2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Zuletzt bearbeitet: 2023-12-17 03:51
Vielleicht haben Sie das Glück, von zu Hause aus zu arbeiten oder eine ruhige Ecke in einem modernen Coworking Space zu besetzen. Aber wenn nicht, sind Sie mit all diesen Problemen auf jeden Fall vertraut.
1. Der Schreibtisch eines Nachbarn ist immer ein Chaos. Und Kekskrümel sind zu nah an deinem Laptop
Der Arbeitsplatz eines Mitarbeiters ist sein eigenes Geschäft. An einem Stapel Papiere, einem Stapel Schreibwaren oder sogar einer ungewaschenen Kaffeetasse ist nichts auszusetzen. Aber wenn der Berg der fremden Sachen vom Nachbartisch auf deinen rutscht, ist es Zeit zu handeln.
Was zu tun ist
Sprechen Sie zuerst mit Ihrem Kollegen. Zeigen Sie die Linie zwischen den Tischen, über die seine Sachen nicht eindringen sollten. Wenn das nicht funktioniert, lehnen Sie sich zurück oder bauen Sie Bleistiftzäune wie Jim von The Office.
2. Alle diskutieren laut über das gestrige Spiel. Und Ihr Projekt brennt
Die ständige Diskussion über Fußball-, Klatsch- und Showbusiness-Nachrichten stört nicht nur die Gesprächsteilnehmer, sondern auch ihr Umfeld. Gespräche können sehr interessant sein, aber Fristen sind notorisch hinterhältig.
Was zu tun ist
Kauf dir einfach gute Kopfhörer. Dies wird Ihnen helfen, produktiv zu bleiben und Konflikte mit Ihren Kollegen zu vermeiden.
3. Jemand scheint überhaupt keinen Geruchssinn zu haben. Wie sonst ist dieser Geruch zu erklären?
Arbeiten in einem ökologisch sauberen Bereich, weit geöffnete Fenster und moderne Belüftung - all das rettet nicht vor Menschen, die am Arbeitsplatz gerne die Schuhe ausziehen und Fische in einer Büromikrowelle aufwärmen.
Was zu tun ist
Das ist knifflig: Sie können einen Kollegen nicht bitten, am Arbeitsplatz aufzuhören, Saury zu essen. Aber hör auf. Eigentlich kannst du. Und um den Geruch in der Küche zu vermeiden, muss man sich etwas einfallen lassen. Gehen Sie zum Beispiel 15 Minuten vor einem Fischliebhaber zum Mittagessen oder ersetzen Sie Bürotreffen durch Ausflüge in ein Café.
4. Kollegen essen wie Schweine. Soll hinter ihnen jemand aufräumen?
Schmutzige Brotdosen, Essensreste auf der Küchentheke und Fliegen, die über dem Mülleimer schweben, machen das Mittagessen von einer wohlverdienten Pause zu einer Qual.
Was zu tun ist
Zeigen Sie allen ein Beispiel: Waschen Sie die Geräte trotzig oder stellen Sie sie in die Spülmaschine, nehmen Sie dann einen Lappen und wischen Sie den Tisch hinter Ihnen ab. Und zweimal: zuerst mit einem feuchten Tuch, dann mit einem trockenen. Höchstwahrscheinlich wird es den Kollegen peinlich sein, etwas anderes zu tun.
5. Kollegen verstehen nicht, dass die Toilette kein Ort für warme Treffen ist
Ein Kollege kommt aus dem Schrank und begrüßt Sie mit einem freundlichen Händedruck? Stehen Sie am Urinal und versuchen Sie, Sie mit Gesprächen zu unterhalten? Sie warten auf Sie am Stand, um eine Frage zur Arbeit zu stellen? Das ist keine Katastrophe, aber es ist besser, etwas zu tun.
