Wer ist ein Mentor und wie kann er Ihrem Unternehmen helfen

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Zuletzt bearbeitet: 2023-12-17 03:51

Sie werden Ihnen keinen Fisch füttern, aber sie werden Ihnen sagen, wo Sie eine Angelrute bekommen und wie Sie sie verwenden, um nicht zu verhungern.

Wer ist Mentor?

Ein Mentor ist eine Person, die bereits Erfolge erzielt hat, viele Unebenheiten auf seinem Weg gefüllt hat und dank des erworbenen Wissens in der Lage ist, weniger erfahrenen Menschen zu helfen, einen einfacheren Weg zu wählen.

Die Befürworter der russischen Sprache mögen empört sein: Warum einen "Mentor" verwenden, wenn es bereits einen "Mentor" gibt. Wörter werden tatsächlich oft synonym verwendet. Aber nicht immer. Das Dictionary of Economics definiert einen Mentor als „eine hochqualifizierte Person oder einen erfahrenen Arbeiter, der andere Arbeiter beraten oder unterstützen kann“. Dazu gehört unter anderem diese Art des Mentorings, bei dem einer den anderen leitet und ihm sagt: „Ich habe das gemacht und es ist mir gelungen. Sprich mir nach".

Der Mentor hingegen sagt Ihnen nicht, wie es geht. Er gibt keine vorgefertigten Lösungen, übernimmt nicht die Probleme der Station, wenn er nicht zurechtkommt, arbeitet er nicht mit ihm an allen Problemen. Er sollte anstoßen und inspirieren, die Situation von außen betrachten und seine Meinung teilen, Fragen stellen, Vorschläge zur Vermeidung häufiger Probleme machen und an gefährdeten Stellen Strohhalme verteilen.

Ein Mentor ist mehr als ein Coach. Beide verwenden ähnliche Werkzeuge: arbeiten ohne Weisungen und helfen der Person, mit den richtigen Fragen die richtigen Antworten zu finden. Sie geben eine Angelrute, keinen Fisch. Aber der Coach erklärt, wie man bestimmte Ziele erreicht. Ein Mentor hilft dabei, Wachstumspunkte zu erkennen und sich in vielerlei Hinsicht zu entwickeln, dies ist ein größerer Prozess.

Ein weiterer wichtiger Unterschied zwischen einem Mentor und einem Coach besteht darin, dass letzterer kein Experte in derselben Branche wie der Kunde sein muss.

Warum brauchst du einen Mentor

Um etwas tun zu können, muss man es lernen – eine naheliegende Idee. Es gibt verschiedene Möglichkeiten, bestimmte Fähigkeiten zu erlernen. Beispiel: Absolvent einer Universität. Oder suchen Sie sich einen Job und bitten Sie ältere Kollegen um Hilfe. In einigen großen Unternehmen gibt es sogar Mentoring-Systeme, in denen erfahrene Fachkräfte junge Menschen erziehen.

Aber es gibt Bereiche, in denen sich fast jeder fühlen kann, als sei er mitten in einen See geworfen worden und ihm das Schwimmen nicht erklärt worden. Zum Beispiel Geschäft. Es erfordert Kenntnisse und Fähigkeiten in vielen Bereichen. Auch wenn eine Person delegieren kann, müssen Sie neben den Fachkenntnissen auch die Buchhaltung, das Berichtswesen und andere Dinge verstehen, um Mitarbeiter nachzuprüfen. Alles wird durch die Tatsache kompliziert, dass es keine Chefs über den Unternehmer gibt, also wird Ihnen niemand sagen, was als nächstes zu tun ist.

Situationen, in denen ein Geschäftsmann gegen eine Wand stößt, deren Weg nicht klar ist, werden sich wiederholen. Und hier ist der Rat einer Person sehr nützlich, die auf ihrem eigenen Weg bereits mit Hindernissen umgegangen ist. Der Mentor bringt sein Wissen ein und hilft, das Geschehen umfassender zu betrachten, um eine Lösung zu finden.

