Warum es sich nicht immer lohnt, erfolgreiche Menschen nachzuahmen

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Zuletzt bearbeitet: 2023-12-17 03:51

Diese Strategie hat uns zwar geholfen, uns weiterzuentwickeln, aber manchmal kann sie mehr schaden als nützen.

Viele Tiere haben eine Machthierarchie: Die Starken dominieren die Schwächeren. Dies ist auch unter den Menschen üblich, aber wir haben eine andere separate Hierarchie - Prestige. Es wird durch Respekt getragen, nicht durch Stärke. Anthropologen, die das Verhalten von Menschen in verschiedenen Kulturen untersuchen, haben festgestellt, dass wir diejenigen nachahmen, die in dieser Hierarchie einen höheren Platz einnehmen, dh sie haben Prestige.

Jetzt sind sie Prominente, Kreative, Wissenschaftler, erfolgreiche Unternehmer. Darüber hinaus kopieren wir oft einige Gewohnheiten, ohne darüber nachzudenken, warum sie besser sind als unsere vorherigen - nur weil wir sie bei einem erfolgreichen Menschen bemerkt haben.

Der Harvard-Anthropologe Joseph Henrich argumentiert, dass diese einfache Strategie der Nachahmung angesehener Einzelpersonen oder Gruppen einer der Hauptmechanismen der Kultur war. Vielleicht war es ihr zu verdanken, dass die Menschen ihre Affenvorfahren übertrafen.

Dieser Mechanismus ähnelt der natürlichen Selektion. Nur hier, anstatt Gene zu erben - die Handlungen erfolgreicher Individuen zu kopieren.

Meist wurde die Erfolgsstrategie bis ins kleinste Detail kopiert. Infolgedessen entwickelten sich komplexe Verhaltensweisen und verbreiteten sich kulturell, auch wenn die Menschen nicht verstanden, warum sie effektiv waren.

Als Ergebnis wurden unzählige nützliche Verhaltensstrategien in die Kultur eingebaut, die wir nicht immer rational erklären können. Wir können sagen, dass wir wie eine Katze sind, die jagen kann, ohne zu wissen, wie ihr Verdauungssystem funktioniert.

In einigen Fällen ist Nachahmung jedoch nutzlos und sogar gefährlich. Erfolgreiche Menschen tun oft etwas Kostspieliges, nur um ihre Fähigkeit zu beweisen, die Kosten zu tragen. Das gleiche findet man bei Tieren.

Zum Beispiel könnte eine Antilope, die hoch springt, wenn sie einen lauernden Leoparden bemerkt, diese Energie im Flug verbrauchen. Aber sie scheint zu sagen: "Ich bin so gesund und schnell, dass du nicht einmal versuchen solltest, mich zu verfolgen." In der menschlichen Welt werden teure Autos und Diamanten gekauft, um Überlegenheit zu demonstrieren. Es ist klar, dass Sie selbst nicht erfolgreich werden, wenn Sie solche falschen Erfolgssignale nachahmen.

Es macht keinen Sinn, kostspieliges Verhalten zu kopieren, wenn Sie es sich nicht leisten können.

Falsche Erfolgssignale sind überall um uns herum. Gepaart mit der Gewohnheit der Nachahmung erklären sie, warum sich manche kaputte Systeme so lange nicht ändern. Im Gesundheitswesen, im Bildungswesen, in der Politik gibt es also eklatante Fehler, deren Lösung ganz offensichtlich ist. Aber die Signalisierungsfunktion überwältigt das Nützliche, und es tritt keine Änderung auf.

Beispielsweise werden Bildungseinrichtungen nicht reformiert. Tatsache ist, dass Änderungen, die den Bildungsprozess komfortabler gestalten würden, die Ausstellung von Qualifikationen erschweren würden.

Theoretisch sollten unwirksame Dinge durch Wettbewerb eliminiert werden. Eine Bildungseinrichtung, in der Bildungsprozesse besser etabliert sind, würde theoretisch den Rest verdrängen. Aber da uns Prestige wichtig ist, passiert das nicht.

Vergessen Sie nicht falsche Signale. Indem Sie Aktionen kopieren, die eine erfolgreiche Person nichts kosten, können Sie sich selbst verletzen.

Es ist ziemlich schwer zu verstehen, wo das falsche Signal ist und wo der wahre Grund für den Erfolg liegt. Hier sind einige Beispiele dafür, wann es sich eindeutig nicht lohnt, andere zu imitieren:

• Verschwenderischer Umgang mit Geld. Sie werden wahrscheinlich zustimmen, dass Sie mit einem Ferrari allein nicht reich werden. Aber aus irgendeinem Grund sind viele von den seltsamen Investitionen der Reichen motiviert, die ihr Geld nirgendwo hinlegen können, und versuchen, ihrem Beispiel zu folgen.
• Übermäßige Sorgfalt. Einige erfolgreiche Menschen prahlen damit, dass sie Angebote ablehnen oder schwierige Jobs meiden. Sie sollten jedoch nicht aufgeben, nur weil eine erfolgreiche Person es tut. Denken Sie daran, dass er eine ganz andere Lebenssituation hat. Er kann es sich leisten, nicht zu tun, was im Gegenteil für einen Anfänger notwendig ist.
• Seltsame und höchstwahrscheinlich nutzlose Gewohnheiten. Wenn Sie sich für die Gründe für den Erfolg eines Menschen interessieren, spielt es keine Rolle, wie er isst oder wann er morgens aufsteht. Die Reichen haben die Möglichkeit, mit seltsamen Trends (und ihrer Gesundheit) zu experimentieren, aber das bedeutet nicht, dass sie blind nachgeahmt werden müssen.

Bemühen Sie sich um das Gleichgewicht. Seien Sie skeptisch gegenüber den Gewohnheiten erfolgreicher Menschen, bevor Sie sie kopieren. Trotzdem sollten Sie Ratschläge nicht ablehnen, nur weil Sie nicht wissen, worauf sie basieren. Berücksichtigen Sie Ihre eigene Situation und Ihre Stärken. Und dann wird Ihnen das Beispiel eines anderen wirklich nützen, nicht schaden.