20 Sätze, bei denen du dich bei der Arbeit schlecht fühlst

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Zuletzt bearbeitet: 2023-12-17 03:51

Manche Wörter und Ausdrücke erscheinen uns nur harmlos. Es ist Zeit, sie aus dem Lexikon zu werfen.

Auf den ersten Blick erscheinen einige gängige Phrasen, Klischees und Ausreden unbedeutend und harmlos. Aber sie bringen keine Verhandlungen voran oder helfen anderen, Sie besser zu verstehen. Aber sie können den Eindruck von Ihnen ruinieren, die Gesprächspartner von dem Wunsch abhalten, einen ernsthaften Dialog fortzusetzen, oder sogar jemanden aus dem Publikum beleidigen.

Hier sind Beispiele für ähnliche Wörter und Sätze, die in Meetings oder Meetings gesprochen werden und manchmal mit negativer Konnotation wahrgenommen werden können.

1. "Ich sage nur, dass …"

Es spielt keine Rolle, wie lange eine Person schon einmal gesprochen hat oder wie nachdenklich und bedeutungsvoll seine Rede war. Ein kurzer Satz kann seinen Wert unterschätzen und ihn in „nur Worte“verwandeln, die Sie ignorieren können.

2. „Ich habe das Recht auf meine eigene Meinung“

Diese Aussage kann so verstanden werden, dass eine Person ihren Standpunkt nicht verteidigen kann und auch nicht bereit ist, Zugeständnisse zu machen. Daher ist es nicht die Meinung selbst, die verteidigt, sondern das Recht, sie zu haben. Dadurch verkrampfen sich die Zuhörer unwillkürlich, denn für sie ist dies ein Signal, dass das Gespräch zu nichts führt, wenn nicht, sollte es ganz aufhören.

3. "Ich hatte keine Wahl."

Am häufigsten ist es. Selbst wenn eine Person diese Worte ausspricht, trifft sie eine andere Wahl: Versuchen Sie, sich mit einem Satz abzuschirmen oder etwas Wertvolleres zu sagen. Sie müssen bereit sein, Ihre Entscheidung zu verteidigen. Entschuldigen Sie sich nicht mit einer Bemerkung über die mangelnde Auswahl und erwarten Sie, dass die Zuhörer es einfach als selbstverständlich hinnehmen.

4. "Nun, das sind meine fünf Cent."

Ein solcher Satz wertet jeden Aufwand ab, der wahrscheinlich mehr kostet. Diese Worte können den Gesprächspartnern den Eindruck erwecken, dass es keinen Sinn macht, auf die Person zu hören, die sie spricht.

5. "Ist mir egal"

Nach einer solchen Aussage ist eine Fortsetzung des Gesprächs unwahrscheinlich. Niemand mag es, wenn andere nicht auf seine Gedanken hören wollen. Also hetzen Sie nicht mit solchen Worten.

6. "Ich persönlich …"

Viele Leute denken, dass das Wort "persönlich" deutlich zeigt, dass sie über ihre eigenen Gefühle und Meinungen sprechen. Dies ist jedoch bereits offensichtlich, wenn eine Person das Pronomen "I" verwendet.

7. "Wie würde …"

Wir fügen diesen Ausdruck ein, während wir nach dem richtigen Wort suchen oder einen Gedanken formulieren. Und obwohl es etwas besser ist als "e-e-e", macht es trotzdem einen unangenehmen Eindruck. Es ist vorzuziehen, Ihre Bemerkung in Stille zu überdenken und zu sprechen, wenn Sie genau wissen, was genau und wie gesagt werden soll.

8. "Ich hoffe …"

Die Gesprächspartner können feststellen, dass sich die Person auf diese Weise weigert, den Prozess zu kontrollieren und sich von Verpflichtungen befreit. Dieses Wort mag bedeuten, dass er etwas zu versprechen scheint, sich aber für alle Fälle eine Lücke verschafft. Und es stellt die Fähigkeit zur Erfüllung von Verpflichtungen in Frage.

9. "Ich bin nicht schuldig"

Wenn eine Person dies sagt, können Kollegen den Eindruck bekommen, dass sie die Verantwortung einfach auf jemand anderen abwälzen wollen. Daher ist es besser, die Umstände im Detail zu erklären, damit die Zuhörer verstehen, was die Ursache der Situation ist. Nun, wenn der Redner immer noch schuldig ist, sollte er es zugeben und einen Ausweg anbieten.

