Der ultimative Leitfaden für Remote-Arbeiten basierend auf persönlichen Erfahrungen

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Zuletzt bearbeitet: 2023-12-17 03:51

Wo Sie nach Remote-Arbeit suchen, wie Sie Kunden und Kollegen nicht im Stich lassen und wie Sie sich nicht vom Leben abgeschnitten fühlen. Und auch - die Besonderheiten der Arbeit auf Bali.

Im Juli veranstaltete Tilda eine Veranstaltung, die sich der Praxis der Fernarbeit widmete. Dieses Material enthält die wichtigsten Thesen daraus: Wie man einen Remote-Job findet, einen Workflow organisiert und als Spezialist gefragt bleibt. Außerdem teilten Tilda-Mitarbeiter ihre persönlichen Erfahrungen mit, wie sie es geschafft haben, auf Bali zu leben und ihre Arbeitsaufgaben effektiv zu bewältigen.

1. Formate der Remote-Arbeit

Es gibt drei Möglichkeiten für die Remote-Arbeit: Vollzeit, Teilzeit und freiberuflich. Ich werde Ihnen kurz erklären, wie sie sich unterscheiden.

Freiberuflich

Ein weit verbreiteter Irrtum für Neulinge, dass die einzig mögliche Option für Remote-Arbeit die Freiberuflichkeit ist. Dies ist jedoch nur eines der Szenarien: Sie können einen Kunden auf spezialisierten Ressourcen finden und einmalig mit ihm zusammenarbeiten - um ein Projekt abzuschließen und das nächste zu suchen.

Permanente Remote-Arbeit

Dies ist ein Format, wenn Sie einen vollwertigen Job im üblichen Sinne haben: Sie sind offiziell in einem Unternehmen angestellt und erhalten monatlich ein Gehalt. Aber gehen Sie gleichzeitig nicht ins Büro und arbeiten Sie von überall auf der Welt.

Teilweise Remote-Arbeit

Dies ist ein gemischtes Format: Sie arbeiten in einem Büro, aber die Geschäftsleitung erlaubt eine bestimmte Anzahl von Stunden pro Woche oder Monat, um von zu Hause aus zu arbeiten. So können Sie den Arbeitsplan selbstständig planen und freie Slots nach eigenem Ermessen nutzen.

2. Wo nach Remote-Arbeit suchen

Sergey Bolisov

Arbeitgeber haben längst verstanden, dass sie ihre Suche nicht nur auf Moskau beschränken sollten. So können sie nicht nur Gehälter sparen (seien wir mal ehrlich, manche Arbeitgeber achten aus diesem Grund auf Remote Work), sondern ziehen auch Spezialisten für große Projekte an, die in ihrer Heimatstadt bereits die Obergrenze erreicht haben. Hier sind einige Optionen, wo Sie nach Remote-Arbeit suchen können.

Auf traditionellen Jobbörsen

Auf und anderen Ressourcen, in denen Angebote für Büroangestellte veröffentlicht werden, gibt es offene Stellen für Remote-Mitarbeiter. Und es gibt viel mehr davon, als Sie denken.

Auf Websites für Freiberufler

Mit Diensten wie, können Sie Projektarbeit ausprobieren, wenn Sie noch nie aus der Ferne gearbeitet haben. Vielleicht sind einmalige Aufträge genau das Richtige, um dieses Arbeitsformat selbst auszuprobieren und zu entscheiden, ob es zu Ihnen passt oder nicht.

In sozialen Netzwerken

Sowohl VKontakte als auch Facebook haben große Gruppen für die Jobsuche. Empfehlen kann ich die Community "Stellenangebote für gute Leute" (,), wo die meisten Vorschläge Fern- oder teilweise Fernarbeit beinhalten. Es gibt freie Stellen aus Moskau, St. Petersburg und anderen Städten. Gelegentlich werden Angebote ausländischer Unternehmen veröffentlicht.

In Telegrammkanälen

Zum Beispiel gibt es den Kanal von Pavel Fedorov "", der Stellenangebote für SMM-Spezialisten, Redakteure, Texter und Vermarkter veröffentlicht. Der Schwerpunkt liegt in erster Linie auf Remote Workern. Oder Kanal ": 50.000 Abonnenten und regelmäßige Stellenanzeigen in guten Unternehmen.

