2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Zuletzt bearbeitet: 2023-12-17 03:51
David Hansson, Gründer von Basecamp und Autor des Buches Rework, ist der Meinung, dass jeder so viel Verantwortung und Schuld für Fehler wie möglich übernehmen sollte, denn nur so kann man sich verändern und wachsen.
Das Einfachste auf dieser Welt ist, andere für alles verantwortlich zu machen, wenn die Dinge nicht so laufen, wie Sie es gerne hätten. Analysieren Sie jeden falschen Schritt, weisen Sie auf jeden Fehler hin. Eine solche Analyse macht wenig Sinn. Um es wirklich nützlich zu machen, müssen Sie sich ein wenig mehr anstrengen, nämlich zu erkennen, wie viel Schuld Sie tragen.
David Heinemeier Hansson Ruby on Rails-Autor, Basecamp-Gründer, Bestseller-Autor von Rework und Remote, Rennfahrer.
Bei der Arbeit an Basecamp machen wir oft Fehler: technisch, personell, produktionstechnisch. Ich lerne viel von ihnen, wenn ich zugebe, dass es in meiner Macht lag, alles zu reparieren. Auch wenn ich von diesen Fehlern nichts wusste (und haben sollte!), Auch wenn ich sie nicht hätte vorhersehen können (und hätten müssen!).
Die meisten dieser Fehler sind größtenteils meine Schuld, und einige davon sind ausschließlich meine Schuld. Ich würde gerne denken, dass dies alles zu akzeptieren einer der Gründe ist, warum wir immer noch hier sind.
Dieser Ansatz ist besonders geeignet, wenn Sie für andere verantwortlich sind. „Der Trick geht nicht weiter“– dieses Motto, das durch den 33.
Aber nicht nur Führungskräfte müssen Lehren aus kritischer Selbstbeobachtung ziehen. Sie werden nicht jeden stören. Wenn Sie Teil eines Teams oder eines Prozesses sind und etwas schief gelaufen ist, sind Sie natürlich auch schuld. Sie könnten aufmerksamer sein, mehr zweifeln und alles überprüfen.
Es gibt einen Grund dafür, und Sie sind Teil dieses Systems.
Bullshit kommt nicht von alleine.
Die meisten Fehler sind eine vorhersehbare Folge dessen, was zuvor passiert ist. Selbst wenn es einen bestimmten Täter gibt, haben andere ihm erlaubt, einen Fehler zu machen.
Ziel ist es, das System zu ändern. Dazu müssen Sie Teile davon ändern. Haben Sie den Mut, bei sich selbst anzufangen.
Übernehmen Sie die maximale Verantwortung für das, was passiert. Diese Akzeptanz wird sich wahrscheinlich in anderen Teilen des Systems widerspiegeln. Auch wenn dies nicht geschieht, werden Sie Ihren Beitrag zur Verbesserung der Situation leisten.
"Das ist meine Schuld". Sag es.
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