Was zu tun ist
Sagen Sie Hallo, indem Sie Ihr Handgelenk statt der Handfläche geben. Und weisen Sie Ihren Kollegen darauf hin, dass die Toilette ein Ort ist, an dem Sie allein sein möchten. Leider gibt es keine anderen Möglichkeiten.
6. Jemand bittet darum, die Klimaanlage auszuschalten. Und jemand - um es einzuschalten. Und wieder. A-a-a-a-a-a-a
Bei jeder Temperatur bläst es in einem großen Team immer für jemanden, und für jemanden ist es nicht frisch genug. So verbringen Sie die Hälfte Ihrer Arbeitszeit mit der Klimaanlagen-Fernbedienung in der Hand und versuchen, die ideale Temperatur einzustellen.
Was zu tun ist
Wenn dich niemand unterstützt - anscheinend bist du es, der Probleme verursacht. Wenn mehrere unzufrieden sind, suchen Sie nach einem Kompromiss. Der Sieg ist am häufigsten für diejenigen, die die Kälte lieben: Es ist immer noch einfacher, einen Pullover anzuziehen, als in Shorts und einem Netz-T-Shirt zur Arbeit zu gehen.
7. Der Kollege schaltet den Lautlos-Modus nicht ein. Und vergisst immer das Telefon auf dem Tisch
Laute Anrufe und Benachrichtigungen lenken von der Arbeit ab und nerven einfach. Noch schlimmer ist es, wenn ein Kollege eine Rauchpause einlegt und das Telefon auf dem Tisch liegen lässt und die Anrufe nicht aufhören.
Was zu tun ist
Wenn das Telefon wieder klingelt, erklären Sie dem Besitzer höflich, dass raue Geräusche Ihre Konzentration auf die Arbeit beeinträchtigen. Oder schließen Sie sich mit Kollegen zusammen und schenken Sie ihm eine Smartwatch – damit er im Silent-Modus nichts Wichtiges verpasst.
8. Kollegen behandeln deine Sachen schlechter als ihre
Sie könnten sich beispielsweise den Hefter ausleihen und vergessen, ihn zurückzugeben. Oder beenden Sie Ihre Milch, indem Sie einen leeren Beutel im Kühlschrank lassen.
Was zu tun ist
Vielleicht verstehen Ihre Kollegen nicht, dass sie etwas falsch machen. Sie können solche Leute kaum beeinflussen, aber Sie können ihnen keinen Hefter mehr geben.
9. Ein Kollege beendet seine Arbeit um 16 Uhr und fängt an, den Rest zu stören
Es kommt vor, dass ein Mitarbeiter schnell die ganze Arbeit erledigt und sich langweilt und auf 18:00 Uhr wartet. Im Büro herumlaufen, leere Gespräche führen, Videos im Internet anschauen oder einen Ball gegen die Wand werfen.
Was zu tun ist
Bitten Sie einen Kollegen, Ihnen bei Ihrer Arbeit zu helfen. Er wird sich wahrscheinlich nicht weigern: Jeder weiß bereits, dass er mit nichts beschäftigt ist. So werden Sie und Ihr Kollege besetzen, und Sie selbst werden früh frei.
10. Jemand hat wieder Geburtstag. Und Sie haben Ihr gesamtes Budget durchgeplant
In kleinen und freundlichen Teams sind Geburtstage kein Problem, sondern ein Grund zum Spaß. Eine andere Sache ist es, wenn man jeden Monat einen handfesten Teil seines Gehalts für Geschenke an Kollegen abgeben muss, mit denen man sich kaum kennt.
Was zu tun ist
Wenn Sie keine Lust auf Geschenke haben, tun Sie es einfach nicht. Aber seien Sie selbst nicht beleidigt, wenn Sie nur mündliche Glückwünsche vom Team erhalten. Oder bieten Sie einen Kompromiss mit freiwilligen Beiträgen in beliebiger Höhe. Es ist nicht so schade, 200 Rubel wie 2.000 zu geben, und vielleicht werden die Glückwünsche aufrichtiger.
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