Rechtswidrige Kündigung: So können Sie sich an Ihrem Ex rächen

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Zuletzt bearbeitet: 2023-12-17 03:51

Wenn Ihre Beziehung zum Arbeitgeber eine unangenehme Richtung eingeschlagen hat und in einer schmerzhaften Trennung endet, wenn Sie sich ungerecht behandelt fühlen und nach Rache streben, dann ist dieser Gastartikel von Elena Boukreeva genau das Richtige für Sie.

Schöne Mädchen, denen die Entlassung droht oder die kürzlich gefeuert wurden! Ich werde Ihnen sagen, wie Sie eine Entlassung überstehen und versuchen, sich an Ihrem ehemaligen Arbeitgeber zu rächen.

Betrink dich nicht und ruf ihn an

Psychologen sagen, dass die Trennung von einem geliebten Menschen und der Verlust des Arbeitsplatzes Stress in etwa der gleichen Größenordnung verursachen. Und sie setzen diese Schockursachen im Stress-Rating auf den zweiten bzw. dritten Platz. Wie kann man sich hier nicht betrinken?

Natürlich kann man sich betrinken. Und Weine. Nicht verboten. Nur jetzt ist es nicht empfehlenswert, Ihren Ex - weder den Mann noch den Arbeitgeber - in diesem Zustand anzurufen.

Er ist natürlich eine Ziege. Sie sind zweifellos jedermanns Traum. Und er wird es natürlich bereuen. Aber! Versuchen wir, diese Informationen auf andere verfügbare Weise zu übermitteln. Wir haben uns entschlossen, uns zu betrinken - geben Sie Ihr Telefon zuerst in das Schließfach.

Und weiter. Alkohol nimmt Kraft und Denkfähigkeit, und wir brauchen sie noch immer sehr!

Rache ist ein heißes Gericht

Glauben Sie nicht, dass Rache ein kalt serviertes Gericht ist. Bei Ihrem Unfall bleibt keine Zeit zum Abkühlen!

Das Gesetz sah nur einen Monat vor, um zu entscheiden, ob Sie sich auf den Kriegspfad begeben möchten oder nicht. Also entweder jetzt, oder lass ihn leben!

Warum tut er mir das an

Du solltest deinen Kopf nicht gegen die Wand schlagen und das Universum fragen: "Warum tut er mir das an?" Aber sich mit dem Trennungsgrund auseinanderzusetzen ist notwendig! Dieser Mann kann sagen, dass er aufgehört hat zu lieben, müde, sich in einen anderen verliebt hat, du bist zu gut für mich. Der Arbeitgeber ist durch die Wahl der im Arbeitsgesetzbuch der Russischen Föderation festgelegten Gründe eingeschränkt. Und ich sage Ihnen, diesem Kerl sind nicht nur die Hände mit einer geschlossenen Liste von Entlassungsgründen gebunden - seine Hände sind mit eisernen Handschellen an der Batterie befestigt! Wenn Sie in diesem Artikel nicht die Formulierung finden, die die Kündigungsgründe wortwörtlich wiederholt, zahlt Ihr Ex für alles in voller Höhe!

Wie ist das alles passiert

"Ich bin alles für ihn: immer Maniküre, Kleider, pünktlich zur Arbeit, von der Arbeit - wenn es heißt Samstag, Sonntag, Arbeit zu Hause" - hinterlassen Sie diese Erinnerungen für Ihre Memoiren. Wir müssen uns daran erinnern, was wirklich zählt. Wie ist das alles passiert? Erinnern wir uns gemeinsam.

Die Entlassung erfolgt per Anordnung. Gab es eine Bestellung? Hast du ihn gesehen? Mit der Bestellung muss der Mitarbeiter (also Sie) mit der Unterschrift vertraut gemacht werden. Es war? Unterzeichnet? Am Tag der Beendigung des Arbeitsvertrages ist der Arbeitgeber verpflichtet, dem Arbeitnehmer ein Arbeitsbuch auszustellen und die Schlusszahlung zu leisten. Was ist mit dem Buch? Ausgegeben? Und Geld? Habe? Völlig?

Wenn dies alles war und der Grund für die Trennung von Ihnen auf der Liste von Artikel 81 steht, ist Ihr Ex höchstwahrscheinlich unverwundbar. Obwohl…

Lass ihn in einem ehrlichen Kampf zeigen, wie tapfer er ist

Wenn sich Ihr Ex nicht vorschriftsgemäß von Ihnen getrennt hat, dh aus Gründen, die in Artikel 81 des Arbeitsgesetzbuchs nicht vorgesehen sind, entlassen wurde oder gegen das Verfahren zur Beendigung eines Arbeitsvertrags verstoßen hat, beschweren Sie sich bei einem starken Freund über ihn.

Beste Freunde von unfair gefeuerten Mädchen:

• Bundesarbeitsinspektion;
• die Staatsanwaltschaft;
• Gericht.

