30 Möglichkeiten, alles zu bekommen, was Sie persönlich von einem verhassten Job brauchen

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Zuletzt bearbeitet: 2023-12-17 03:51

Die meisten Menschen gewinnen mit einem Jobwechsel absolut nichts. Am Ende bekommen sie die gleichen Dinge, die sie an ihrem letzten Arbeitsplatz hatten.

Bekanntlich sind über 80% der Menschen unzufrieden mit ihrer Arbeit und träumen von dem Tag, an dem sie ihren Chef in die Hölle schicken und den heiß ersehnten Kündigungsbrief in die Personalabteilung bringen können.

Ich arbeite seit acht Jahren in der Personalabteilung und beobachte die funkelnden Augen einer Person, die gekommen ist, um ihren Workaround zu unterschreiben. Sein Blut ist voller Adrenalin, er nimmt die Realität nicht mehr richtig wahr, er träumt von einem neuen Job und wie cool es dort sein wird. Ein anderer HR versprach ihm mehr Geld, eine höhere Position, Liebe und Respekt vom Team, kostenlose Kekse in der Küche und einen Chef-Liebling.

Es ist auch bekannt, dass die meisten Menschen mit einem Jobwechsel absolut nichts gewinnen. Am Ende bekommen sie die gleichen Dinge, die sie an ihrem letzten Arbeitsplatz hatten.

Stellen Sie sich vor, das Gehalt, das Team, der Standort des Büros, das Leistungspaket, der Chef, der Arbeitsplan, die Büroumgebung, die Entwicklungs- und Wachstumschancen, die Marke des Unternehmens und seine Produkte sind alles Zutaten eines Gerichts „Arbeit“genannt. Die meisten Leute ändern also die Zutaten: Sie gehen zu einem höheren Gehalt in ein Büro, das 15 Kilometer von zu Hause entfernt ist, und Sie müssen jeden Tag 1 Stunde mehr arbeiten. Die Zutaten haben sich geändert, aber das Gericht hat sich nicht verbessert.

Seit acht Jahren analysiere ich unter anderem die Kündigungsgründe, um sie später zu bekämpfen. Und im Allgemeinen ist mein Kampf erfolgreich: An allen Arbeitsplätzen habe ich die Fluktuationsrate von 30-50% auf 15-20% reduziert und hoffe, dass die in diesem Artikel vorgestellten Gedanken die Fluktuation auf nationaler Ebene reduzieren können.

Unter den Hauptgründen für Fluidität sind die folgenden die beliebtesten:

• Übergang zu höheren Löhnen.
• Wechsel in eine höhere Position.
• Die Auslastung am aktuellen Arbeitsplatz ist zu hoch.
• Schlechter Chef.
• Wechsel des Wohnortes.
• Gesundheit.

Die ersten vier Punkte sind die Zutaten unseres Gerichts, die normalerweise gegen andere ausgetauscht werden, aber am Ende bekommt der Mensch das gleiche.

Aber es gibt viele Möglichkeiten, Ihre ungeliebte Arbeit zu genießen, ohne so drastische Änderungen vorzunehmen.

Denn urteilen Sie selbst, ein Jobwechsel zwingt einen Menschen:

• Passen Sie sich neuen Verantwortlichkeiten an.
• Passen Sie sich an psychische Belastungen an (schließlich liegt eine große Unsicherheit vor Ihnen, das Risiko einer Entlassung).
• Passen Sie sich dem gesellschaftlichen Wandel an - Neue Kollegen können ganz anders sein als ihre alten.
• Passen Sie sich an physische Veränderungen an - ein neuer Bürostandort, ein neuer Tisch und Stuhl, eine neue Mahlzeit im Esszimmer, Licht fällt anders aus dem Fenster, ein anderes Temperaturregime.

All dies kann sogar zu Krankheiten führen. Ich sehe oft, dass neue Mitarbeiter bereits nach ein oder zwei Wochen krank werden. Und dann gehen sie krank zur Arbeit, weil sie in den ersten Tagen Angst haben, krankgeschrieben zu werden.

Um Wege zu finden, alles aus deiner ungeliebten Arbeit herauszuholen, musst du zuerst herausfinden, woraus deine Lieblingsarbeit besteht.

Seit zwei Jahren unterrichte ich Menschen aus verschiedenen Ländern im Karrierecoaching, wo ich Ihnen erzähle, wie Sie den perfekten Job finden und anderen helfen, ihn zu finden, also habe ich etwas zu teilen.

