Erstellen eines LinkedIn-Profils: Der ultimative Leitfaden

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Zuletzt bearbeitet: 2023-12-17 03:51

In der heutigen Geschäftswelt ist es fast schon schlechte Manieren, kein LinkedIn-Profil zu haben. Immer mehr Jobsuchende und HR-Profis registrieren sich in diesem sozialen Netzwerk. Aber viele Leute nutzen LinkedIn auf kontraproduktive Weise: Sie füllen kein Profil aus, sie schließen sich keinen Gruppen an, sie erweitern ihr Kontaktnetzwerk nicht. Wir haben detaillierte Anweisungen zum Erstellen eines einwandfreien LinkedIn-Profils geschrieben. Danke in den Kommentaren.

Was ist LinkedIn?

LinkedIn ist eine Social-Networking-Site zum Finden und Knüpfen von Geschäftskontakten, die 2003 von Reid Hoffman ins Leben gerufen wurde. Die Website hat derzeit über 380 Millionen registrierte Mitglieder, die 150 Wirtschaftszweige repräsentieren. Die Ressource ist in 24 Sprachen verfügbar, einschließlich Russisch.

LinkedIn ist ein ungewöhnliches soziales Netzwerk. Dies ist nicht Facebook oder VKontakte. Es gibt keine Katzen, lustige Videos, "Lebens"-Status und Debatten in den Kommentaren. Dies ist ein reiner Geschäftsraum, in dem Sie eine Stelle ausschreiben, nützliche Kontakte zu Partnern und Kunden knüpfen und einfach über Ihre Interessen sprechen können - geschäftliche Interessen.

Mit Ihrem LinkedIn-Profil können Sie es schön gestalten oder erstellen. Wir haben bereits besprochen, wie Sie Ihren LinkedIn-Lebenslauf bewerben können. Heute werden wir darüber sprechen, wie Sie ein Profil erstellen, mit dem Sie sich als Superprofi präsentieren und sich in der Geschäftswelt Respekt verschaffen können.

Warum ein Profil ausfüllen

Laut Statistik haben nur 51 % der LinkedIn-Mitglieder ein 100 % vollständiges Profil. Und vergebens. Denn je weniger Informationen, desto geringer die Wirksamkeit des Profils.

Profileffizienz ist ein Indikator dafür, ob genügend Informationen über Sie und Ihre beruflichen Qualitäten vorliegen, um neue Geschäftskontakte zu knüpfen. Das entsprechende Symbol befindet sich auf der rechten Seite des Profils und wird in Prozent gemessen: vom Anfangs- bis zum "Stern"-Niveau.

Der Suchalgorithmus auf LinkedIn ist so ausgelegt, dass die Profile mit dem höchsten Leistungsindikator zuerst angezeigt werden. Daher wird empfohlen, Ihre Seite so genau und detailliert wie möglich auszufüllen. Andernfalls werden Sie von Recruitern und potentiellen Partnern einfach nicht wahrgenommen.

Für maximale Effizienz müssen Sie ein Foto installieren (über die Feinheiten seiner Wahl - unten) und angeben:

• Tätigkeitsbereich und Wohnort;
• aktuelle Position (mit Beschreibung);
• zwei frühere Arbeitsorte;
• Informationen über Bildung;
• Fähigkeiten (mindestens drei);
• Interessengruppen (zumindest ein Paar).

Außerdem müssen Sie mindestens 50 Verbindungen zu LinkedIn-Mitgliedern haben. Lesen Sie unten, wie Sie Ihr Netzwerk richtig aufbauen und Empfehlungen erhalten.

Grundeinstellungen

Möchten Sie sich von Millionen von Nutzern abheben? Achten Sie darauf, Ihr Profil auszufüllen.

Name

LinkedIn ist ein Business-Netzwerk, Spitznamen und humorvolle Spitznamen wie „Verkaufsstar“oder „Entwicklungs-Ninja“sind dort nicht angebracht. Geben Sie Ihren richtigen Namen, Nachnamen und Vatersnamen ein.

Berufliche Überschrift

Dies ist das wichtigste Element auf Ihrer Seite. Seine maximale Länge beträgt 120 Zeichen. Seien Sie kurz, aber kreativ. Der Titel sollte deutlich machen, wer Sie sind und was Sie tun.

