"Ich allein bin schlau, ich stehe schön im weißen Kittel": wie man mit Menschen kommuniziert, die sich für besser halten als andere

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Zuletzt bearbeitet: 2023-12-17 03:51

Wenn die andere Person deine Fehler hervorhebt, ihre aber überhaupt nicht bemerkt, musst du dir das nicht gefallen lassen.

Wer trägt den weißen Kittel

Schon vor Beginn der Pandemie kauften diese Menschen Buchweizen, Toilettenpapier und Masken. Denn klug und sparsam, nicht wie du. Sie haben ihre Jobs nicht verloren und kein Geld in Geld verloren. Weil es notwendig war, einen Job in einer normalen Organisation zu bekommen und nicht in Ihrem kleinen Unternehmen. Ihre Kinder sind immer gehorsam und lernen gut. Weil ihre Eltern im Gegensatz zu anderen mit der Erziehung beschäftigt sind. Diese Supermänner werden nie depressiv - dafür sind sie zu beschäftigt. Ansonsten gibt es Müßiggänger, die sich mit allerlei Diagnosen rechtfertigen.

Solche Genossen im Internet nennt man Weißkittel. Diese Definition ist aus einem Meme entstanden. Es war einmal ein Bild von Novodvorskaya im Internet. Der weiße Kittel der Oppositionsaktivistin Valeria Novodvorskaya, auf dem sie mit einem Plakat steht, auf dem steht: „Ihr seid alle Dummköpfe und lasst euch nicht behandeln! Ich allein bin schlau, ich stehe schön im weißen Kittel!“

Es ist nicht mehr klar, an wen Novodvorskaya diese Worte gerichtet hat und ob die Inschrift in Grafikeditoren geändert wurde. Aber egal: Der Satz charakterisiert die „Weißkittel“auf bewundernswerte Weise. Manchmal werden solche Leute auch d'Artagnan genannt, dank der Bemerkung aus der Anekdote: "Ihr seid alle ***, und ich bin d'Artagnan."

Wie auch immer Sie es nennen, das Wesentliche ändert sich jedoch nicht: Menschen im weißen Kittel stellen sich über andere, versuchen ihre Gesprächspartner zu demütigen und geben ungebetene Ratschläge.

Warum sind Leute in weißen Kitteln verrückt?

Sie kümmern sich nicht um die Gefühle anderer

Sie haben nur ein Ziel - mit ihren schneeweißen Kleidern zu glänzen und zu zeigen, wie unfehlbar sie im Gegensatz zu dir Verlierer sind.

Sie zeigen Aggression und überschreiten Grenzen

Yakani, Snobismus und ungebetene Ratschläge sind eine ziemliche Aggression, nur passiv. Ein Mensch kann nicht sagen: "Ihr seid alle ekelhafte Mütter, ich bin viel besser als ihr!" Deshalb wählt er geglättete, aber nicht weniger anstößige Formulierungen: „Und mein Kind, eineinhalb Jahre alt, hat schon Gedichte gelesen. Du musst dich nur mit Kindern auseinandersetzen, das ist alles."

Sie geben ihre Erfahrung an alle weiter

„Ich verstehe diejenigen nicht, die immer jammern, dass das Gehalt niedrig ist. Direkt nach dem Studium habe ich einen Job in einem großen Unternehmen bekommen und ich werde gut bezahlt. Sie müssen gut lernen, sich weiterentwickeln - und es wird keine Probleme geben."

Dabei spielt es keine Rolle, dass die Gesprächspartner ganz andere Lebenserfahrungen und Lebensumstände haben, genauso gut studiert haben und die Gründe für ihr geringes Gehalt ganz andere sind.

Sie lügen und reden über Dinge, die sie nicht verstehen

Während der Diskussion kann sich herausstellen, dass der weiße Kittel keine Kinder hat, aber er weiß sie trotzdem zu erziehen, und zwar besser als diese modernen Mütter. Oder dass er noch nie übergewichtig war, sich aber sicher ist, dass Abnehmen leichter als einfach ist: Hören Sie auf Fast Food zu essen - und das ist alles.

Sie versichern, dass sie nichts Böses wollten

Und manchmal glauben sie selbst daran. "Ich habe nur eine Meinung geäußert, warum bist du wütend?" "Ich wollte das Beste, aber du schnappst!"

Was bringt Menschen dazu, einen weißen Kittel zu tragen?