3. Wie bekomme ich einen Remote-Job

Ivan Bystrov

Ein Freund hat mir eine Stelle als Support-Spezialist bei Tilda geschickt. Als ich mir die Anforderungen ansah, fragte ich mich, ob ich mich qualifizieren könnte. Und hier ist mein Rat: Scheuen Sie sich nicht, sich auf Jobs zu bewerben, die Sie für zu schwierig halten. Arbeitgeber beschreiben in der Regel das Maximum in den Anforderungen und scheiden Unsichere aus.

Der Anstellungsprozess lief so ab: Ich habe mich bei HeadHunter auf eine Stelle beworben und eine Testaufgabe bekommen. Es wurde mit 30 Minuten gerechnet, aber ich habe 50 gebraucht. Nach dem Test gab es eine Interviewphase. Wir einigten uns auf einen passenden Zeitpunkt und telefonierten über Skype.

Also bin ich zu Tilda gekommen und habe angefangen, von zu Hause aus zu arbeiten. Es gab keine Schwierigkeiten: Ich arbeitete die halbe Schicht, ging meinen Geschäften nach und setzte mich dann wieder an die Arbeit. Es war cool, weil ich früher zwei Stunden am Tag mit dem Pendeln zur und von der Arbeit verbracht habe.

Drei Life-Hacks, die Ihnen helfen, einen Remote-Job zu finden

1. Finden Sie heraus, ob Sie bei Ihrem aktuellen Job zu einem Remote-Format wechseln können. Dies ist die einfachste und komfortabelste Option. Sprechen Sie mit Ihrem Vorgesetzten und erklären Sie ihm die Situation: Sie möchten nicht jeden Tag ein oder zwei Stunden auf dem Weg ins Büro verbringen, daher ist die einzige Option, die für Sie in Frage kommt, Remote-Arbeit. Wenn diese Option möglich ist, vereinbaren Sie, wie der Übergang erfolgen soll. Wenn nicht, überlegen Sie, wie Sie sich im Rahmen dieses Unternehmens weiterentwickeln können.

2. E-Mail an Arbeitgeber direkt. Es kommt häufig vor, dass das Unternehmen, in dem Sie arbeiten möchten, keine offenen Stellen vor Ort hat. Versuchen Sie, einen Brief mit einem Vorschlag und einer Beschreibung zu schreiben, wie Sie helfen können. Es ist sehr wahrscheinlich, dass das Unternehmen unter bestimmten Bedingungen bereit ist, mit Remote-Mitarbeitern zusammenzuarbeiten. Auch wenn es in Ihrer Nähe keine offenen Stellen gibt, zögern Sie nicht, Ihre Dienste anzubieten.

3. Bewerben Sie sich auf Stellen mit Büroarbeit. Nehmen wir an, Sie haben eine Stelle bei HeadHunter oder SuperJob gefunden, die eindeutig sagt: Arbeit in einem Büro, an einer solchen U-Bahn-Station. Bitte antworten Sie und senden Sie ein Schreiben, in dem Sie detailliert beschreiben, wie Sie Ihre beruflichen Erfahrungen gemacht haben, wie Sie nützlich sein können und warum Sie Ihrer Meinung nach diese Stelle bekommen sollten. Aber stellen Sie klar, dass Sie in Kursk leben und erfolgreich remote arbeiten. Auch große Unternehmen werden auf das Schreiben achten, wenn der Spezialist es wirklich verdient.

4. Merkmale der Arbeit auf Bali

Seva Petrov

Ich arbeitete aus der Ferne von Rostow am Don aus, wollte aber versuchen, im Ausland zu leben. Als er herausfand, dass Ivan nach Bali aufbrach, beschloss er, ihm zu folgen - wenn es Bekannte in einem fremden Land gibt, ist es bereits ruhiger. Davor war ich weder in die Türkei noch nach Ägypten gereist, ich war nicht im nahen Ausland - für mich war es die erste große Reise.