Ein idealer Job besteht aus folgenden Komponenten:

• Du machst es gerne.
• Du kannst es schaffen.
• Sie können dafür bezahlt werden.

Wenn sich alle drei Bereiche kreuzen, hat ein Mensch eine ideale Karriere.

Ich schlage vor, einen kurzen Test zu machen und zu verstehen, was in Ihrer Karriere passiert.

Sie müssen jeder Frage eine Zahl von 1 bis 10 voranstellen, wobei 10 bedeutet, dass Sie dem Ausdruck völlig zustimmen, und 1 bedeutet, dass Sie dem Ausdruck völlig nicht zustimmen.

Addieren Sie nun die Punktzahlen in jedem Abschnitt (Professionalität, Liebe, Einkommen).

Ideale Karrieresieht so aus: 100–100–100.

Eine typische Karriere für die durchschnittliche Person ist 60-60-60.

Hier erfahren Sie genau, wo Ihr Problem in Ihrer Karriere liegt und wie Sie dieses Problem beheben können.

In meiner Ausbildung unterrichte ich, wie man einen Job im Leben sucht, wie man eine Karriere ändert und wie man mehr verdient.

In meinem Artikel "7 Wege zu einer Gehaltserhöhung" kannst du mehr über mehr Verdienste nachlesen.

Und in diesem Artikel möchte ich Ihnen sagen, wie Sie Ihre Freude an der Arbeit finden. Dies wird dazu beitragen, Ihre Liebe zu Arbeitsergebnissen ein wenig zu steigern.

Erinnern Sie sich an den Film "Office Romance". Für alle Helden drehte sich das Leben um die verhasste Arbeit, aber jeder fand etwas Eigenes darin: Jemand war auf der Suche nach modischer Kleidung, jemand war heimlich in den stellvertretenden Direktor verliebt, jemand war ein aktiver Geldsammler für Geburtstage und Beerdigungen. Und vor uns ist ein Büro, in dem alle Menschen ein erfülltes Leben führen, lächeln, kommunizieren und sogar ganz glücklich sind.

Ich glaube, dass jeder von euch in der Lage ist, in seiner ungeliebten Arbeit etwas Eigenes zu finden und alles daraus zu machen. Und hier sind einige der Optionen, die mir begegnet sind:

1. Für ein Mädchen zu arbeiten ist eine Chance "Walk" dein neues Outfit … Für Mädchen sind neue Outfits wie Luft. Ohne sie gehen sie aus. Aber jedes neue Outfit muss woanders getragen werden. Es sollte bewundernde Blicke, Komplimente oder sogar Klatsch von neidischen Menschen und Feinden geben. Und das Büro ist der beste Ort, an dem das alles passieren kann.
2. Liebesbeziehung bei der Arbeit … Einen guten Ehemann oder eine gute Ehefrau zu finden, ist jetzt sehr schwierig. Und wenn Sie keinen Job haben, dann können Sie nur in Bars und Diskotheken suchen. Unter einem Glas Jack Daniels Whisky findet man bei weitem nicht das beste Exemplar. Aber das Büro ist eine ganz andere Sache. Zunächst ist die Person sofort sichtbar. Zweitens können Sie jederzeit herausfinden, wie viel er verdient. Drittens fügt eine Büroromantik einer Beziehung immer Exotik und Extreme hinzu. Jedes Firmenevent wird zu einer Szene aus einem James-Bond-Film. Ich möchte zusammen sein, aber Sie müssen Stillschweigen bewahren.
3. Wenn es schon eine zweite Hälfte gibt, dann ist der nächste Punkt Freund … Einen Freund bei der Arbeit zu haben ist im Allgemeinen einer der größten Erfolge. Wo sonst könnten Sie den ganzen Tag Zeit mit einem Freund verbringen, ohne von Ihrer Frau gerügt zu werden? Hier können Sie eine Rauchpause einlegen, über das Leben sprechen und während des Mittagessens die nächsten Autohäuser oder Ausrüstungsgeschäfte besuchen.
4. Lauf vor dem Kind von zu Hause weg. Natürlich ist es wunderbar, Eltern eines einjährigen Kindes zu sein. Gut für etwa 30 bis 60 Minuten pro Tag. Nun, wenn Papa in dieser Hinsicht automatisch Glück hat, dann hat Mama es nicht mehr. Und Arbeit ist eine großartige Möglichkeit, ein kleines zu arrangieren Abschied von einem Kind … Als Ergebnis bekommt das Kind eine glückliche Mutter. Eine zufriedene Mutter erhält Urlaub von ihrem Kind. Und ein zufriedener Vater bekommt eine zufriedene Frau.
5. Soziale Vorteile. Manchmal ist das Leistungspaket so groß, dass ein Leben ohne sie nicht mehr möglich ist: Firmenwagen, Versicherung für die ganze Familie, kostenlose Mahlzeiten, Tee, Kaffee, Kekse im Büro, Vorzugsurlaub, Vorzugspreise für Firmenprodukte, gemeinsame Reisen, Firmenveranstaltungen, Dauerkarten für Sportvereine. Fast Kommunismus.

