7 Tipps, um Ihren Job in der Krise zu behalten

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Zuletzt bearbeitet: 2023-12-17 03:51

Das Unternehmen, in dem Sie arbeiten, durchlebt schwere Zeiten: Mitarbeiter werden entlassen, die Verantwortung anderer wird auf Sie übertragen, Lohnerhöhungen kommen nicht in Frage. Damit Arbeitstage nicht zur Hölle werden und die Sache nicht mit einer Kündigung endet, behalte diese Tipps im Hinterkopf.

1. Erledige die Arbeit perfekt

Trotz der Banalität der Ratschläge folgen ihm nur wenige. Die Krise zwingt Unternehmen, buchstäblich an allem zu sparen, und die ersten, die unter das Messer der Optimierung fallen, sind Geldaufschläge, Boni und andere angenehme Boni. Darüber hinaus werden die Verantwortlichkeiten von entlassenen und entlassenen Mitarbeitern automatisch auf die verbleibenden übertragen. Die Arbeitsbelastung steigt, die Belohnung sinkt und die Begeisterung verfliegt allmählich.

Wenn Sie entschlossen sind, am Arbeitsplatz zu bleiben, müssen Sie diese schwierige Krisenzeit durchstehen. Zumindest haben Sie ein stabiles finanzielles Einkommen, und das bedeutet schon viel.

Erweitern Sie Ihre Aufgaben, beherrschen Sie die Kunst des Zeitmanagements und erledigen Sie die Aufgaben in der richtigen Reihenfolge – nach Wichtigkeit geordnet. Wenn Sie Mitarbeiter in Ihrer Unterstellung haben, verteilen Sie die Arbeit neu und geben Sie ihnen Routineaufgaben, die viel Zeit in Anspruch nehmen.

Wenn Sie feststellen, dass ein Aufgabenklumpen nach und nach katastrophale Ausmaße annimmt und Sie bereits praktisch berufstätig sind, besprechen Sie dies mit Ihrem Vorgesetzten. Schreiben Sie ihm anschaulich auf, was Sie in den letzten Wochen gemacht haben, welche Ergebnisse Sie erhalten haben und was neben der zusätzlichen Arbeit noch wirklich wichtig ist. Jeder professionelle Manager versteht, dass selbst der effektivste und effizienteste Mitarbeiter unter einer exorbitanten Belastung von Verpflichtungen zusammenbrechen kann.

2. Lerne ständig

Wettbewerbsfähigkeit bedeutet den ständigen Aufbau und die Aktualisierung des eigenen Fachwissens. Erinnern Sie sich noch daran, wie lange Sie schon an Weiterbildungen oder beruflichen Umschulungen teilgenommen, internationale Prüfungen zur Bestätigung Ihrer Fähigkeiten abgelegt oder Schulungen besucht, Erfahrungen mit ausländischen Kollegen ausgetauscht haben? Kennen Sie eine Fremdsprache?

Durch Weiterbildungen können Sie Veränderungen in Ihrem Berufsfeld verfolgen und zu einem unverzichtbaren Mitarbeiter für das Unternehmen werden.

Webinare, Online-Kurse und Vorträge helfen Ihnen beim Selbststudium. Nehmen Sie nach Möglichkeit an Präsenzveranstaltungen teil. Live-Kommunikation mit Profis ist durch nichts zu ersetzen.

Denken Sie vor allem daran: Wenn Sie Ihr Wissen und Ihre Erfahrung erweitern, leisten Sie einen Beitrag für Ihre Zukunft. Auch wenn Sie kündigen müssen, können alle Ihre Leistungen in Ihren Lebenslauf aufgenommen werden. Damit heben Sie sich deutlich von den anderen Bewerbern ab.

3. Generiere neue Ideen

Unternehmen brauchen mehr denn je frische Ideen, um den Markt zu erobern, neue Kunden zu gewinnen, Kosten zu senken und wettbewerbsfähigere Produkte zu entwickeln. Überlegen Sie, was Sie Ihrem Unternehmen Neues, Nützliches und Funktionierendes bieten können.

Seien Sie auf die Idee vorbereitet, die Ihnen gefallen könnte und Sie werden gebeten, sie umzusetzen. Überlegen Sie sich daher im Vorfeld den Umsetzungsplan, die wirtschaftlichen Kosten und die Ressourcenbereitstellung Ihrer Vorschläge.

Haben Sie keine Angst, sich anzubieten, die Art von Arbeit zu tun, die Sie gut können. Initiative und die Fähigkeit, für ihre Ideen voll verantwortlich zu sein, wurden nirgendwo verboten. Die Hauptsache ist, Ihre Stärken, Fähigkeiten und Zeitreserven objektiv einzuschätzen.

4. Ändern Sie Ihre Einstellung zur Arbeit

Es macht keinen Sinn, wegen einer instabilen Arbeitssituation depressiv zu werden. Überlegen Sie, vielleicht ist es an der Zeit, eine neue Entwicklungsstrategie für sich selbst zu definieren und Ihrem Ziel näher zu kommen. Wenn Sie in einen Teilzeitjob versetzt wurden, nutzen Sie diese Chance in die Selbständigkeit, finden Sie einen neuen Job oder machen Sie aus einem interessanten Hobby ein lukratives Geschäft.