Zu unserem Arbeitsalltag: Das Leben auf der Insel ist nicht mit dem Leben in der Stadt zu vergleichen. Jetzt schaue ich aus dem Fenster, und da sind Betonplatten, Plattenhäuser. Und es gibt ungewöhnlich schöne Aussichten: das Meer auf der einen Seite, auf der anderen - das Meer, auf der dritten - Berge, Wälder, Reisfelder.

Es scheint, dass sich nicht der Arbeitsplatz ändert, sondern Sie sich ändern. Die Umgebung beeinflusst Sie stark. Es ist angenehmer, dort zu arbeiten, auch wenn die Bedingungen schlechter sind als in den Städten. Auf Bali hatte ich zum Beispiel keinen speziellen Arbeitsplatz: Ich arbeitete zu Hause an einem Kaffeetisch oder ging in ein Café.

Wir hatten einen Vorteil - Zeitzonen. Wir konnten früh aufstehen, irgendwohin gehen oder surfen, und um 11 Uhr Ortszeit setzten wir uns an die Arbeit – um 6 Uhr Moskauer Zeit. Das heißt, wir hatten 4-5 Stunden am Morgen und 4 Stunden in der Pause zum Ausruhen und Erkunden der Insel.

Internet auf Bali ist schlimmer als in Russland. Daher gingen wir bei Verbindungsproblemen in Varungi - kleine Cafés, in denen es kostenloses WLAN gibt. Und natürlich hatten wir immer ein mobiles Internet dabei, aber es ist ziemlich teuer: 600-1.500 Rubel für 30 GB Internet, was nicht immer funktioniert.

Ivan Bystrov

Als ich es satt hatte, von Krasnojarsk aus zu arbeiten, kaufte ich Tickets nach Bali, mietete für den ersten Monat ein Hostel und reiste in ein Land, das ich vorher nicht kannte. Alle Probleme wurden vor Ort gelöst. Hier sind einige Tipps für diejenigen, die unsere Erfahrung wiederholen möchten.

Wie bekomme ich ein Visum für Indonesien

Sie müssen bis zu einem Monat kein Visum beantragen. Wenn Sie für ein paar Monate bleiben möchten, reicht es aus, ein On Arrival Visum am Flughafen zu bezahlen. Es kostet 35 Dollar und ermöglicht es, bis zu 2 Monate auf der Insel zu bleiben, ohne das Land zu verlassen. Das einzige, was Sie tun müssen, ist das Visum nach dem ersten Monat zu erneuern. Es kostet auch 35 US-Dollar, wenn Sie es selbst tun, und 50 US-Dollar, wenn es einer Agentur anvertraut wird.

Nach Ablauf des Visums müssen Sie das Land verlassen und das Verfahren für den späteren Aufenthalt wiederholen. In Malaysia können Sie sofort für 6 Monate ein Sozialvisum ausstellen (Sie benötigen einen Brief von einem Einwohner Indonesiens, Sie können dies über eine Agentur tun). Dieses Visum kann direkt in Bali verlängert werden, aber Sie können das Land nicht verlassen - es wird brennen.

Wo kann man am besten ein Haus mieten und wie viel kostet es

Das Wohnen ist nicht teurer als in Russland, während die Qualität besser ist. Die durchschnittliche Option kostet etwa 3.000.000 Indonesische Rupien - etwa 13.000 Rubel pro Monat. Dies ist ein Gästehaus, eigentlich ein kleines Hotel. Wir wohnten in klimatisierten Zimmern mit großen Betten und allem Komfort. Die Küche wird für 5 Zimmer geteilt. In der Nähe gibt es eine Bar, ein Schwimmbad, einen Fahrradparkplatz. Der Preis beinhaltet Wi-Fi und Reinigung einmal pro Woche.

Wie man sich auf der Insel fortbewegt

Unerwarteterweise gibt es auf Bali keine öffentlichen Verkehrsmittel. Daher ist das Mieten eines Fahrrads hier ebenso obligatorisch wie die Wohnungssuche. Die Preise reichen von 600.000 Rupien pro Monat bis 2 Millionen. In Rubel sind dies 2.500-8.500 pro Monat. Für 2.500 Rubel erhalten Sie ein Moped, um sich auf der Insel fortzubewegen, und für 8.500 Rubel heben Sie die Kawasaki Ninja ab und genießen die Geschwindigkeit.

