Was und warum sollte man nach 45, 55, 65 Jahren studieren

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Zuletzt bearbeitet: 2023-12-17 03:51

Mit 50 Jahren das Tätigkeitsfeld zu wechseln, erscheint vielen fantastisch. Tatsächlich ist dies nicht der Fall. Sie werden wahrscheinlich nie so viele Möglichkeiten für effektives Lernen haben wie in dieser Zeit.

Alter und Kompetenzen

Es stellte sich heraus, dass das Kompetenzniveau der Menschen nach Alter ungleich verteilt ist. Es scheint, je älter ein Mensch ist und je länger er in seinem Beruf tätig ist, desto höher sollte die Kompetenz sein, desto besser die Ergebnisse und desto lauter der Erfolg?

Dies wird jedoch nicht in allen Berufen beobachtet. Vielleicht nur in einigen Bereichen der Kunst: Malerei, Musik, Bildhauerei, Literatur, teilweise in der Regie, im Handwerk, im Kampfsport und selbst dann unter der Bedingung ständiger Praxis und enger Einbindung in die reale Industrie.

In allen anderen Berufen gibt es eine ganz andere Verteilung der Kompetenzen nach Alter, mit einem Spitzenwert zwischen 30 und 40 Jahren. Zu diesem Zeitpunkt sind die Menschen aktiv in reale Projekte eingebunden und weniger in das Management involviert.

Viele wechseln nach 40 Jahren aus der direkten beruflichen Tätigkeit ins Management, was zwangsläufig die Kompetenz mindert.

Einige im Alter von 30 bis 35 Jahren gründen ihr eigenes Unternehmen, werden freiberuflich tätig, wodurch sie Marketing, Vertrieb, Buchhaltung und Unternehmensorganisation aufpumpen müssen. Es bleibt weniger Zeit für berufliches Wachstum.

Individuell ist diese Altersspanne in der Kompetenzverteilung stark branchenspezifisch. Es gibt Branchen, zum Beispiel die Softwareentwicklung, in denen die Veränderungsrate so hoch ist, dass die Spitze der Kompetenzen in den Bereich von 25 bis 35 fällt und nicht viel wächst, weil sich Technologien, Tools und Frameworks aktiv verändern. Es gibt Branchen, in denen die Veränderungsrate niedriger ist, so dass sich der Spitzenwert der Kompetenzen näher an 40–45 verschiebt, manchmal sogar an 50, was bereits eine Seltenheit ist.

Aber auf die eine oder andere Weise gibt es eine beträchtliche Anzahl von Menschen über 45, 50, 55 Jahren, die ein ernsthaftes Problem haben: Sie haben viele Berufe gewechselt, aber alle diese Berufe sind auf die eine oder andere Weise veraltet. Als Folge davon befinden sich solche Menschen in einer Art Illusion.

Sie denken immer noch, dass sie immer noch Profis in diesen Branchen sind. Im Vergleich zu Anfänger-Amateuren - ja, aber für die Anforderungen des modernen Marktes - nicht mehr!

Das bedeutet zurück zur Schule! 45, 50, 55, 65 – das ist die Spanne, in der Sie einen neuen Beruf erlernen können und sollen, neue Horizonte und Möglichkeiten eröffnen. Warum und warum wird es benötigt?

Warum studieren

Schlechte Nachrichten zuerst

Wenn Sie beruflich illiquide sind, haben Sie eine unangenehme Aussicht. Sie können immer einfachere Prozesse bedienen und werden höchstwahrscheinlich innerhalb von 10-15 Jahren entlassen. Es ist schwierig und fast unmöglich für Sie, sich mit der nächsten Generation im Alter von 35 bis 45 Jahren zu messen. Außerdem schreiten die Roboter voran. Daher werden wir nicht weiter darauf eingehen, warum dies notwendig ist: Es ist bereits klar. Lassen Sie uns über die Vorteile eines neuen Berufs sprechen.

Gute Nachrichten: Wir haben viele davon

1. Seltsamerweise werden die Menschen mit zunehmendem Alter nicht dumm, sondern schlauer. Dies ist eine erwiesene Tatsache. Sie können 10 bis 20 Mal schneller lernen, insbesondere in komplexen Fächern und Fähigkeiten. Ja, Teenager werden Sie in Computer-Shootern überholen, aber sie werden nicht einmal annähernd komplexe Konzepte begreifen, die Sie sofort intuitiv verstehen. Wieso den? Denn Ihre Gelehrsamkeit, kontextuellen Räume, Ihre Fähigkeit, mit Kategorien zu arbeiten und Konzepte zu verbinden, ist in diesem Alter um ein Vielfaches höher. Und weiter erhöhen sie sich, wenn Sie sich im Voraus darum kümmern.