Dieser Erfahrungsaustausch wird besonders für Geschäftsanfänger nützlich sein, die nur Ideen testen und nicht über große Mittel verfügen. Der Mentor wird Sie davor bewahren, Geld zu verlieren und unangemessene Investitionen zu tätigen. Das alles hat er schon durchgemacht, und der Markt weiß es genauer.

Aber auch wenn das Geschäft am ersten Tag noch nicht existiert und sich erfolgreich entwickelt hat, ist es dennoch gut, eine Person in der Nähe zu haben, die das Wachstum anregt und manchmal nur die Unterstützung gibt, die hilft, sich zusammenzureißen und den beabsichtigten Weg nicht abzulenken. Am Ende steht immer ein Vorbild vor Ihren Augen, jemand, dem es gelungen ist.

Gleichzeitig ist es wichtig, dass die Station oder der Mentee, wie er auch genannt wird, eine aktive Position ist. Es ist nicht nur ein Empfänger der Lebensweisheit. Im Gegenteil, auf seinen Schultern fällt das Hauptwerk. Der Mentor gibt Ihnen einen Kompass und eine Karte. Menti plant eine Route und folgt ihr.

Warum sollte ein Mentor jemandem helfen, erfolgreicher zu werden?

Der Mentor kann ein finanzielles Interesse haben. Er nimmt zum Beispiel Geld von der Station für ein Meeting, bietet eine monatliche Flatrate an oder beansprucht eine Beteiligung an einem Unternehmen.

Die materielle Seite des Problems ist jedoch bei weitem nicht die Hauptsache. Mentoren helfen oft kostenlos. Aber die Vorteile werden immer noch erhalten von:

• Persönliche Marke und geschäftlicher Ruf. Natürlich bringt geschäftlicher Erfolg an sich Ruhm, zumindest in engen Kreisen. Aber wenn ein Mensch anderen aktiv hilft, ist die Gesellschaft ihm gegenüber loyaler. Die Wirkung ist die gleiche wie bei der Wohltätigkeitsarbeit, aber der Mentor entwickelt sich noch als Experte.
• Neue Erfahrung. Wissen wird nicht nur gegeben, sondern auch empfangen. Jeder Geschäftsweg ist unterschiedlich, daher kann die Arbeit des Mentors für den Mentor selbst nützlich sein.
• Schuldenrückzahlung". Oft glauben die Leute, dass sie, wenn ihnen einmal geholfen wurde, dasselbe zurückzahlen und das Gute entlang der Kette weitergeben sollten.
• Selbstbestätigung. Was auch immer man sagen mag, aber die Erkenntnis, dass unter deiner Anleitung ein cooles und erfolgreiches Unternehmen gewachsen ist, wärmt die Seele.
• Interesse. Wenn eine Person bereits ein stabiles Einkommen hat, kann sie es sich leisten, etwas nicht des Geldes wegen zu tun, sondern einfach weil sie neugierig ist, was passiert.

Worauf Sie bei der Suche nach einem Mentor achten sollten

Es gibt mehrere wichtige Kriterien.

Eine Erfahrung

Der Mentor sollte der Station mindestens ein paar Schritte voraus sein, damit er etwas zu vermitteln hat. Idealerweise sollte er die Fähigkeiten, die dem Mentee fehlen, gut gepumpt haben. Dann wird seine Expertise die Lücken schließen, die die Station nicht zu füllen hat.

Kreuzungspunkte

Mentor und Mentee sollten keine Kopien voneinander sein. Sonst wird ihre Arbeit nicht fruchtbar: Schließlich ist die Summe zweier Weltanschauungen besser als eins zu zwei. In Schlüsselfragen ist es jedoch nicht schlecht, wie man sagt, in eine Richtung zu schauen. Wenn die Gemeinde zum Beispiel ein umweltfreundliches Geschäft aufbauen will und für den Mentor der Nutzen wichtiger ist als der Umweltschutz, werden sie argumentieren und stehen bleiben. Allerdings könnten sie bei ähnlichen Ansichten schnell zu einem Konsens kommen und bereits auf das Ziel zueilen.