Wie viel kostet das Essen in Bali

Die Preise für Einheimische und Touristen können sich um eine Größenordnung unterscheiden. Zum Beispiel kostet eine Kokosnuss 40 Rubel - Sie können sie trinken und essen. Eine Portion Reis mit Hühnchen - 60 Rubel. Das heißt, für 150 Rubel können Sie gut zu Mittag essen und frisch gepressten Saft trinken, wenn Sie wissen, wo. Ich habe gesehen, dass sich der Preis für die gleichen Gerichte um das Zehnfache erhöht, wenn Sie in einem Restaurant essen und nicht in einem Café, in dem Einheimische essen.

Brauche ich eine Krankenversicherung?

Notwendig. Ich brauchte es nicht, aber mein Freund brauchte zweimal die Hilfe von Ärzten: wegen Vergiftung und Zahnschmerzen. Wenn es keine Versicherung gäbe, müssten 80-100 Tausend Rubel bezahlt werden. Medizinische Versorgung ist hier sehr teuer.

5. Wie man die Arbeit organisiert, um Kunden und Kollegen nicht im Stich zu lassen

Ivan Bystrov

Um mit Kollegen zu kommunizieren, verwenden wir den Chat in Telegram, wo es bequem ist, alles auszutauschen. Von Zeit zu Zeit testen wir andere Dienste, ändern beispielsweise die Plattformen für die Fahrpläne - wir versuchen, den am besten geeigneten zu finden.

Wir versuchen auch, uns mit Kollegen zu treffen, wenn wir uns in einigen Städten kreuzen. Ein Teil des Tilda-Teams kommuniziert persönlich, und wir versuchen, in Video-Chats anzurufen. Freitags führen wir zum Beispiel Videomeetings durch, bei denen alle Supportmitarbeiter die Aufgaben der Woche besprechen und sagen, was hinzugefügt werden muss und worauf zu achten ist.

Wenn ein Neuling ins Team kommt, müssen wir uns nicht erklären, dass wir Remote-Arbeit haben – das wird schon während des Vorstellungsgesprächs deutlich. Wir wiederum helfen ihm, nach und nach auf Touren zu kommen. Wir sind nur "für", wenn der Anfänger Fragen stellt und uns in seinen Aufgaben markiert. Wir helfen und belasten das Backend erst mit komplizierten Fragen, wenn es die wesentlichen Punkte beherrscht.

Alexander Marfitsin

Für einen Spezialisten, der aus der Ferne arbeiten möchte, kann ich drei einfache Tipps geben.

• Weisen Sie in Ihrer Wohnung eine Zone zu, in der Sie arbeiten werden. Lassen Sie den ganzen Tag niemanden für einen Kanonenschuss drin. Wenn Sie sich nicht abstrahieren, werden Sie den ganzen Tag gezerrt und arbeiten nicht normal.
• Sparen Sie kein Geld für einen guten Stuhl und Tisch.
• Laufen, schwimmen, ins Fitnessstudio gehen, Fußball spielen, Basketball spielen, Yoga machen. Wählen Sie, was Sie wollen, aber seien Sie körperlich aktiv.

Seva Petrov

Der Großteil unserer Kommunikation findet über Telegram statt. Aber wir verwenden auch einen großartigen Trello-Task-Manager. Wir legen unsere Wünsche, Aufgaben, Fehler dort ab. Und wenn die Aufgaben gelöst sind, fügen wir neue hinzu.

Manchmal ergeben sich nicht triviale Aufgaben, zum Beispiel wenn Benutzer nach Funktionen fragen, an die wir nicht einmal gedacht haben. Wir schauen uns die Reaktion der Nutzer an: Wenn 30-40 identische Anfragen gesammelt werden, müssen wir diese zur Berücksichtigung an die Entwickler weitergeben.