Eine professionelle Überschrift sowie eine Stellenbeschreibung sollten für Suchmaschinen optimiert werden. Aber Sie sollten diese Felder nicht mit Schlüsselwörtern vollstopfen, wie es Äpfel für eine Ente tun: Zwei oder drei relevante Schlüsselwörter reichen aus.

Verwenden Sie Standardjobs und Berufsbezeichnungen: kein Texter-Guru, sondern Texter. Es ist jedoch zulässig, Ihre akademischen Grade in den Titel aufzunehmen. Zum Beispiel kein Psychologe, sondern ein Kandidat der psychologischen Wissenschaften. Dies sagt Ihnen nicht nur, für wen Sie arbeiten, sondern zeigt auch, wie erfolgreich Sie in Ihrem Bereich sind.

Zweitens nutzen Sie die Suche, um Ihr Kontaktnetzwerk zu erweitern. Außerdem seine erweiterte Version: So finden Sie Personen, die nicht nur im ersten, sondern auch im zweiten oder dritten Bekanntenkreis enthalten sind.

Wenn die ersten Kontakte in Ihrem Netzwerk erscheinen, schlägt Ihnen das System automatisch neue Freunde vor. Auf der Hauptseite in der oberen rechten Ecke befindet sich ein Block "Personen, die Sie vielleicht kennen". Diese Empfehlungen basieren auf Ihren Profilinformationen. Höchstwahrscheinlich werden dies Ihre Klassenkameraden und Kollegen sein.

Wie können Sie Ihr Netzwerk sonst noch erweitern?

• Treffen Sie sich durch Freunde von Freunden. Der Kontakt der zweiten Ebene ist der Freund Ihres Freundes. Wenn Sie mit einer solchen Person ein Gespräch beginnen müssen, gehen Sie zu seiner Profilseite und sehen Sie nach, ob Sie gemeinsame Freunde haben. Wenn ja, senden Sie eine Kennenlernanfrage oder klicken Sie auf die Schaltfläche "Vorstellung bitten".
• Nutzen Sie Gruppenangebote. Sie können den Mitgliedern der Gruppe, in der Sie Mitglied sind, private Nachrichten senden, auch wenn kein direkter Kontakt zwischen Ihnen besteht.
• Wenn das Profil des Teilnehmers geöffnet ist, können Sie ihm eine Nachricht senden - InMail. Vielleicht beginnen Sie einen Dialog und dann Freundschaft.
• Überprüfen Sie, wer Ihr Profil angesehen hat. Wenn diese Leute für Sie interessant sind, versuchen Sie, mit ihnen in Kontakt zu treten.
• Überwachen Sie den Nachrichten-Feed. Es hilft auch, Ihr Netzwerk zu entwickeln und mit potenziellen Partnern zu interagieren.
• Verknüpfen Sie Ihre Twitter- und LinkedIn-Konten. Dann können Sie Ihre Updates auf LinkedIn auf Twitter veröffentlichen.
• Möchten Sie die Aufmerksamkeit einer Person auf sich ziehen? Erwähnen Sie es in Ihren Beiträgen mit dem @-Symbol.

Schließlich können Sie überall dort, wo Sie können, auf Ihr LinkedIn-Profil verlinken: E-Mail, Social-Media-Status, Twitter und so weiter.

So fordern Sie Empfehlungen an und geben sie ab

In neun von zehn Fällen erfolgt eine Offline-Beschäftigung unter Schirmherrschaft. Arbeitgeber bitten Partner, einen intelligenten Mitarbeiter zu beraten, und dieser wiederum legt ein gutes Wort für sie ein.

Auch die Rolle von Empfehlungen auf LinkedIn ist sehr hoch. Sie sollten nicht mit Endorsements verwechselt werden. Letztere stellen einfach die Fakten dar: "Ja, er kann das." Jede Person aus Ihrer Kontaktliste kann diese oder jene Kompetenz mit nur zwei Klicks bestätigen.