Finden Sie die Adressen dieser starken Freunde im Internet, gehen Sie zu ihnen und beschweren Sie sich! Die Arbeitsinspektion und die Staatsanwaltschaft sind verpflichtet, Ihre Beschwerde zu prüfen, das Gericht Ihre Forderung – Prüfung eines Arbeitsstreits. Sprechen Sie alle gleichzeitig an. Das ist richtiger. Es kostet dich nichts. Der Arbeitnehmer ist gesetzlich von der Zahlung der staatlichen Abgabe befreit. Aber dein Ex wird in diesem Kampf definitiv in Schwierigkeiten geraten!

Nerven kann man ihm trotzdem geben

Arbeitgeber fürchten Kontrollen durch die Arbeitsinspektion und die Staatsanwaltschaft nicht weniger als die der Steuerbehörde. Sie akzeptieren Arbeiter, wie sie müssen, sie feuern sie, wie sie wollen. Die besten Freunde der entlassenen Mädchen werden einen Platz zum Durchstreifen haben. Wenn Ihr Ex in diesem speziellen Fall alles richtig gemacht hat, Sie aber nicht weniger anstößig sind, gehen Sie nach dem bereits vorgeschlagenen Schema vor - beschweren Sie sich bei allen!

Er kann immer noch zurückgegeben werden, auch wenn er schon jemanden hat

Wenn Ihr Ex Ihnen bereits sehr sympathisch ist oder gar nicht, Sie ihn aber um jeden Preis zurückgeben möchten, ist dies Ihr gutes Recht. Und moralisch und im Gesetz verankert. Das Gericht oder die Arbeitsinspektion können Sie im Falle einer rechtswidrigen Entlassung auf Antrag wieder an Ihren Arbeitsplatz zurückversetzen. Der an Ihrer Stelle eingestellte Mitarbeiter wird in diesem Szenario entlassen.

Übrigens, nachdem Sie Ihr Selbstwertgefühl befriedigt und Ihren Ex zurückgegeben haben, können Sie ihn sofort in die Hölle schicken! Schreiben Sie einfach freiwillig ein Kündigungsschreiben.

Vergessen Sie beim Verlassen nicht, die Tür für sich selbst und für alle, die Ihr Ex jetzt sicher verlassen wird, laut zuzuschlagen!

Bei wem bleibt dein Geld

Emotionen sind Emotionen, und niemand hat die Waren-Geld-Beziehungen abgebrochen. Wenn Sie sich trennen, müssen Sie alles nehmen, was Ihnen zusteht. Bei der Entlassung ist der Arbeitgeber verpflichtet, Ihnen einen Lohn für alle geleisteten Arbeitsstunden und eine Entschädigung für nicht in Anspruch genommenen Urlaub zu zahlen. Teilweise wird auch eine Abfindung gezahlt.

Darüber hinaus gilt gemäß Artikel 394 des Arbeitsgesetzbuchs die Zeit der Abwesenheit vom Arbeitsplatz als erzwungene Abwesenheit, wenn das Gericht die Kündigung für rechtswidrig hält. Diese Frist beginnt am Tag nach der Entlassung und endet am Tag der Wiedereinstellung (bzw. am Tag der Änderung des Wortlauts der Entlassung). Das Gericht entscheidet, den Arbeitnehmer für die Zeit der erzwungenen Abwesenheit in Höhe des Durchschnittsverdienstes zu entschädigen. Das heißt, die ganze Zeit, in der Sie einen Krieg mit Ihrem Ex führen, muss er Sie bezahlen.

Gleichzeitig wird die Höhe der Entschädigung durch den Bezug von Lohn von einem anderen Arbeitgeber, Arbeitslosengeld und Leistungen bei vorübergehender Erwerbsunfähigkeit nicht beeinflusst. So können Sie woanders arbeiten und dort ein Gehalt erhalten. Und nach dem Gerichtsurteil eine Entschädigung für unbezahlte Löhne von Ihrem Ex erhalten. Und es wird nichts abgezogen! Nun, gibt es etwas zu kämpfen?

Lass ihn bereuen, dich verloren zu haben

Du kannst dich auf viele Arten an deinem Ex rächen. Schreiben Sie wenigstens auf den Zaun, dass er eine Ziege ist! Aber versuche es auf die süßeste Art: Lass ihn bereuen, dich verloren zu haben. Entwickeln Sie, nehmen Sie an Schulungen und Webinaren teil. Viel lesen. Bemühen Sie sich, die Karriereleiter zu erklimmen. Seien Sie fleißig und fleißig. Werden Sie in Ihrer Arbeit unersetzlich! Und dann wirst du früher oder später von deinem Ex hören: "Was für ein Dummkopf ich war, mich von dir getrennt zu haben" … Und du zu ihm: "Aber ich wurde einem anderen geschenkt …" schrieb!