Sie tappen in die Fallen des Denkens

Zum Beispiel wegen des grundsätzlichen Zuschreibungsfehlers: Wir glauben, dass uns Misserfolge passieren, weil sich die äußeren Umstände so entwickelt haben, und anderen, weil sie selbst schuld sind.

Wenn ich die Prüfung nicht bestehe, mag mich der Lehrer nicht. Wenn jemand anderes - es ist er einfach schlecht vorbereitet.

Eine andere Falle, der Beobachter-Teilnehmer-Effekt, funktioniert ähnlich. Wenn wir einen Menschen von außen betrachten, bewerten wir nur sich selbst und seine Handlungen (also Dispositionsfaktoren), und wenn wir uns in einer Situation befinden, lenken wir den Fokus auf äußere Umstände (Expositionsfaktoren).

Eine weitere kognitive Verzerrung, die die Person im weißen Kittel betrifft, ist der Überlebensfehler. Wegen ihr scheint es uns, dass, da uns etwas gelungen ist, es bedeutet, dass alle anderen es tun sollten. Dabei ignorieren wir, dass die Umstände sehr unterschiedlich sein können.

Ein klassisches Beispiel für den Fehler eines Überlebenden ist es, Parallelen zu Milliardären zu ziehen und zu sagen, dass, seit Steve Jobs eine Firma in einer Garage eröffnet und dann einen solchen Riesen daraus hervorgebracht hat, jeder es tun kann.

Sie glauben an eine gerechte Welt

Dies ist eine Art psychologische Verteidigung. Es ist sehr bequem anzunehmen, dass alle Ereignisse einer klaren Logik unterliegen und leicht vorhersehbar sind. Oder dass ein schlechter Mensch immer bestraft wird und ein fleißiger und guter Mensch immer eine Belohnung erhält, es genügt, bestimmte Regeln zu befolgen, und Ihnen wird nichts Schlimmes passieren. Wenn das jemandem passiert, bedeutet das, dass er schuld ist, das ist alles.

Es kann sehr beängstigend sein, zuzugeben, dass es keine Logik und Gerechtigkeit gibt und dass jeder Person jederzeit alles passieren kann – von einem kleinen Ärgernis bis hin zu einer echten Tragödie.

Sie haben Probleme mit Empathie und Fingerspitzengefühl

Seien wir ehrlich: Manchmal probiert jeder von uns einen weißen Kittel an. Es kann schön sein, sein Ego zu „kratzen“und zu spüren, wie schön man vor dem Hintergrund des Rests ist, dumm und faul.

Aber jemand behält diese Gedanken für sich, wertet die Gesprächspartner nicht ab und verdirbt ihnen nicht die Stimmung. Und jemand entblößt seinen Mantel und erscheint vor dem Publikum, umgeben von seinem blendenden Glanz.

Sie sind nicht sehr selbstbewusst und wollen angeben

Wenn Sie an sich selbst zweifeln, ist es eine der einfachsten und offensichtlichsten Möglichkeiten, sich auf Kosten anderer zu behaupten, um sich ein wenig besser zu fühlen.

Wie man mit Menschen im weißen Kittel umgeht

Es ist gut, wenn es eine Möglichkeit gibt, seine eigenen Gefühle zu sortieren. Was passiert jetzt mit mir? Wie reagiere ich darauf? Was waren die genauen Worte, die mich so fühlen ließen? Was waren meine Werte betroffen? Es ist hilfreich, sich daran zu erinnern, dass Sie ein Recht auf Gefühle haben und dass sie Ihnen anzeigen können, was passiert.

Zum Beispiel reagieren wir oft mit Wut und Wut auf Grenzüberschreitungen (sie sind mir in der Straßenbahn auf den Fuß getreten, natürlich werde ich empört). Weißkittel-Aussagen sind ein klarer Eingriff in den persönlichen Raum, und Sie haben das Recht, nicht nur empört zu sein, sondern auch viele andere Gefühle zu erleben.

Es besteht die Möglichkeit, dass der Gesprächspartner unbeabsichtigt "gestolpert" ist - dann können Sie erkennen, welche Reaktion seine Worte in Ihnen hervorrufen, und zur Ordnung rufen. Es lohnt sich, die "Ich-Aussage" zu verwenden, bei der es nicht darum geht, wie Sie den Gesprächspartner in dieser Geschichte nennen möchten, sondern um Sie und Ihre Reaktion auf das, was Sie hören. Wenn die Person dich nicht verletzen wollte, kann sie sich entschuldigen und ihre Kommunikationstaktik ändern.