6. Zeitplan … Wenn Sie arbeitsmüde sind, können Sie sich durch die strikte Einhaltung des Arbeitsplans Freude am Leben verschaffen. Schließlich kommen Sie normalerweise um 9 Uhr, gehen um 19, 20, 21 Uhr, essen an Ihrem Schreibtisch zu Mittag und sehen das weiße Licht überhaupt nicht.

   

   Und laut Gesetz kommen Sie um 9 Uhr, jede Stunde haben Sie kurze Pausen, das Mittagessen ist 60 Minuten und um 18 Uhr nach Hause. Wenn Sie mindestens die Hälfte dieser Normen befolgen, werden Sie eine große Erleichterung verspüren.

7. Wenn Sie die Arbeit satt haben, ändern Sie Ihre Umgebung. Erstens können Sie sehr oft nach besseren Arbeitsbedingungen, einer besseren Büro- oder Tischaufteilung verlangen. Zweitens können Sie sich einen bequemeren und schöneren Tisch, einen orthopädischen Stuhl, einen leistungsfähigeren Laptop und ein funktionierendes Mobiltelefon wünschen. Sie können darum bitten, eine Kaffeemaschine, einen Luftbefeuchter, ein Radio-Tonbandgerät, eine Vase mit einer Blume im Büro aufzustellen. Die Umgebung hat sich verändert - und es machte mehr Spaß zu arbeiten. Kaufen Sie sich auch ein cooles Notizbuch, einen Stift und alle Ihre Schreibwaren.
8. Organisieren Sie etwas … Sie können eine Firmenfeier, einen Ausflug in eine andere Stadt, einen Go-Kart-Wettbewerb oder Paintball organisieren. Sie können jeden ermutigen, in eine Kneipe oder eine Bowlingbahn zu gehen.
9. Fahren Sie für all die Tage in den Urlaub, die Sie vorher nicht genutzt haben. Laut Gesetz brennen nicht alle Tage ungenutzten Urlaubes aus, sondern sammeln sich an. Ich habe Menschen kennengelernt, die nach 5-10 Jahren Betriebszugehörigkeit 100 bis 200 Tage ungenutzten Urlaub haben. Setze dir ein Ziel doppelt so viel Urlaub im Jahr nehmenals Ihnen gesetzlich vorgesehen - 48 Tage. Dies sind 12 Tage pro Quartal. Oder versuch mal einen Monat in den Urlaub zu fahren.
10. Fast jedes Unternehmen hat ein Ausbildungsbudget. Finde dich selbst interessante Ausbildung und bitten Sie das Unternehmen, Sie für die Teilnahme daran zu bezahlen. Besser eine Ausbildung in einer anderen Stadt oder einem anderen Land, um mit dem Zug zu reisen und in einem Hotel zu wohnen. Eine großartige Möglichkeit, Ihr Gehirn neu zu starten.
11. Geschäftsreisen … Bitten Sie darum, Sie auf eine Geschäftsreise zu schicken. Normalerweise gehen sie nicht gerne dorthin, aber Sie wählen eine Stadt, in der Sie noch nie waren, und fühlen sich frei, dorthin zu gehen - eine großartige Tour. Im Sommer ist es toll, Geschäftsreisen an die Südküste zu unternehmen.
12. Mentoring … Es macht immer Spaß, Meerschweinchen zu haben. Sprechen Sie mit Ihrem Chef und äußern Sie Ihren Wunsch, neue Mitarbeiter zu betreuen. Erstens können Sie damit die Arbeitsbelastung Ihres Hauptjobs legal reduzieren. Zweitens können Sie legal mit Neulingen chatten, häufiger Rauchpausen einlegen und unter dem Vorwand der "verbesserten Anpassung" länger beim Mittagessen verweilen. Anfänger werden dich dafür lieben, deine Glaubwürdigkeit wird steigen und es besteht die Möglichkeit, eine Auszeichnung zu erhalten.
13. Zusatzurlaub für eine Mutter von zwei Kindern bis 15 Jahre alt. Nur wenige wissen, dass Mütter von zwei Kindern Anspruch auf 10 zusätzliche Urlaubstage haben, die nicht kumuliert werden. Sie müssen für geliebte Kinder zusätzlich zum Haupturlaub verwendet werden.

