20 Dinge in deinem Lebenslauf, die niemanden interessiert

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Zuletzt bearbeitet: 2023-12-17 03:51

Wir haben an einem Ort 20 häufige Fehler beim Erstellen eines Lebenslaufs gesammelt. Ihr Arbeitgeber möchte nicht wissen, wo Sie vor 15 Jahren gearbeitet haben oder wie Ihre berufliche Postanschrift lautet. Und er braucht sicher keinen Lebenslauf, der nach Designregeln erstellt wurde, die nur Sie kennen. Lesen Sie den Rest weiter unten.

Für den ersten Eindruck bekommt man nie eine zweite Chance. Das ist nicht nur wichtig, um neue Leute kennenzulernen, sondern auch bei der Bewerbung. Leider oder zum Glück sind nicht Sie der erste Eindruck beim Arbeitgeber, sondern Ihr Lebenslauf. Und es wäre besser für ihn, perfekt zu sein.

Wir haben bereits darüber geschrieben, was nach der Version bekannter Personalverantwortlicher in einem Lebenslauf stehen sollte. Jetzt möchten wir eine Übersetzung darüber teilen, was nicht in Ihrem Lebenslauf stehen sollte. Obwohl nicht von einem Recruiting-Profi verfasst, sind die Tipps wirklich hilfreich.

Hier sind 20 Dinge, die niemand in Ihrem Lebenslauf sehen möchte:

1. Die Geschichte Ihres Lebens. Dein Sommerjob interessiert niemanden. Ihr Ziel ist es, nur die wichtigsten Informationen in Ihren Lebenslauf aufzunehmen, die sich auf die von Ihnen gesuchte Position beziehen.
2. Komplexer und schmutziger Lebenslauf. Das Dokument sollte einfach und übersichtlich sein, damit der Leser alle wichtigen Informationen schnell findet.
3. Dein Foto. In den meisten Fällen ist Ihr Foto überflüssig. Wenn Sie nicht aufgefordert wurden, einen Lebenslauf mit Foto einzureichen, verzichten Sie darauf.
4. Verschwommene Sätze. „Ich suche einen interessanten Job mit beruflicher Weiterentwicklung“ist ein abgedroschenes Klischee, das fast jeder Zweite verwendet. Lesen Sie die Stellenbeschreibung noch einmal und konzentrieren Sie sich auf das, was Sie geben können.
5. Persönliche Daten. Es sei denn, Sie nehmen einen Job als Sportjournalist an, ist es nicht wichtig, Ihre Sportkarriere zu erwähnen. Gleiches gilt für religiöse und politische Themen. Es ist lustig, aber viele Leute denken wirklich, dass dies wichtig ist.
6. Fähigkeiten, die jeder besitzt. Excel-Kenntnisse? Ernsthaft? Jeder moderne Mensch kann sich dieser Fähigkeit rühmen. Wenn Sie ein kostenloses Analogon von Excel entwickelt haben, ist dies interessant, aber wenn Sie gelernt haben, Tabellen zu erstellen und Formeln einzufügen, erwähnen Sie es nicht.
7. Unerklärliche Auslassungen. Wenn Sie Ihren Job gekündigt haben und ein Jahr als Freelancer gearbeitet haben, ist es besser, dies zu erwähnen, als eine Jahreskarte in Ihrem Lebenslauf zu hinterlassen. Wenn Sie als Freiberufler gearbeitet haben und Fähigkeiten erworben haben, die bei dieser Arbeit nützlich sein können, dann ist es noch besser, wenn Sie dies sagen.
8. Schöne Schriftarten und kreative Formatierung. Solche Lebensläufe werden häufiger weggeworfen als gelesen. Ernsthaft. Darüber haben wir schon öfter geschrieben.
9. Nicht ausgefüllte Social-Media-Profile. Ihr Profil auf Facebook, Twitter, LinkedIn und VKontakte ist eine wichtige Hilfe bei der Jobsuche. Wenn einem Arbeitgeber Ihr Lebenslauf gefällt, wird er Sie, bevor er Sie zu einem Vorstellungsgespräch einlädt, sicherlich in einem der sozialen Netzwerke finden.
10. Lebenslauf aus der ersten Person. Übertreiben Sie es nicht mit dem „Ich“. Es ist besser, nicht in der ersten Person zu schreiben, sondern Konstruktionen zu verwenden wie: "Ich hatte eine Position …", "Leite eine Abteilung …", "Gelöste Aufgaben im Zusammenhang mit …".
11. Eine detaillierte Beschreibung Ihrer bisherigen Aufgaben. Konzentrieren Sie sich stattdessen auf die Ergebnisse, die Sie erreicht haben. Bei der Gewinnsteigerung, bei der Kostensenkung oder bei der Einführung eines neuen Erfolgsprodukts.
12. Unscharfe Erfolgsaussagen. Wenn Sie etwas erreicht haben, müssen Sie es bestätigen. Schlecht: "Projekt X pünktlich abgeschlossen." Gut: „Hat eine Schlüsselrolle bei der Eröffnung einer neuen Filiale gespielt. Seit seiner Eröffnung hat es seinen Kundenstamm verdreifacht und die Zahl der treuen Kunden um 33%.
13. Auswahlliste. Sie sollten nicht zu eifrig mit der Kürze sein. Es ist keine gute Idee, alle Ihre Fähigkeiten in einer kurzen Liste aufzulisten. Der Lebenslauf sollte wichtige Ereignisse kombinieren, aber durch Fakten und Beschreibungen unterstützt werden.
14. Lüge. Es ist offensichtlich. Nichts als die Wahrheit. In der Regel wird die Täuschung früher oder später aufgedeckt.
15. Postanschrift arbeiten. Mitarbeiter des neuen Unternehmens werden Sie unter Ihrer alten Geschäftsadresse nicht mehr erreichen wollen. Besser persönliche Post verwenden.
16. Fehlendes Feedback über Sie. Erstellen Sie eine Liste mit den Namen und Kontakten von Personen, mit denen Sie zusammengearbeitet haben und die dem Arbeitgeber von Ihnen erzählen können.
17. Ein vielseitiger Lebenslauf. Der Arbeitgeber möchte Ihren universellen Lebenslauf für die Position eines Vermarkters, Werbetreibenden, SMM-Spezialisten und Programmierers nicht sehen. Jede Position erfordert bestimmte Fähigkeiten, und Sie sollten sich die Mühe machen und unterschiedliche Lebensläufe erstellen.
18. Motivationsschreiben. Manchmal wird er gebeten, ihn zusätzlich zum Lebenslauf vorzulegen. In allen anderen Fällen nicht stören. Niemand liest es.
19. Kopf-und Fußzeilen. Einige Personalmanager verwenden dedizierte Software zum Lesen von Lebensläufen. Viele von ihnen erkennen keine Informationen in Kopf- und Fußzeilen, daher sollten Sie sie nicht verwenden.
20. Ihre Beiträge sind 15 Jahre alt. Eine unausgesprochene Regel ist, Ihre Positionen nicht zu erwähnen, mehr als 15 Jahre sind vergangen, seit Sie gearbeitet haben.

Wir freuen uns auf Ihre Ratschläge, die Sie aufgrund persönlicher Erfahrungen geben können.