5 Beispiele für schreckliche CEOs aus berühmten Filmen

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Zuletzt bearbeitet: 2023-12-17 03:51

Und Lehren, die von denen gezogen werden müssen, die Menschen selbst führen.

1. Bill Lamberg, "Büroraum"

Bill Lamberg ist der Archetyp des idiotischen Bosses, der nett zu hassen ist. Die Handlung des Films ist eine exzellente Satire auf den Alltag eines großen Büros vom Schöpfer von Beavis und Butt-head. Die Hauptfigur ist mit eintöniger Arbeit beschäftigt, die niemand braucht. Und Lamberg unterrichtet nur Mitarbeiter und geht bei einer Tasse Kaffee durchs Büro. Und sein Wunsch, alles zu kontrollieren, raubt den Arbeitern die Energie und schadet dem Unternehmen.

Lektion: Die Einstellung Ihnen gegenüber hängt auch davon ab, wie Sie mit den Mitarbeitern umgehen. Seien Sie respektvoll und verletzen Sie nicht ihre persönliche Zeit. Und hör auf mit dem Mikromanagement: Es hilft den Menschen überhaupt nicht, bessere Leistungen zu erbringen.

Um eine Person zu motivieren, finden Sie ihren "roten Hefter" - was sie am meisten will. Auf diese Weise können Sie die intrinsische Motivation der Person nutzen.

2. Miranda Priestley, Der Teufel trägt Prada

Die Handlung dreht sich um Andy, einen aufstrebenden Journalisten, der einen Job bei einem renommierten Modemagazin bekommt. Es wird von der tyrannischen Miranda angeführt. Sie duldet keine Einwände, fordert das Unmögliche und macht den Mitarbeitern in jeder Hinsicht das Leben schwer. Anspruchsvoll, launisch, geizig im Lob, erklärt Miranda nichts und wiederholt ihre Befehle nicht, sondern verlangt von den Assistenten, dass sie sich an alles erinnern, was sie braucht.

Lektion: Untergebenen Angst einzuflößen ist auf Dauer nicht die beste Strategie. Am Ende werden die besten Mitarbeiter von Drohungen und unhöflichen Behandlungen gelangweilt und werden den Job wechseln. Und geben Sie keine zu vagen Anweisungen. Geben Sie Mitarbeitern Informationen, die ihnen helfen, ihre Aufgabe gut zu erledigen.

3. Mark Zuckerberg, "Das soziale Netzwerk"

Diese Geschichte kennen Sie wahrscheinlich schon: Während seines Studiums in Harvard erstellt Zuckerberg eine Website mit Informationen über Studenten, indem er eine Universitätsdatenbank hackt. Während er an einem anderen Projekt arbeitet, kommt er auf das Konzept von Facebook. Allmählich werden seine Pläne für die Site immer ehrgeiziger, aber dabei muss er seine Freunde verklagen und verraten.

Lektion: manchmal ist es nicht wichtig, wer die idee war, sondern wer sie umsetzen konnte. Am Ende ist es Zuckerberg gelungen, Facebook zu gründen, weil er herausgefunden hat, wie man das, was er hatte, in einen Dienst verwandeln kann. Er wich nicht von seiner Idee ab, da er glaubte, dass sie Einnahmen bringen würde (und er hatte Recht).

Gleichzeitig wird Mark im Film als arroganter und misstrauischer Mann dargestellt, der seine Freunde verraten hat, um erfolgreich zu sein. Vergessen Sie also nicht: Selbstvertrauen hilft Ihnen, Schwierigkeiten zu überstehen, aber übermäßige Arroganz kann nicht nur Geld kosten, sondern auch Ihre Lieben. Glaube an deine Fähigkeiten und werde deine Arroganz los.

4. John Milton, "Der Anwalt des Teufels"

Wer hat nicht schon einmal gesagt, dass sein Chef der Teufel selbst ist? In diesem Film ist es wirklich so. Unter dem Namen John Milton lockt er einen jungen Anwalt, Kevin Lomax, der sich nicht mehr durch starke moralische Prinzipien auszeichnet, in seine New Yorker Kanzlei. Und nach und nach wird Kevin, der auf seinem Gebiet nur nach Meisterschaft strebte, rücksichtslos und grausam.

Lektion: Lass dich von deinem inneren Kompass leiten. Seien Sie sich darüber im Klaren, wer Sie sind und was Ihnen wichtig ist, und lassen Sie sich von niemandem oder irgendetwas daran ändern. Und denken Sie auch daran, dass ein wenig Demut nicht schaden kann, egal wie erfolgreich Sie werden.

5. Thanos, "Avengers: Infinity War" und "Avengers: Endgame"

Thanos ist schwer zu schlagen. Er hat die Hälfte der Lebewesen der Welt zerstört - eine so grausame Tat wird Ihnen sicherlich das Etikett eines Superschurken mit Größenwahn tragen. Und es werden sich auch alle Superhelden gegen dich wenden, die dich auf die epischste Art und Weise zerstören wollen.

Lektion: Tyrannenbosse finden schließlich, dass Macht wertlos ist, wenn genügend Leute bereit sind, sie zu entfernen. Es gibt jedoch positive Lehren aus dem Führungsstil von Thanos.

Er ist auf das Ziel fokussiert, weicht nie von der beabsichtigten Mission ab und ist immer bereit, Gegnern im persönlichen Kampf zu begegnen. Und Thanos leidet nicht gerade an mangelndem Selbstbewusstsein. Obwohl seine Arroganz gemildert werden sollte, denn sie ist es, die ihn zum Zusammenbruch bringt - zweimal.