10 Fähigkeiten, die Sie in jedem Job brauchen

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Zuletzt bearbeitet: 2023-12-17 03:51

Es ist kein Geheimnis, dass Personalverantwortliche oft ein Standardinterview mit einem Kandidaten führen, unabhängig davon, auf welche Position sich die Person bewirbt. Und sie prüfen die Stressresistenz und die Geselligkeit aller. Darin liegt ein Körnchen Bedeutung, etwas wird sich in der Arbeit als nützlich erweisen. Was genau erfährst du aus dem Artikel.

In jedem zweiten Lebenslauf schreiben Bewerber, wie kreativ und ehrgeizig sie sind und wie sehr sie sich nur für das Wohl des Unternehmens einsetzen wollen. Die Hälfte dieser Fähigkeiten wird für Ballast hinzugefügt, aber unter den Standardfähigkeiten gibt es einige, die für jeden nützlich sind.

10. Fähigkeit, Gedanken schriftlich auszudrücken

Wir haben bereits viele Texter, Journalisten und Schriftsteller, wozu brauchen Sie es also, wenn Ihre Arbeit mit Texten in keiner Weise damit verbunden ist? Hinweis: 36 % der Arbeitgeber lehnen laut Portal hh.ru ein Vorstellungsgespräch ab und ziehen einen Lebenslauf nicht einmal in Betracht, wenn das Anschreiben fehlerhaft verfasst wurde. Das heißt, Sie werden nicht einmal eingeladen, wenn sie sehen, dass Sie Ihre "Funktionalität" beschrieben haben.

Wenn zwei Wörter nicht miteinander verbunden werden, kann dies zu einer Mauer auf dem Weg der Werbung werden. Ein angehender Ingenieur kann nur mehrere Jahre mit Eisen arbeiten. Aber der Job eines Managers zum Beispiel hat weniger mit Entwicklung als mit Management zu tun. Das bedeutet, dass Sie Briefe, Memos, Aufgaben, Berichte … schreiben und Ihre ganze Energie in das Erlernen Ihrer Muttersprache investieren müssen, um Ihren neuen Job und Ihr Gehalt zu behalten.

9. Fähigkeit zu sprechen

Mündlicher Ausdruck geht Hand in Hand mit dem vorherigen Ranking-Item. Darüber hinaus helfen Sprechfähigkeiten nicht nur bei der Arbeit. Wenn Sie im Dienst Präsentationen halten oder Besprechungen abhalten müssen, ist eine kompetente Rede Voraussetzung für die Arbeit. Und wenn Sie schweigend in einem Büro oder Labor sitzen, können Sie sich dank der Fähigkeit zu sprechen schneller an den Arbeitsplatz gewöhnen. Düstere, schweigsame Menschen werden nur von anderen düsteren, schweigsamen Menschen geliebt, und selbst dann nicht sehr.

Du musst keine Poesie oder Geschwätz verwenden, um zu zeigen, dass du sprechen kannst. Die Regeln für eine gute mündliche Kommunikation sind andere:

• Lächeln.
• Fähigkeit, dem Gesprächspartner zuzuhören und nicht zu unterbrechen.
• Adresse mit Namen.
• Einfache und prägnante Antworten auf die gestellten Fragen.
• Fähigkeit, Fakten konsequent und logisch darzustellen.

Eigentlich ist das alles. Und mach keine Witze, wenn du dich noch nie als Komiker versucht hast.

8. Selbstvertrauen und Beharrlichkeit

Es scheint, dass dies eine angeborene Charaktereigenschaft ist. Entweder ist es da oder nicht. Aber tatsächlich kann es gepumpt werden.

Sie brauchen es mehr als Ihr Arbeitgeber, denn ohne eine gesunde Portion Selbstvertrauen können Sie keine Karriere aufbauen. Mit allen zuzustimmen und auf die Anweisungen anderer zu hören, ist für jeden außer Ihnen praktisch. Die Binsenweisheit, dass Sie an sich selbst glauben müssen, um etwas zu erreichen, wird immer wahr sein. Es gibt jedoch eine Grenze zwischen Selbstvertrauen und Arroganz, also versuche im Interview nicht zu zeigen, wie cool du bist. Lernen Sie nach und nach, und versuchen Sie, während eines Vorstellungsgesprächs zumindest Ihren Rücken zu strecken.

7. Fähigkeit, Zeit zu verwalten

Dies ist einer der Eckpfeiler der Produktivität. Auch wenn Sie sich nicht für dieses Thema interessieren, müssen Sie trotzdem arbeiten - dh das Arbeitsprodukt ausgeben, also müssen Sie die Zeit mit Bedacht einteilen.