10. "Mein Joint"

Schuldgefühle mit Slang zuzugeben, mag in einer Arbeitsumgebung unangemessen klingen. Wenn es unter Kollegen üblich ist, förmlicher zu kommunizieren, deuten diese Worte eher auf Sarkasmus als auf einen ernsten Fehler hin.

11. "Ich kann nicht"

Meistens verschleiern die Leute diesen Satz mit einem anderen: "Ich werde nicht." Auch wenn Sie so etwas nicht meinen, werden Ihre Mitmenschen genau das hören. Daher ist es besser, eine andere Formulierung zu verwenden oder die Gründe zu erläutern, die Sie daran hindern, die Anforderungen zu erfüllen.

12. "Es ist nicht fair"

Mit diesen Worten in den Köpfen der Gesprächspartner kann ein Bild eines launischen Kindes erscheinen, das mit den Beinen tritt. Niemand hat versprochen, dass das Leben eine ehrliche Sache ist.

Anstatt diesen banalen Satz zu sagen, ist es besser zu erklären, was genau unfair erscheint, wenn es für andere nicht offensichtlich ist. Zum Beispiel haben sich zu viele Aufgaben angehäuft und es ist schwierig geworden, mit allem Schritt zu halten. Oder es sind Aktionen erforderlich, die nicht über die erforderlichen Fähigkeiten verfügen.

13. "Das machen wir hier."

Übersetzt bedeutet dieser Satz Abschied von Innovation und kreativen Ideen. Sie sagt, dass man Vorschlägen und neuen Ansätzen gegenüber verschlossen ist. Danach werden sich die Kollegen nicht wirklich äußern wollen.

14. "Irgendwelche Ideen?"

Natürlich braucht man manchmal wirklich Ideen. Aber in einem bestimmten Kontext kann dieser Satz passiv-aggressiv werden. Darüber hinaus unabhängig davon, ob es von einem Führer oder einem Untergebenen ausgesprochen wird.

Wenn eine Aufgabe gestellt wird, sollten spezifische Anweisungen gegeben werden. Ansonsten lässt sich die Frage wie folgt interpretieren: „Wir müssen das tun. Überlege, wie."

Und wenn eine Person Anweisungen und Antworten erhält: "Haben Sie Ideen?" - Er scheint zu versuchen, sich von der Verantwortung für die Durchführung des Falls freizusprechen. In einer solchen Situation ist es besser, spezifischere, klärende Fragen zu stellen.

15. "Bei allem Respekt"

Dies ist ein „Verwandter“eines anderen Satzes, der ebenfalls vergessen werden sollte: „Ich möchte dich nicht beleidigen, aber …“Eine solche Einleitung macht die Worte nicht weniger respektlos. Ihr Äquivalent ist "Ich interessiere mich nicht für dich, und ich werde trotzdem meine Meinung äußern."

16. "Das ist Unsinn"

Nach einer solchen Erklärung wird der konstruktive Dialog offensichtlich nicht fortgesetzt. Schließlich bedeutet dieser Satz im Wesentlichen, dass der Gesprächspartner Unsinn redet. Es wäre besser, darüber nachzudenken, was genau sinnlos erscheint, und die Antwort als Frage zur Klärung der Sache zu formulieren.

17. „Lass uns das Rad nicht neu erfinden“

Fast jede Verbesserung ist das Ergebnis der „Neuerfindung“von etwas Altem. Manchmal scheitern die Versuche, manchmal sind sie unglaublich erfolgreich. Aber ein solcher Satz im Vorfeld stigmatisiert alle Ideen als schlecht und versperrt den Weg zur Innovation.

18. "Ich habe dich gehört"

Das ist kein Zeichen von Respekt. Sie können einer Person zuhören, aber nicht in ihre Worte eintauchen. Diese Formulierung bedeutet meistens, dass der Besprechungsteilnehmer nur darauf gewartet hat, dass er an der Reihe ist.

19. "Aber …"

Sie müssen mit dieser Allianz vorsichtig sein. Wenn die Diskussion vorbei ist und plötzlich jemand so ein "aber" wirft - was danach gesagt wird, kann alle vorherigen Aussagen zunichte machen. Die Leute klammern sich normalerweise an dieses Wort, messen dem, was sie zuvor gehört haben, weniger Bedeutung bei und erinnern sich am besten daran, was am Ende gesagt wurde.

20. "Ehrlich"

Es klingt, als wären die vorherigen Worte gelogen. Wenn alles, was gesagt wurde, wahr ist, macht es keinen Sinn, einen solchen Ausdruck zu verwenden. Wenn Sie sie wohl oder übel hören, zweifeln Sie an der Aufrichtigkeit des Gesprächspartners.