Üben

Ein Mentor ist in erster Linie eine Person, die es könnte. Er arbeitet mit Stationen, ohne seine eigene Produktion zu unterbrechen. Informationsgeschäftsleute werden hier also nicht geeignet sein, egal wie erfolgreich sie die Illusion erzeugen, "sie verdienen selbst Millionen und lehren alle".

Energie

Eine der Aufgaben eines Mentors ist es, zu inspirieren und Vertrauen zu wecken, dass alles gut wird. Wenn es ausbrennt, wird die Wirkung einer solchen Zusammenarbeit gering sein. Dieses Kriterium ist jedoch sehr subjektiv, sodass Sie sich auf Ihr eigenes Gefühl verlassen müssen.

Beteiligung

Ein guter Mentor hört viel mehr zu als er spricht. Er sollte nicht im Klang seiner Stimme schwelgen, sondern Fragen stellen und den Menti helfen, Antworten zu finden. Und dann gibt es Situationen, in denen es keine offensichtlichen Lösungen gibt. Und es ist wichtig, dass sich der Mentor in solchen Fällen nicht die Hände wäscht, sondern analysiert, was schief gelaufen ist und wie man alles repariert.

Wo finde ich einen Mentor

Es gibt verschiedene Möglichkeiten.

Von Bekannten

Höchstwahrscheinlich findet sich ein geeigneter Kandidat in Ihrem Umfeld oder im Bekanntenkreis. Es reicht aus, nachzufragen, um zu verstehen, ob sich in der Nähe eine Person befindet, die Ihnen helfen könnte.

Bei Fachveranstaltungen

Eine der Hauptfunktionen verschiedener Konferenzen, Runder Tische und anderer Zusammenkünfte besteht darin, Kontakte zu knüpfen. Anhand des Inhalts der Berichte können die Expertise der Referenten, ihr Weltbild und ihre Energie beurteilt werden. Auch hier ist es bequem, auf ausgewählte Personen zuzugehen und mit ihnen ins Gespräch zu kommen.

In thematischen Communities und sozialen Netzwerken

Online-Events finden nicht täglich statt. Aber im Internet tobt das Leben. Leidenschaften brodeln in Öffentlichkeiten und Kanälen, Kolumnen von Unternehmern erscheinen auf Vc.ru, Rusbase.ru und ähnlichen Seiten. Sie können Geschäftsleute jederzeit in Kommentaren, privaten Nachrichten oder über soziale Netzwerke kontaktieren.

Auf besonderen Seiten

Es gibt Dienste, die geschaffen wurden, um einen Mentor zu finden - eine Art thematischer Tinder. Dazu zählen beispielsweise United Mentors, Experum oder Emergentum. Die Vorteile dieses Ansatzes liegen auf der Hand: Auf der Seite erklären die Teilnehmer sofort ihre Absichten – manche wollen ihre Erfahrungen teilen, andere brauchen einen Mentor. Aber das ist definitiv eine Zusammenarbeit auf kommerzieller Basis.

Woran Sie sich erinnern sollten

1. Ein Mentor ist eine Person mit Erfahrung, die nichts für Sie tun wird. Aber er wird Ihnen helfen, Ihren Weg zu gehen, wenn auch auf eigene Faust, aber viel schneller als allein.
2. Mentoring kann in jeder Phase der Geschäftsentwicklung nützlich sein, da ständig auf Schwierigkeiten und neue Herausforderungen gestoßen wird.
3. Ein Mentor hilft nicht nur und nicht so sehr für Geld.
4. Damit Mentoring Wirkung zeigt, muss der Mentee sehr hart arbeiten. Vielleicht sogar mehr, als wenn er allein arbeiten würde.