6 Hauptherausforderungen der Telearbeit

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Zuletzt bearbeitet: 2023-12-17 03:51

Mehr als 1.500 Menschen haben ihre Beschwerden und Bedenken auf Twitter geteilt. Hier sind die wichtigsten.

1. Einsamkeit

Dies ist vielleicht das häufigste Problem. Ja, Telearbeit erweitert die Möglichkeiten. Sie müssen nicht mehr stundenlang zum und vom Büro pendeln oder sich von lauten Kollegen im Open Space ablenken lassen. Aber wenn man Tag für Tag, Woche für Woche ohne persönliche Kommunikation arbeitet, entsteht ein Gefühl der Isolation. Dies ist besonders schwierig für aufgeschlossene Menschen, die mehr Kommunikation benötigen.

2. Unterscheidung zwischen Arbeitszeit und Nichtarbeitszeit

Es ist schwer, sich von der Arbeit zu trennen, wenn Ihr Zuhause und Ihr Büro am selben Ort sind. Vor allem, wenn sich die Teammitglieder in unterschiedlichen Zeitzonen befinden. Es fühlt sich an, als müssten Sie zu jeder Tageszeit antworten und späten Videoanrufen zustimmen. Manchmal ist das unvermeidlich, aber 14 Stunden am Tag regelmäßig zu arbeiten ist auf Dauer irrational.

3. Ablenkungen

Davon gibt es zu Hause fast mehr als im Büro. Vor allem, wenn Sie Kinder oder Haustiere haben. Und in Coworking Spaces ist es nicht immer gemütlich, vor allem wenn es um Glastrennwände, Musik und zu gesellige Nachbarn geht.

4. Keine kühlere Erleuchtung

Gespräche mit Kollegen in der Küche oder am Wasserkühler sind für viele eine Inspirationsquelle. Schließlich teilt nicht jeder seine Meinung in Messengern, wo sie für das gesamte Team sichtbar sind und der Text nicht gelöscht werden kann. In der persönlichen Kommunikation entstehen oft neue Ideen und nicht ausgereifte Gedanken im Diskussionsprozess führen zu unerwarteten Lösungen.

5. Kommunikationsprobleme

Tools für Videochats begannen viel besser zu funktionieren, aber es gibt immer noch Überlagerungen: Manchmal wird die Verbindung unterbrochen, die Hintergrundgeräusche stören die Worte des Sprechers. Und im Allgemeinen sind sie für mehrere Personen unbequem, um zu kommunizieren, da sie für Einzelgespräche erstellt wurden.

6. Sich weniger wichtig zu fühlen als im Büro

Mangelnder Respekt ist nicht der offensichtlichste Nachteil von Remote-Arbeit, tritt jedoch häufig in Unternehmen auf, in denen persönliche Kommunikation geschätzt wird. Tatsächlich gibt es Leute, die zu Hause zögern. Aber sie sind in der Minderheit, und das Vorurteil gilt für alle. Aus diesem Grund müssen sich verantwortliche Mitarbeiter wieder um die Meinung der Kollegen kümmern.