14. Aus Arbeit ein Spiel machen.

    

    

    Vereinbaren Sie mit Ihren Kollegen, auf alle Spiele der FIFA Fussball-Weltmeisterschaft 1$ zu wetten. Organisieren Sie eine Tasche, beziehen Sie Mitarbeiter anderer Abteilungen ein. Sie können auch zählen, wer in einem Monat beim Freitagstreffen in einer Kneipe mehr Tassen Kaffee oder mehr Gläser Bier getrunken hat.

15. Dies ist ein Beispiel aus dem wirklichen Leben - zur Arbeit gehen vier Tage die Woche statt fünf … Es sind etwas mehr als 50 Wochen im Jahr. Wenn Sie statt fünf das ganze Jahr vier Tage in der Woche arbeiten, brauchen Sie nur 50 Tage im Jahr. Dies kann ein bisher ungenutzter Urlaub oder eine Gehaltskürzung von 20 % sein.
16. Werden Sie Inhouse-Coach … Immer mehr Unternehmen gründen Unternehmensuniversitäten, in denen feste Mitarbeiter als Ausbilder fungieren. Dies ist natürlich eine Entlastung des Hauptberufs, oft ist es eine Chance, ein Honorar für Coaching-Tage unbeschadet des Gehalts zu erhalten. Und alle sind verliebt in Trainer. Nun, andere Menschen zu unterrichten, sich auf Schulungen vorzubereiten, live zu kommunizieren, ist eine große Freude. Stimmt, wenn Sie nicht introvertiert sind.
17. Umzug in eine andere Stadt. Der Satz "Es ist besser, der Erste im Dorf zu sein als der Zweite in der Stadt" funktioniert hier. Sehr oft eröffnen Unternehmen neue Büros in anderen Städten, wo sie „die eigene Person“brauchen. Ein solcher Angestellter bekommt oft eine Wohnung gemietet, die Fahrt in seine Heimatstadt und zurück bezahlt und zu seinem Gehalt hinzugerechnet. gut und in einer neuen stadt arbeiten ist eine sehr interessante Herausforderung.
18. Umzug ins Hauptbüro … Wenn Sie am Rand arbeiten, dann suchen Sie nach einer Möglichkeit, in die Hauptniederlassung zu wechseln, wo das Gehaltsniveau und die weiteren Perspektiven immer höher sind.
19. Bauen Sie eine horizontale Karriere auf … Haben Sie es satt, in Ihrer Abteilung zu arbeiten? Gehen Sie zum nächsten. Das sind neue und interessante Herausforderungen in einem alten Umfeld. Es wird für Sie viel einfacher sein als für einen Neuling, aber Sie werden eine großartige Erfahrung machen und ein wertvollerer Mitarbeiter sein.
20. Nehmen Sie an allen Wettbewerben des Unternehmens teil. Unternehmen verhalten sich oft recht interessant Wettbewerbe mit Preisen. Finde heraus, wie du sie besiegen kannst und konzentriere dich darauf.
21. Spendertage … Wenn Sie sich wirklich zwei Tage Zeit nehmen wollen, aber keine Urlaubszeit haben, dann können Sie bedenkenlos Blut spenden. Am Tag der Blutspende wird der Mitarbeiter nicht abwesend, zusätzlich erhält er einen Gutschein für einen weiteren bezahlten Tag außerhalb der Arbeit, er wird gefüttert und erhält einen kleinen Geldbetrag.
22. Melden Sie sich als Redner auf der Konferenz an, erzähl uns von deinen erfahrungen … Wenn Sie in Ihrem Geschäft versiert sind und etwas zu erzählen haben, sind Konferenzen eine echte Chance, neue Emotionen, neue Bekanntschaften und ein kostenloses Mittagessen zu bekommen.:)

23. Werde ein Held … Finden Sie einen Weg, das ganze Büro dazu zu bringen, über Sie zu sprechen. Sie können 24 Stunden an einem neuen Projekt arbeiten, ohne das Haus zu verlassen, oder einen Kollegen vor einem vorbeifliegenden Auto retten. Oder spenden Sie zum Beispiel ein Gehalt (rufen Sie unbedingt alle Kollegen zu einer solchen Aktion auf) an Kinder aus dem nächstgelegenen Waisenhaus.