Wir haben eine kleine Hierarchie aufgebaut: Wir kommunizieren mit Benutzern, identifizieren Anfragen und Fehler und geben sie an Frontend- oder Backend-Spezialisten weiter. Wenn ich für eine gute Antwort die Hilfe des Entwicklers benötige, schicke ich ihn zu einem speziellen Chat.

Tanya Abrosimova

Es stellte sich als sehr einfach heraus, Prozesse zu erstellen. Ein Jahr lang arbeitete ich remote in Moskau und jetzt in Tiflis. Unsere gesamte Arbeitskommunikation konzentriert sich auf Telegram, ergänzt durch Trello und Google Docs. Es stellte sich heraus, dass alles aus der Ferne erledigt werden kann.

Aber es gibt einige Besonderheiten: Bei einer Remote-Arbeit ist mein Schlafregime nicht in Ordnung, sodass ich um 12 Uhr mittags aufwachen und um 4 Uhr morgens einschlafen kann. Daher kann ich um 3 Uhr morgens an meine Kollegen schreiben. Aber ich verlange nie eine sofortige Antwort. Wenn sie ein anderes Regime haben, werden sie einfach die Arbeit machen, wenn es ihnen passt. Es kommt oft vor, dass sie mir beim Aufwachen bereits die Ergebnisse geschickt haben.

Alexander Marfitsin

Um Prozesse bei der Arbeit mit Remote-Mitarbeitern aufzubauen, müssen Sie nichts Ungewöhnliches tun: Sie erklären ihnen einfach, wie alles passiert. Jede geeignete Person wird in der Lage sein, remote zu arbeiten. Und wenn er das nicht kann, kommt er auch im Büro nicht zurecht. Um auch auf Distanz ein gefragter Spezialist zu bleiben, müssen Sie das Gleiche tun wie in einem regulären Job: Ihren Job gut machen, in Kontakt bleiben und mit Menschen kommunizieren können.

6. Wie man außerhalb des Büros arbeitet und sich nicht vom Leben abgehoben fühlt

Sergey Bolisov

Eines der häufigen Probleme von Remote Workern, das viele meiner Kollegen kennen und ich selbst selbst erlebt habe, ist eine Art Isolation von der Welt. Ich persönlich habe zwei Möglichkeiten, damit umzugehen. Der erste Weg - ich erfinde mir künstlich Gründe, das Haus zu verlassen. Auch wenn ich im Laden nichts benötige, überlege ich mir, was ich kaufen soll, um weitere 10-15 Minuten zu Fuß zu gehen. Und der zweite Weg ist das Reisen.

Seva Petrov

Als ich im Büro arbeitete, haben alle um mich herum geplaudert, geredet und am Ende des Arbeitstages reicht Ihnen die Kommunikation. Bei der Remote-Arbeit ist dies keineswegs dasselbe - es mangelt an Kommunikation. Deshalb möchte ich ausgehen, reden, spazieren gehen. In meiner Freizeit treffe ich mich mit meiner Familie und meinen Freunden.

Reisen ist ein Neustart und hilft Ihnen, die meiste Zeit zu Hause zu verbringen.

Ivan Bystrov

Geselligkeit wurde nicht abgebrochen, ich treffe mich mit Freunden. Aber ich habe auch noch zwei weitere Lifehacks. Einmal in der Woche gehe ich den ganzen Tag in einen Coworking Space oder ein Café, um zu arbeiten. Das ist nichts Schwieriges, in Russland ist es leicht, einen Ort mit gutem Internet zu finden. Das zweite, was mich aufheitert, sind Extremsportarten. Ich mache so etwas zwei- bis dreimal die Woche. Wakeboarden, Skifahren, Surfen, Bungee-Jumping … Nach so einer Aktivität scheinst du ein ganzes Jahr lang nicht gearbeitet zu haben und fängst von vorne an. Nur mit der Erfahrung, die ich bereits gesammelt habe.