2. Sie lesen schneller und vor allem verstehen Sie schneller. Wenn ein junger Mensch mehrere Jahre braucht, um in den Beruf einzusteigen, dauert es bei gleicher Intensität nur wenige Monate. Viele über 45 haben Angst vor dem Studium, weil sie es gewohnt sind zu denken, dass es sehr lange dauert.

Dies sind Kinder, die lange lernen, und Erwachsene lernen 100- und 200-mal schneller. Jetzt brauchen Sie keine Angst zu haben.

3. Sie sehen neue Möglichkeiten schneller, wenn Sie sich mit neuem Wissen verbinden. Wieso den? Denn Chancen sind die Kehrseite von Problemen, und du siehst sie und kannst sie immer besser erkennen, gerade weil du erfahrener und anspruchsvoller im Leben bist. Das Problem bei aufstrebenden Startups ist, dass sie schnell Know-how in der Technologie erwerben, ihnen jedoch das Wissen über das Leben und das Verständnis für die Probleme fehlt. Daher bietet Ihnen neues Wissen 10–20 Mal mehr Möglichkeiten als junge Menschen.

4. Sie erneuern Ihr Gehirn und es beginnt 3-5 Mal effizienter zu arbeiten. Denn das Gehirn funktioniert wie jedes Organ umso besser, je öfter man es benutzt. Das Erlernen und Lösen neuer Probleme ist der beste Weg, um zu aktualisieren. Wenn Sie verstehen möchten, wie dieser Mechanismus funktioniert, lesen Sie den kurzen Artikel "What is Learning from a Neurophysiological Perspective?"

5. Intensives Training reduziert die Wahrscheinlichkeit einer altersbedingten Demenz drastisch, über die es vor 40 zu früh und nach 55 noch nicht zu spät ist. Weitere Informationen hierzu finden Sie in meinem TED-Vortrag „Drug-Free Approaches to Active Ageing“.

6. Neues Lernen bedeutet neue Kontakte, neue Horizonte, neue Bedeutungen, neue Länder. Kinder und Alltagsprobleme in der Vergangenheit.

Die zweite Jugend ist gekommen - es ist Zeit, die Welt zu entdecken, neue Empfindungen, neue Erfahrungen zu sammeln. Dies ist erst der Anfang.

Fühlen Sie sich wieder wie ein junger Mensch, wieder wie ein Student, verlassen Sie die einschränkende Rolle eines erfahrenen Menschen. Erfahrung ist notwendig, um Ihnen zu helfen, nicht um Ihre Wachstumschancen einzuschränken.

Was zu lernen

Der allgemeine Ansatz basiert auf zwei einfachen Kriterien.

1. Was magst du, wofür ist Leidenschaft?

Oft machen die Leute den Fehler Nr. 1: Sie haben Spaß an vielen Dingen, die Sie kennen und in irgendeiner Weise kennengelernt haben. Aber es gibt von allem viel. Viel mehr, was Sie nicht wissen, und das würde Sie wahrscheinlich noch mehr anstrengen. Um diesen Fehler nicht zu machen, müssen Sie mehr verschiedene Branchenpresse lesen, Veranstaltungen aus verschiedenen Bereichen besuchen, weit weg von Ihrem Alltag.

Fehler Nummer 2: Berufswahl. Ein Beruf ist nur ein Werkzeug, um Ihre Wünsche, die Idee des Erfolgs, zu erreichen und zu verwirklichen. Daher müssen Sie zuerst verstehen, wie das Bild des Erfolgs, die Erfahrung, die Sie machen möchten, aussieht. Wie die Rolle aussieht, die Sie spielen möchten. Hat man das erst einmal verstanden, wird bei der Berufswahl alles viel einfacher.

2. Welche vielversprechende und intensive Entwicklung wird in den nächsten 5–8 Jahren stattfinden?

Die Rechnung ist einfach: Es dauert 5-7 Monate, um zu studieren, etwa 7-9 Monate, um in ein neues Feld einzusteigen und am Rande aufzutauchen (denken Sie daran, dass Sie dies schneller tun als junge Leute) und etwa 5 Jahre unbegrenztes berufliches, soziales und finanzielles Wachstum. Dann höchstwahrscheinlich entweder ein Übergang auf eine höhere Ebene - Management und Business - oder wieder ein Richtungswechsel.