7 Dinge, die ein Arbeitgeber in seinem Lebenslauf betrachtet

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Zuletzt bearbeitet: 2023-12-17 03:51

Ein Facebook-Recruiter sprach darüber, was Arbeitgeber am häufigsten in einem Lebenslauf sehen.

Vor nicht allzu langer Zeit haben wir darüber gesprochen, was die Leute in einem Lebenslauf bei Google sehen. Jetzt ist es Zeit für Facebook. Der Recruiter des Unternehmens hat in einem Quora-Thread auf eine Frage geantwortet, worauf Menschen bei der Bewerbung um eine Stelle achten. Aus offensichtlichen Gründen hat sich der Benutzer entschieden, anonym zu bleiben, aber seine detaillierte und sehr nützliche Antwort gibt keinen Anlass, an seiner Erfahrung zu zweifeln.

Was sie in einem Lebenslauf suchen

1. Letzter Beitrag. Das erste, was ich mir ansehe, ist der letzte Beitrag der Person. Ist er von selbst gegangen oder wurde er entlassen? Wie lange hat es funktioniert und welche Aufgaben hat es ausgeführt? Es ist sehr wichtig, Antworten auf diese Fragen zu bekommen.
2. Bewusstsein des Unternehmens. Es ist viel einfacher zu verstehen, wie professionell eine Person ist, basierend auf dem Namen der vorherigen Firma, für die sie gearbeitet hat. Wenn ich an meinem bisherigen Arbeitsplatz den Namen einer bekannten Firma sehe, ist das für mich ein Grund, einem Menschen ein mentales Pluszeichen zu geben.
3. Allgemeine Erfahrung. Gab es eine Karriereentwicklung? Hat sich der Schwierigkeitsgrad der Aufgaben erhöht? Stimmt die Berufsbezeichnung für die ausgeübte Tätigkeit?
4. Schlagwortsuche. Wenn ich einen Programmierer suche, ist es mir egal, wie gut eine Person im Management von Geschäftsprojekten ist. In diesem Fall hilft mir die Kombination Strg + F sehr, mit der ich einfach im Lebenslauf nach Stichworten suche.
5. Geht kaputt. Ich habe nichts gegen lange Pausen, aber bitte erklär mir, was du in dieser Zeit gemacht hast. Drei Jahre nicht gearbeitet? Super, aber ich muss wissen warum. Ein Kind aufziehen? Haben Sie versucht, Ihr eigenes Unternehmen zu gründen? Erzählen Sie uns davon in Ihrem Lebenslauf.
6. Online-Präsenz. Ein Lieblingsteil meines Jobs ist die Suche nach einem Bewerber in den sozialen Medien. Twitter, Facebook – sie haben viel mehr über Sie zu sagen als Ihr Lebenslauf. Wenn Sie also einen Job bekommen möchten, sollten Sie auf die Angemessenheit Ihres Social-Media-Profils achten.
7. Lebenslauf-Design. Fehler, Länge, Lesbarkeit und Klarheit.

Was wird am häufigsten übersehen

1. Ausbildung. Erfahrung steht an erster Stelle.
2. Ryushechki bei der Gestaltung des Lebenslaufs. Ich liebe schön und kreativ gestaltete Lebensläufe, aber die meisten Recruiter führen Ihre Lebensläufe durch spezielle Programme und lassen nur den Text darin. Daher ist es am besten, einen Standard-Lebenslauf als PDF zu senden und das Schicksal nicht in Versuchung zu führen. Der Personalvermittler mag Ihren Schönheitssinn vielleicht nicht.
3. Persönliche Informationen. Familienstand, Anwesenheit von Kindern, Krankheit, Fotografie - all das ist mir praktisch gleichgültig.

Was soll ich tun?

1. Verwenden Sie MS Word-Vorlagen für den Lebenslauf.
2. Schreiben Sie einen Lebenslauf in der ersten Person. Es sei denn, Sie haben es sehr kreativ gemacht.
3. Dehnen Sie Ihren Lebenslauf über eine große Anzahl von Seiten aus. Maximal ein bis zwei Seiten.
4. Täuschen.

Es versteht sich, dass diese Tipps nicht perfekt sind, da sie von einem Personalvermittler gegeben wurden, der alles von seinem Glockenturm aus betrachtet. Sie werden Ihnen jedoch helfen, grundlegende Fehler zu beseitigen und möglicherweise Ihre Chancen auf den gewünschten Job zu erhöhen.