Wenn dies nicht hilft, gibt es möglicherweise mehrere Möglichkeiten. Im Internet ist es natürlich am einfachsten, eine Person zu ignorieren oder sogar ganz zu verbieten. Sie sollten keine lange emotionale Korrespondenz führen, höchstwahrscheinlich wird dies nur Ihre Zeit und Energie in Anspruch nehmen, aber keine Ergebnisse bringen.

In Wirklichkeit, wenn Ihnen eine Person nicht nahe steht und Ihnen nicht sehr lieb ist, können Sie das Gespräch auch beenden oder auf ein anderes Thema übertragen. Mögliche Optionen sind, in einen anderen Raum zu gehen oder trotzig ein Buch zu lesen, wenn die Person nicht versteht, dass Sie sich wirklich aus dem Kontakt „gezogen“haben.

Denken Sie daran, dass der Mann im weißen Kittel nicht versucht, Ihnen mit seinen Aussagen zu helfen oder die richtige Lösung für das Problem zu finden. Höchstwahrscheinlich steigert er einfach sein eigenes Selbstwertgefühl, indem er andere demütigt und Vergleiche anstellt, die nicht zu ihren Gunsten sind. Daher kommt ein offenes und ehrliches Gespräch über das Geschehen oft nicht in Frage.

Beachten Sie die Regeln Ihrer eigenen Sicherheit: Unterstützen Sie bei der Kommunikation mit dieser Person nur solche Gesprächsthemen, die für Sie akzeptabel sind, schränken Sie die Kommunikation mit toxischen Menschen ein oder stellen Sie sie ganz ein, filtern Sie eingehende Informationen, insbesondere in den endlosen Feeds des Internet-Raums. Passen Sie auf sich auf und bemerken Sie Veränderungen in Ihrem eigenen Zustand.

Es kommt vor, dass es unmöglich ist, die Kommunikation mit einer Person abzuschließen, die regelmäßig einen weißen Kittel "geht" (beispielsweise sind dies Verwandte oder Kollegen). Wenden Sie sich niemals an diese Personen, um Unterstützung zu erhalten, und halten Sie sich strikt an die Themen, die Sie gemeinsam besprechen möchten.

Wenn die Situation außer Kontrolle gerät und Sie Unterstützung benötigen, suchen Sie psychologische Hilfe auf.

Was tun, wenn Sie einen weißen Kittel tragen?

Im Allgemeinen ist es für eine Person selbstverständlich, „weiße Kleidung“anzuprobieren. Es gibt kaum jemanden, der dies noch nie getan hat, zumindest mental. Aber dieses Verhalten kann andere verletzen, und es ist immer noch besser, den Mantel im Schrank zu lassen, anstatt ihn der Welt zu zeigen.

• Versuchen Sie, die Momente im Auge zu behalten, in denen Sie sagen möchten "Hier bin ich …" und erheben Sie sich stolz über Ihre Gesprächspartner. Halten Sie inne und fragen Sie sich, was es für Sie tun wird und wie andere darauf reagieren. Tatsächlich wird das Vergnügen Ihrer eigenen "Ausstrahlung" flüchtig sein und Sie werden kaum noch mit Ihnen kommunizieren wollen.
• Sprechen Sie nicht über Dinge, die Sie in der Praxis nicht verstehen. Versuchen Sie, Ihre Erfahrungen zu teilen (nachdem Sie herausgefunden haben, ob es angemessen ist), anstatt Tipps und Anweisungen zu geben. „Mein Kind ist normalerweise ziemlich ruhig und gehorsam, aber ich habe ein paar Tricks, um mit seinen Launen umzugehen. Wenn du willst, kann ich es dir sagen."
• Wenn Sie Ihre Erfolge wirklich teilen und erklären möchten, wie großartig Sie sind, tun Sie dies auf respektvolle Weise, ohne andere zu demütigen oder abzuwerten. "Stellen Sie sich vor, aber ich kaufe Lebensmittel immer für ein paar Monate im Voraus, und während der Quarantäne hat es mir geholfen."
• Oft wird ein weißer Kittel getragen, wenn die Anerkennung fehlt. Überlegen Sie, wie Sie es sonst bekommen können. Bitten Sie zum Beispiel bei der Arbeit Ihren Chef um Feedback, zu Hause - sprechen Sie mit Ihrer Familie und erklären Sie, dass Sie öfter gelobt werden möchten. Wenn Sie einem Hobby nachgehen, teilen Sie Ihre Ergebnisse in sozialen Netzwerken - es wird definitiv mindestens ein paar Leute geben, die Ihre Leistungen zu schätzen wissen.