10 Möglichkeiten, Mitarbeiter aus der Ferne zu unterhalten

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Zuletzt bearbeitet: 2023-12-17 03:51

Hervorragende Möglichkeiten für Firmen-Online-Events – von gemeinsamen Übungen bis hin zu Kochkursen.

Maria Kornilova Lead Manager for Personal Training and Development bei ELMA.

Unser Remote-Team besteht aus etwa 300 Mitarbeitern aus drei Städten: Izhevsk, Kirov und Kazan. Einen solchen Effekt wollen wir erreichen, damit jeder Mitarbeiter versteht, dass er nicht allein ist und wir nicht nur über die Arbeit reden, neue Leute kennenlernen, scherzen und gemeinsam etwas lernen können.

Damit alle Telearbeiter miteinander in Kontakt bleiben können, veranstalten wir Events bei Zoom und anderen Online-Streaming-Plattformen. Jede Woche planen wir diese Treffen und fügen etwas anderes hinzu. Es gibt regelmäßige Kurse - Spanischunterricht und -training, sowie plötzliche Ereignisse, die mit dem Satz "Lass uns gehen?.." beginnen.

Hier sind unsere Top 10 der Online-Unterhaltung.

1. Treffen für Anfänger

Vor der Pandemie haben wir uns einmal im Monat morgens in einem Bürocafé versammelt, Kaffee getrunken, Toast gemacht und neue Mitarbeiter kennengelernt. Während der erzwungenen Umstellung auf Remote-Arbeit ist ein neues Format aufgetaucht: Wir verabreden ein Online-Meeting bei Zoom, bei dem ein neuer Mitarbeiter Wissenswertes über sich erzählt und vorbereitete Fragen beantwortet.

Hier ein grober Fragenkatalog:

• Was wollten Sie als Kind werden?
• Welche TV-Show hat Sie in letzter Zeit beeindruckt?
• Was isst du gern zum Frühstück?
• Wenn du irgendwo leben könntest, welchen würdest du wählen?
• Was würdest du gerne an dir ändern, wenn du könntest?
• Was bringt dich am meisten zum Lachen?
• Was ist dein Lieblingsbuch?

2. Kochkurse

Jetzt kann man auch in verschiedene Länder reisen – zumindest gastronomisch. Die Personalabteilung entscheidet, wohin es für einen Abend geht – zum Beispiel ins sonnige Italien. Wir erstellen im Voraus eine Veranstaltung im System und geben die Liste der notwendigen Zutaten ab, damit diejenigen, die teilnehmen möchten, Zeit haben, Produkte zu kaufen. Und am verabredeten Tag bereiten wir Carbonara-Paste zu, trinken italienischen Wein und stoßen mit Laptop-Kameras an. Jeder Mitarbeiter, der gelernt hat, etwas Interessantes zu kochen, und bereit ist, diese Fähigkeit mit Kollegen zu teilen, kann eine kulinarische Meisterklasse leiten.

3. Meisterkurs im Zeichnen

Wie baut man Stress nach anstrengender Arbeit ab? Rufen Sie die Mitarbeiter der Konstruktionsabteilung an und zeichnen Sie unter deren Anleitung gemeinsam etwas Außergewöhnliches. Einmal haben wir zum Beispiel mit Bleistiften und Pastellkreiden unser Firmensymbol gezeichnet - einen Waschbären.

4. Online-Training und Yoga-Kurse

Wenn Sie remote arbeiten, ist körperliche Aktivität nie überflüssig. Damit die Mitarbeiter fit bleiben, führt die Personalabteilung regelmäßig Morgengymnastik und Yoga-Kurse für alle durch. Manchmal ergreift einer der Kollegen die Initiative und zeigt den Wunsch, Coach zu werden.

5. Online-Spiele und -Quiz

Dies ist Unterhaltung für kleine Unternehmen - 9-10 Personen. Wir haben bereits "Unser Spiel" und diverse Quizfragen durchgeführt. Die Jungs sind mit Zoom verbunden, der Moderator hält eine Präsentation mit Fragen. Die Teilnehmer erraten und schreiben Antworten an den Moderator. Anschließend fasst er alle Ergebnisse in einer Tabelle zusammen und ermittelt den Gewinner.

6. Biertreffen

Remote zu arbeiten kann ohne echte Kommunikation und hitzige Diskussionen sehr langweilig sein. Deshalb finden wir mehrere "Geplapperboxen", sie wählen 3-4 informelle Themen aus, und dann rufen wir alle gemeinsam in Zoom auf, gießen uns etwas Schaum ein, hören genau zu und diskutieren. Zuletzt gab es Themen wie Vegetarismus und Ökologie, Radreisen und Musikfestivals.

Themen finden sich oft von selbst – Mitarbeiter teilen meist gerne ihre Interessen und Hobbies.

7. Geplapper beim Abendessen

Dies ist ein kleiner Aufruf an Zoom zur Mittagszeit, um die Atmosphäre unseres Firmencafés wiederzubeleben, wo wir gemeinsam essen, Rezepte austauschen und besprechen, welche Filme wir am Wochenende gesehen haben. Solche Dinner-"Geschwätzer" sind nach dem Prinzip "Oh, an diesem Tag gibt es keine Veranstaltungen und wir langweilen uns schrecklich" arrangiert.

8. Fremdsprachenkurse

Unser Übersetzungsleiter bietet unseren Mitarbeitern einen Spanisch-Grundkurs an. Wir stellen eine Gruppe zusammen (durchschnittlich 10 Personen, damit sich alle wohl fühlen) und tun dies per Videokommunikation. Wenn im Unternehmen keine Person vorhanden ist, die bereit ist, eine Fremdsprache zu unterrichten, können Sie einen externen Lehrer einladen - das praktizieren wir auch.

9. Akustisches Konzert

Wir haben unsere eigene ELMA MATER-Gruppe, zu der Leute aus der Personalabteilung, Übersetzung, Entwicklung, Analytik und Support gehören. Vor der Pandemie haben wir oft Konzerte auf Events veranstaltet – und jetzt auch bei Zoom. Treffen, wenn auch online, und gemeinsames Singen ist ein großartiger Abschluss eines Freitagsarbeitstages. Wir versammelten die Gruppe für die Übertragung in einem leeren Büro, trugen Masken und in sicherem Abstand zueinander.:)

10. Meisterklasse Alkohol

Freitag ist nicht die Zeit, um über die gemeinsamen Ausflüge in die Bar traurig zu sein. Wir haben einen der Barkeeper gebeten, sich uns bei Zoom anzuschließen und uns zu erklären, wie man zu Hause Bombencocktails macht. Es ist toll geworden!

Solche Online-Aktivitäten können Remote-Kollegen helfen, näher zusammenzurücken, selbst wenn Sie ein sehr großes Unternehmen haben.