Aber allein soziale Netzwerke brauchen durchschnittlich zweieinhalb (!) Stunden am Tag. Auf Lifehacker findet man zu diesem Thema so viel Material, dass das Lesen von Artikeln mit einem Hochschulstudium gleichgesetzt werden kann.

Natürlich hängen Ihre Kennzahlen und Ihr Bonus nicht nur davon ab, wie gut Sie planen. Aber Sie wissen besser, wo Sie die durch kompetente Planung gewonnene Zeit verbringen können.

6. Kommunikation mit der Fachwelt

Eigentlich ist diese Fähigkeit im Anforderungskatalog eines Arbeitssuchenden kaum zu finden, da die wenigsten einen direkten Zusammenhang zwischen der Kommunikation in der Berufswelt und der Arbeit sehen. Aber es kann die Arbeit beeinträchtigen. Wenn Sie beispielsweise in einem sich schnell entwickelnden Bereich tätig sind und mit dem Fortschritt Schritt halten möchten, müssen Sie ständig aus den Erfahrungen anderer lernen. Und wenn Sie Branchenbesuche besuchen, haben Sie die Chance, Kunden und Partner für diese zu finden. Darüber hinaus ermöglicht das Wissen der Community, Experten zu finden und sich mit ihnen zu beraten.

5. Kennenlernen der Technik

Witze über die Konfrontation zwischen Buchhaltern und Administratoren sind seltsamerweise immer noch beliebt. Es wird davon ausgegangen, dass heute ausnahmslos jeder die Erfahrung hat, mit Technik zu kommunizieren.

Und wenn Sie ins Büro kommen, müssen Sie schon am ersten Tag herausfinden, wo das Unternehmen elektronische Dokumente speichert und in welchem Messenger die Abteilungen miteinander kommunizieren. Ja, und den technischen Support zu kontaktieren mit dem Satz "Ich habe nichts getan, es ist alles allein", mit dem Finger auf einen eingefrorenen Computer zu zeigen, ist schon würdelos.

Und je besser Ihre Fähigkeiten sind, desto mehr Karrieremöglichkeiten haben Sie. Sie müssen kein Geek werden, aber die Grundlagen werden wie Luft benötigt.

4. Kritisches Denken und Fähigkeit, Probleme zu lösen

Viele Leute wissen, wie man streng nach Anweisungen arbeitet, aber wirklich leckere und gewinnbringende Projekte und Positionen gehen an diejenigen, die wissen, wie man Dinge aus einem ungewöhnlichen Blickwinkel betrachtet und komplexe Probleme schnell löst. Diese Fähigkeit allein ist machbar, und wenn die Fähigkeit, schnell einen Ausweg zu finden, von anderen Qualitäten begleitet wird, gibt es für Sie keinen Preis.

3. Fähigkeit zu verkaufen

Nein, nein, nein, nicht in dem Sinne, dass jeder nach Kunden suchen und Meister der Kaltakquise sein sollte. Sie müssen nur in der Lage sein, zu verhandeln. Zum Beispiel, wenn Sie über eine Gehaltserhöhung sprechen oder die Höhe des zukünftigen Gehalts bestimmen. Lernen Sie, Ihre Zeit zu verkaufen und erhalten Sie Komfort als Belohnung. Sie müssen ein guter Verkäufer sein, um die Frist zu verschieben, vom Team vorgeschlagene Projektänderungen zu vereinbaren oder Fernarbeit zu verhandeln.

2. Teamfähigkeit

Alle Recruiter scheinen in den letzten Jahren von Teamwork besessen zu sein. Sie wollen Teamplayer auch in Berufen sehen, in denen individuelle Arbeit wichtig ist.

Teamarbeit ist jedoch, wie andere Punkte auf dieser Liste, eine Chance, Karriere zu machen. Auch wenn Sie keine Führungspositionen anstreben, inspiriert Sie das Verständnis der gemeinsamen Ziele des Teams zu harter Arbeit.

1. Emotionale Intelligenz

Dies ist die wichtigste Nicht-Kernkompetenz, die zum Leben und Arbeiten beiträgt. Intelligenz ist Ihr Wissen und Ihre Fähigkeit, mit Informationen zu arbeiten, emotionale Intelligenz ist die Fähigkeit, Ihr Wissen in realen Situationen anzuwenden. Empathie hilft Ihnen, mit anderen zu interagieren, und vor allem kann sie auch entwickelt werden.