Eine Empfehlung ist ein detaillierter Rückblick auf Ihre früheren und gegenwärtigen Kollegen, Partner und Kunden über Sie und Ihre Arbeit. Je mehr Empfehlungen, desto höher das Vertrauen in die im Profil angegebenen Daten. Empfehlungen werden im entsprechenden Abschnitt Ihres Profils angezeigt (Datenschutz & Einstellungen → Empfehlungen verwalten) und stehen nur registrierten LinkedIn-Benutzern zur Verfügung.

Es ist wichtig, kompetent zu beraten und zu beraten.

• Fünf bis zehn Profilempfehlungen reichen aus, um das Interesse der Recruiter zu wecken.
• Suchen Sie nach Empfehlungen von den einflussreichsten Personen in Ihrem Netzwerk.
• Versuchen Sie, mindestens zwei Bewertungen über Ihre Arbeit in dem Unternehmen zu erhalten, das Ihrer Meinung nach am wichtigsten ist.
• Wenn Sie jemanden empfehlen, geben Sie an, wie Sie die Person kennen, und nennen Sie konkrete Beispiele, die ihre beruflichen Stärken demonstrieren.

Zeigen Sie gegenseitigen Respekt. Wenn jemand Ihre Fähigkeiten bestätigt oder Ihnen eine gute Empfehlung gegeben hat, vergessen Sie nicht, ihm dafür zu danken.

So schützen Sie Ihr Profil

Um die Möglichkeiten von LinkedIn in vollem Umfang nutzen zu können, muss Ihr Profil öffentlich, d. h. für potenzielle Kunden und Partner sichtbar sein.

Öffentliches Profilautomatisch bei der Anmeldung auf LinkedIn erstellt und im Benutzerverzeichnis veröffentlicht. Google und andere Suchmaschinen überprüfen regelmäßig das LinkedIn-Verzeichnis, damit öffentliche Profile online gefunden werden können.

Sie können jedoch Ihre Datenschutzeinstellungen anpassen. Verbergen Sie beispielsweise die Anzeige im Profil von Websites, der aktuellen Position und anderen Parametern vor nicht registrierten Benutzern.

Auch im Menü „Datenschutz und Einstellungen“können Sie das Profil an Ihre Zwecke anpassen. Wenn Sie beispielsweise auf der Suche nach einem neuen Job sind und nicht möchten, dass Ihre aktuellen Chefs und Kollegen davon erfahren, schließen Sie sie von der Liste der Personen aus, die Ihren Aktivitätsfeed sehen können.

Dort können Sie auch festlegen, wer die Liste Ihrer Kontakte, Informationen zu Ihrem Rang, Ihr Foto usw. sehen soll.

Um Ihr Konto vor Hacking zu schützen, müssen Sie:

• ein komplexes Passwort erstellen (mindestens 8 Zeichen, Groß- und Kleinbuchstaben sowie Zahlen und andere Zeichen; das Passwort sollte keine Wörter aus dem Wörterbuch und Ihren Namen enthalten und auch für andere Ressourcen verwendet werden);
• Aktivieren Sie die zweistufige Bestätigung der Anmeldung: „Datenschutz und Einstellungen“→ „Konto“→ „Sicherheitseinstellungen verwalten“.

6 Geheimnisse für die effektive Nutzung Ihres LinkedIn-Profils

1. Erstellen Sie Beiträge auf LinkedIn. Dies ist eine großartige Gelegenheit, Ihr Fachwissen zu präsentieren und sich als führend in Ihrem Bereich zu präsentieren.
2. Die beste Zeit zum Posten auf LinkedIn ist Dienstag und Donnerstag zwischen 7 und 9 Uhr Ortszeit.
3. Führen Sie Selbstzensur ein. Posten Sie nicht auf LinkedIn, was Sie nicht laut sagen würden.
4. LinkedIn kann integriert werden. Dann sind Ihre Visitenkarten, Ihr Lebenslauf und Ihre Notizen an einem Ort.
5. Nutzer, die ihre LinkedIn-Profile regelmäßig aktualisieren, erhalten häufiger Kooperationsangebote.
6. Installieren Sie den LinkedIn-Button in Ihrem Blog oder auf Ihrer Website, damit Ihre Follower und Follower Ihre Beiträge auf ihrem LinkedIn-Profil teilen können.