So schließen Sie die Jobsuche schnell und einfach ab

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Zuletzt bearbeitet: 2023-12-17 03:51

Beratung für Jobsuchende. Sie erfahren, auf welche Fallstricke Sie stoßen können, wie Sie Ihre Suche automatisieren und wie Sie Gutes von Schlechtem unterscheiden können.

Die Arbeitslosenquote in Russland lag laut Rosstat 2014 bei etwa 5,5 %. Das bedeutet, dass mehr als 4 Millionen der erwerbstätigen Bevölkerung des Landes nicht erwerbstätig sind, aber aktiv auf Arbeitssuche sind (sie sind beim Arbeitsamt gemeldet). Das. In der Praxis ist die Zahl der Arbeitslosen sogar noch höher.

Aber es gibt immer mehr Arbeit, als Menschen, die in der Lage sind, sie mit Würde zu erledigen. In diesem Zusammenhang kann die Jobsuche als Quest bezeichnet werden.

Quest ist ein Abenteuerspiel, bei dem das Lösen von Rätseln eine Schlüsselrolle spielt. Der Held muss die geplante Handlung durchlaufen, die Antagonisten besiegen und die Mission abschließen. Der Spieler erfordert mentale Anstrengungen und einen kompetenten Umgang mit Ressourcen (Gegenständen der Spielwelt).

In einer Quest namens "Mein Traumjob" bist du der Spieler. Die Mission ist es, eine Position zu finden, die Ihren wirtschaftlichen und beruflichen Ambitionen entspricht. Antagonisten sind Personalverantwortliche und Personalabteilungen. Die wichtigste Ressource ist Zeit. Wir geben einige Tipps, wie Sie diese Quest schnell und einfach abschließen können.

Questfallen sind weit verbreitet. Sie existieren auch auf dem Arbeitsmarkt.

Alyona Vladimirskaya, eine bekannte Headhunterin und Chefin der Personalagentur PRUFFI, ist der Meinung, dass man mit den Stellenausbrüchen vor Neujahr vorsichtig sein sollte. Dieser Zeitraum ist vorbei, aber für die Zukunft ist es nützlich zu wissen, dass:

Am Ende des Jahres verteidigen Unternehmen Budgets und Entwicklungsstrategien für die nächsten 365 Tage; Es herrscht das Gefühl, dass dem Geschäft einige Spezialisten für die Entwicklung extrem fehlen.
Nach den Neujahrsferien ändern sich die Marktbedingungen, die Stimmung des Managements ändert sich, die Prioritäten werden überarbeitet und es stellt sich heraus, dass kein dringender Bedarf besteht.

Die Wahrscheinlichkeit, dass die am Vorabend des neuen Jahres eröffnete Top-Stelle nach den Feiertagen bleibt, beträgt 50%. Alle Interviews, die Sie während der „Corporate Week“führen, sind nach dem Jahreswechsel vergessen und der Meeting-Marathon mit HR geht in die zweite Runde.

Was sollten Arbeitssuchende tun?

Es gibt eine Reihe unausgesprochener Regeln in der Welt der Spielquests. Einer von ihnen: Ich habe ein Objekt gesehen - nimm es (was ist, wenn es nützlich ist?); einen neuen Charakter kennengelernt - mit ihm sprechen (was ist, wenn er etwas Wichtiges sagt?). Die Jobsuche ist dasselbe: Verpassen Sie keine freie Stelle (was ist, wenn eine von ihnen Ihr zukünftiger Job ist?), Bauen Sie Geschäftsbeziehungen auf (was ist, wenn es bei der Jobsuche hilft?).

Diese Wettbewerbsvorteile zu erhalten, hilft:

Aktive Vernetzung. Auch über andere Plattformen, um Geschäftskontakte zu finden und zu knüpfen.
Automatisierung der Leerstandsüberwachung.

Wie verpassen Sie keine Stellenangebote?

In Quests werden alle Aktionen logisch festgelegt. Sie müssen die Nachrichten sorgfältig lesen und nachdenken und nicht wahllos in den verfügbaren Menüpunkten stöbern. Es ist irrational, einen Lebenslauf für alle offenen Stellen mit einem akzeptablen Gehalt zu senden. Dies ist mit dem Herumlaufen in Interviews mit Null-Ergebnissen behaftet. Nach dem Interview können Sie feststellen, dass das Spiel die Kerze nicht wert ist.

Wie unterscheidet man einen guten Job von einem mittelmäßigen?

Bewerten Sie, wie interessant der Job für Sie ist. Der Ansatz „Ich hasse es, aber sie zahlen gut“ist destruktiv. Sie werden nicht nur unter ständigem Stress stehen, sondern Sie werden auch aufhören, sich als Profi weiterzuentwickeln.
Analysieren Sie, ob das Unternehmen Raum für unabhängige Entscheidungen hat. Wenn die Initiative strafbar ist und alle Handlungen der Mitarbeiter unter strenger Aufsicht stehen, werden Sie diese Arbeit wahrscheinlich nicht genießen können.
Wählen Sie eine Position, in der Sie mit recht komplexen Aufgaben konfrontiert werden. Die Überwindung von Schwierigkeiten ist der Schlüssel zu persönlichem und beruflichem Wachstum. Der Ort, an dem Sie Besorgungen wie Nüsse anklicken, wird für Sie sehr schnell "eng".
Stellen Sie sicher, dass bei Ihrer Arbeitstätigkeit ein direkter Zusammenhang zwischen dem aufgewendeten Aufwand und dem erzielten Ergebnis besteht. Es geht nicht nur um Geld. Wenn ein Mitarbeiter viel gemacht hat und das Management keine Emotionen hat (es ist im Unternehmen nicht üblich, Mitarbeiter moralisch zu ermutigen), dann ist es eine Überlegung wert, ob man Zeit für diese Organisation aufwendet?
Suchen Sie nach Jobs, auf die Sie stolz sein können und die Ihre Kinder stolz auf Sie machen.

Es gibt keine größere Errungenschaft, als die Grenze zwischen Arbeit und Spiel ununterscheidbar zu machen. Arnold Toynbee

Wie sind Sie bei der Jobsuche vorgegangen? Teile deine Erfahrungen in den Kommentaren.