Was tun mit Ihrer Social-Media-Seite, bevor Sie Ihren Lebenslauf einreichen?

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Zuletzt bearbeitet: 2023-12-17 03:51

Tipps, die Ihnen helfen, Ihre Profile in VKontakte und anderen sozialen Netzwerken aufzuräumen und dem Arbeitgeber zu gefallen.

Im Jahr 2014 stellte Jobvite fest, dass 93% der US-Recruiter die Social-Media-Profile von Jobsuchenden überprüfen. Mehr als die Hälfte der Befragten gab an, dass sie aufgrund der Ergebnisse dieses Audits ihre Meinung über die Einstellung einer Person ändern könnten.

Es gibt allen Grund zu der Annahme, dass eine solche Haltung von Personalverantwortlichen gegenüber den Bewerberseiten in unserem Land im Jahr 2017 keine Seltenheit ist.

1. Achten Sie auf den ersten Eindruck

Zunächst müssen Sie auf die Seitenfelder achten, die in den ersten Sekunden sichtbar sind: Name, Status, Profilbild, aktueller Arbeitsplatz, Website und aktueller Foto-Feed.

Dies bedeutet nicht, dass der Name unbedingt mit dem im Reisepass übereinstimmen muss, aber im Status müssen Sie eine wohlwollende Nachricht an den Personalvermittler schreiben. Ihr Ziel in dieser Phase ist es, dem Besucher zu gefallen, ihm interessant zu erscheinen.

2. Achte auf deine Notizen

Achten Sie darauf, was Sie in Ihrem Microblog posten. Wenn Sie den richtigen Eintrag oben auf dem Band platzieren, erhöht sich die Wahrscheinlichkeit, dass ein Arbeitgeber ein Pluszeichen neben Ihren Nachnamen setzt.

Wenn du beispielsweise Fotograf bist, poste ein Stück deiner Arbeit, das nicht in dein Portfolio passt. Wenn Sie Text schreiben, schreiben Sie einen Aufsatz zu einem interessanten Thema.

Achten Sie besonders auf die ersten 20 Einträge. Dies reicht aus, um Ihre Kompetenz noch einmal zu bestätigen, Ihre Hobbys und Weitblick zu demonstrieren.

3. Stellen Sie sicher, dass Sie neutral und höflich sind

Aber harte Aussagen über politische Parteien oder Fußballmannschaften sollten definitiv nicht auf Ihrer Seite stehen. Denken Sie daran, dass ein Personalvermittler oder zukünftiger Chef zu einem bestimmten Thema eine völlig andere Meinung haben kann.

Du musst deine Überzeugungen nicht aufgeben, aber direkte Beleidigungen sollten entfernt werden.

4. Beseitigen Sie kompromittierende Aufzeichnungen

Stellen Sie sich vor, Ihre Eltern, eine konservative Großmutter oder Ihr erster Lehrer sehen sich Ihre Seite an. Viele von uns sind misstrauisch gegenüber Liebhabern eines ausschweifenden Lebens und Besitzern von schlechten Gewohnheiten. Es ist möglich, dass Ihr zukünftiger Chef es auch ist.

Gehen Sie nicht in die Extreme: Die Leidenschaft für das Rauchen entfaltet sich noch in den ersten Arbeitstagen, und am Wochenende ist in einer Flasche Bier nichts Kriminelles. Aber stellen Sie sicher, dass Ihre Seite nicht so aussieht, als ob schlechte Angewohnheiten ein großer Teil Ihrer Persönlichkeit sind.

5. Entfernen Sie negative Bewertungen für die ehemaligen Chefs

Schmutz gegen den ehemaligen Chef wird jeden dazu bringen, über deine Schuld im Konflikt nachzudenken. Vielleicht sind Sie inkompetent und wissen nicht, wie Sie Ihre Fehler zugeben sollen, und nicht der Chef - ein Despot und ein Narr?

Jeder Chef, der Beleidigungen an seinen Vorgänger sieht, wird hundert Mal überlegen, bevor er Sie anstellt. Er will nicht der Held deiner neuen Geschichten werden, wenn er dich aus Versehen beleidigt.

6. Untersuchen Sie die versteckten Ecken der Seite gründlich

Was sich unter dem Schnitt verbirgt, kann auch die Aufmerksamkeit des Arbeitgebers auf sich ziehen. Vergessen Sie nicht, die Liste der Gruppen und Interessen, Fotos von Ihnen und Kommentare unter den Beiträgen zu überprüfen.

7. Betrachten Sie Ihre Seite mit den Augen eines Fremden

VKontakte verfügt über ein Tool, mit dem Sie Ihre Seite so sehen können, wie andere Benutzer sie sehen. Um es zu aktivieren, gehen Sie zu Ihren Datenschutzeinstellungen und finden Sie den entsprechenden Link am Ende der Seite.

Gehe zu den Einstellungen"

Wählen Sie den Abschnitt "Datenschutz"

Finden Sie den Link am Ende der Seite

Sie sehen Informationen, die einem Fremden oder einer bestimmten Person aus Ihrer Freundesliste zur Verfügung stehen.

8. Achte auf Links

Wenn Ihre Seite Links zu anderen sozialen Netzwerken enthält, achten Sie auch darauf. Überprüfen Sie Ihre Seiten auf Twitter, Instagram und anderen Diensten auf Posts, die Sie gefährden könnten.

Es wird auch nicht überflüssig sein, Ihren Namen oder Spitznamen in die Suchmaschine einzugeben und die Ergebnisse der Suchergebnisse zu überprüfen.

9. Übertreibe es nicht

Denken Sie daran, alles sollte natürlich aussehen. Es ist so natürlich, dass Sie nicht wissen, dass ein Recruiter auf Ihre Seite schauen könnte.