Alexander Marfitsin

Wenn wir Büro- und Remote-Arbeit vergleichen, ist das Büro für mich immer noch vorzuziehen. Aber das Geheimnis ist, dass man nicht zu lange an einem Ort arbeiten kann. Das Beste am Büro ist, dass es ein besonderer Ort ist, an den Menschen zur Arbeit kommen – man liegt nicht in Unterhose auf der Couch. Sitzt man jedoch zu lange im Büro, sinkt die Produktivität. Daher bin ich als Freelancer ständig in Cafés, Bibliotheken, Coworking Spaces gegangen.

7. Was hilft, als Spezialist gefragt zu bleiben

Sergey Bolisov

Aus persönlicher Erfahrung und der Erfahrung meiner Kollegen habe ich zwei Ratschläge, die Ihnen helfen, gefragt zu bleiben. Beide Tipps basieren auf der Annahme, dass jeder Remote-Mitarbeiter vor den Augen großer Unternehmen und bekannter HR-Profis verborgen ist.

Geh raus zu öffentlichen Veranstaltungen

Gehen Sie mindestens von Zeit zu Zeit, einmal alle sechs Monate oder im Jahr, zu einer großen Konferenz in Moskau oder St. Petersburg. Dies ist eine Gelegenheit, Kollegen und Experten Fragen zu stellen, etwas Neues zu lernen, Leute kennenzulernen. Dies wird Ihnen helfen, in Ihrem Bereich sichtbarer zu werden.

Teile deine Arbeit

Jeder hat etwas zu erzählen. Teilen Sie interessante Dinge aus Ihren Erfahrungen in Ihrem Blog, sozialen Netzwerken, Telegram-Kanal oder YouTube. Wenn Sie SMM betreiben, erzählen Sie uns, wie die neuen Mechanismen in sozialen Netzwerken angewendet wurden. Wenn Sie Designer sind, erzählen Sie uns von neuen Ansätzen für Infografiken. Oder zeigen Sie etwas Interessantes in Ihrer Arbeit. Teilen Sie dies, damit die Menschen und Abonnenten um Sie herum sehen, wie Sie nützlich sein können. Und wenn sie einen Mitarbeiter mit den gleichen Fähigkeiten einstellen müssen, werden sie sich an Sie erinnern. Auch wenn sie in Moskau sind und Sie in Nowosibirsk sind.

Tanya Abrosimova

Ich arbeite jetzt seit einem Jahr aus der Ferne und meiner Meinung nach ist dies das Beste, was einem Menschen passieren kann. Aber diese Erkenntnis kam nicht sofort.

Ganz am Anfang war es schwierig, zu lernen, wie man vom Zustand „Ich ruhe mich zu Hause“in den Zustand „Ich arbeite schon“umschaltet. Ich hatte keinen Arbeitsplatz, und das Sofa neigte so dazu, sich einfach hinzulegen. Freunde gaben Ratschläge zur Selbstorganisation: Den Arbeitsplatz ausstatten, um eine klare Abgrenzung zu ziehen, einen Arbeitskreis gründen und sogar Arbeitskleidung anziehen. Sehr guter Rat, den ich nicht genutzt habe. Es stellte sich heraus, dass es für mich am effektivsten ist, eine Liste von Aufgaben zu erstellen, sie zu erledigen und durchzustreichen.

Es fehlte an Sozialisation. Im Büro konnte man zwischen den Aufgaben mit Kollegen plaudern, Witze austauschen, spielen und abends in die Bar gehen. Der große Freiraum dazu disponiert - viele Kollegen, viele Freunde. Und wenn Sie aus der Ferne arbeiten, können Sie in der Pause zwischen den Aufgaben maximal in die Küche gehen, um die Koteletts zu braten.

Wenn wir die Ergebnisse von Remote- und Büroarbeit vergleichen, ist die persönliche Effektivität außerhalb des Büros höher. Was ein Plus an Sozialisation war, entpuppte sich als Minus: Wenn man von Kollegen mit Gelächter abgelenkt und im Chat überflutet wird, sinkt die Wahrscheinlichkeit, sich auf Arbeitsfolien zu konzentrieren, gegen Null. Daher habe ich in der Vergangenheit die meisten Aufgaben zu Hause erledigt, wenn niemand schreibt oder sich die Mühe macht.