    

24. Ein Interview geben für ein internes Unternehmensmagazin. Informieren Sie alle über Sie. Schreiben Sie einfach dem Autor, dass Sie etwas zu erzählen haben, und beantworten Sie alle seine Fragen. Bitten Sie unbedingt um eine professionelle Fotosession, geben Sie kein Foto aus Ihrem Archiv.
25. Arrangieren ungewöhnlicher Geburtstag … Sicherlich ist es auf Ihrer Geburtstagsfeier, wie bei Millionen anderer Menschen, üblich, Pizza zu bestellen, Kuchen zu essen und Wein mit Cognac zu trinken. Überraschen Sie Ihre Kollegen - kaufen Sie 20 verschiedene Käsesorten zu je 100 Gramm und fünf Flaschen Wein aus einem wenig bekannten Land mit einem sehr komplizierten Rebsortennamen. Glauben Sie mir, Ihr Geburtstag wird von allen besprochen. Und statt des traditionellen Trinkgelages können Sie auch eine Kaffeemaschine mit teurem Kaffee mitbringen (Sie können sogar bei Kopi Luwak - das ist Kaffee, der aus dem Kot von Tieren gesammelt wird, die auf einem kleinen See leben, wie im Film Bis ich in gespielt habe die Schachtel) und eine Schachtel Muffins mit sieben verschiedenen Geschmacksrichtungen. Füttere alle morgens.
26. Bring deine mit zur Arbeit kulinarische Meisterwerke … Wenn Sie gerne kochen, bringen Sie Ihre eigenen Kuchen, Croissants und Torten mit zur Arbeit. Ein ganzer Tag voller dankbarer Bewertungen ist für Sie vorgesehen. Wenn Sie Blumen lieben, beginnen Sie damit, sich um alle Blumen im Büro zu kümmern. Lassen Sie alle die Ergebnisse Ihrer Arbeit sehen.
27. Bei anderen Hobbys ist es ähnlich. Erstellen Sie gerne Horoskope? Machst du Amway oder Avon? Bestellen Sie für Ihren Mann und Ihr Kind auf ausländischen Websites? Strickst du Socken? Bring alles zu den Massen … Teilen Sie es mit Ihren Kollegen und Sie werden viele positive Emotionen, Dankbarkeit und neue Ideen bekommen.
28. Verteilen Sie sich 30 Minuten am Tag zum Lesen etwas Interessantes im Internet. Verschwenden Sie diese Zeit nur nicht mit Social Media.
29. Delegieren was auch immer du nicht magst. Wenn Sie keine Untergebenen haben, bitten Sie Ihren Chef, die Verantwortlichkeiten neu zu verteilen, damit Sie nur diejenigen haben, die Sie wirklich interessieren. Kannst du nicht? Fragen Sie nach freien Praktikanten. Sie werden gerne jede Arbeit für die Erfahrung erledigen und Sie werden zusätzliche Hände bekommen.
30. Finden Sie heraus, was Ihrem Chef an dem Job gefällt und konzentrieren Sie sich darauf. Wenn Ihrem Chef eine schöne Präsentation über die Arbeit der Abteilung am wichtigsten ist, verbringen Sie die ganze Zeit damit, sie vorzubereiten. Wenn ihm ein positives Image Ihrer Abteilung im Unternehmen wichtig ist, verbringen Sie viel Zeit mit Kollegen aus anderen Abteilungen und bauen Sie diese auf Bild, allerdings zu Lasten anderer Aufgaben.

Natürlich werden viele sagen, dass Sie, wenn Sie Ihren Job nicht mögen, ihn verlassen müssen, aber dies ist ein Thema für einen ganz anderen Artikel.

Welchen Rat können Sie Menschen geben, die ihren Job nicht mögen, ihn aber aus verschiedenen Gründen nicht aufgeben können?