Negative Veränderungen können der Beginn von etwas Neuem in Ihrem Leben sein.

Ausatmen, entspannen. Erledigen Sie Ihre Aufgaben effizient und quälen Sie sich nicht mit Ängsten vor einer möglichen Kündigung. Seien Sie auf alles vorbereitet, hängen Sie nicht zu sehr an Ihren Arbeitsplatz. Sie sind Fachkraft, das heißt, Sie verschaffen sich mit der richtigen Tätigkeit eine Beschäftigung. Schalten Sie nur das Beste ein und denken Sie für alle Fälle über die Fluchtwege nach.

5. Pflegen Sie Ihr Image

Image ist unsere Integrität, bestehend aus dem Erscheinungsbild und dem Eindruck, den wir auf andere machen. Kleiden Sie sich im Business-Stil, seien Sie ordentlich und halten Sie Ihre Schuhe sauber. Verwenden Sie Parfüm und Schmuck nicht zu oft, denken Sie an Frisur und Mundhygiene. Lächle und sei zumindest manchmal freundlich. Vermeiden Sie Klatsch, Kritik und ständig unzufriedene Kollegen. Schaffen Sie sich ein Bild von einem selbstbewussten Profi, mit dem es Spaß macht, mit ihm zu sprechen und mit ihm zu arbeiten.

Analysieren Sie Ihre Kommunikation und Ihren Stil, Ihre Gewohnheiten und individuellen Charaktereigenschaften. Überlegen Sie, was geändert und verbessert werden könnte, um effektivere Beziehungen zu Kollegen und Kunden aufzubauen.

6. Seien Sie flexibel in der Kommunikation

Es ist sehr wichtig, sich auch in solchen Situationen, in denen sich das Unternehmen in einer schwierigen Situation befindet und die Kollegen voller Pessimismus sind, nicht verlieren zu können. Versuchen Sie, freundlich und geduldig zu sein. Ignoriere die Nervenzusammenbrüche anderer und erliege nicht provokanten Kommentaren.

Verhalten Sie sich mit Würde und zeigen Sie Respekt gegenüber dem Rest des Teams. Antworten Sie ruhig, hören Sie mehr zu, unterbrechen Sie den Gesprächspartner nicht. Versuche, all die Negativität an dir vorbeiziehen zu lassen und dich nicht an zwischenmenschlichen Beziehungen zu hängen.

Denken Sie daran, dass Sie eine Person und ein erfahrener Fachmann sind, der sich selbst respektiert und einer normalen Kommunikation würdig ist.

Wenn Sie potenzielle Konkurrenten und gehässige Kritiker bei der Arbeit haben, seien Sie höflich zu ihnen und halten Sie Abstand. Direkte Konfrontation wird die Situation nur verschlimmern und zum Beginn der unerwartetsten Gerüchte werden.

Seien Sie nicht unhöflich gegenüber den Anweisungen Ihres Chefs. Sätze wie „Ja, für so ein Gehalt muss ich das auch machen?“, „Ich hätte meinen Job längst gekündigt, wenn die Umstände nicht gewesen wären!“sind inakzeptabel. Natürlich muss man nicht unbedingt alles schultern, aber man kann sich der zusätzlichen Last entledigen und auf zivilisiertere Art „Nein“sagen – mit Argumenten und ruhigen Dialogen.

7. Nimm dir Zeit zum Entspannen

Der ständige Stress, der durch ein negatives Arbeitsumfeld verursacht wird, wird durch einen Mangel an ausreichender Ruhe verstärkt. Sie müssen nicht jede Sekunde an die Arbeit denken und sich über die damit verbundenen Momente Gedanken machen. Dies ändert nichts, sondern erhöht nur das Risiko für die Entwicklung von Neurosen, chronischer Müdigkeit und verringert Ihre Wirksamkeit.

Sie haben kein Ersatzleben und keine Gesundheit. Schätze dich selbst. Du kannst immer den Job wechseln, aber niemals deine Nerven und dein Herz.

Das Leben vergeht jede Minute. Wenn Sie von der Arbeit nach Hause kommen, lassen Sie sich von Ihrer Familie, Ihren Freunden und Ihrer Lieblingsbeschäftigung ablenken. Fangen Sie an, regelmäßig Sport zu treiben und richtig zu essen. Nehmen Sie sich Zeit für Schlaf und tägliche Spaziergänge.

Indem Sie auf Ihre Gesundheit achten und eine positive Lebenseinstellung beibehalten, steigern Sie damit Ihre Produktivität und Arbeitsqualität. Darüber hinaus ziehen energische, optimistische und effiziente Mitarbeiter immer die Aufmerksamkeit des Führungsteams auf sich.

Schätze dich selbst und gute Arbeitstage!