Was sollte eine Lebenslaufseite sein?

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Zuletzt bearbeitet: 2023-12-17 03:51

Eine Lebenslaufseite ist die beste Alternative zu einem Microsoft Word-Dokument. Solche Lebensläufe erregen Aufmerksamkeit, aber sie müssen richtig verfasst sein. Es gibt keinen Platz für Selbstgefälligkeit und Analphabetismus. Alles sollte sehr klar und auf den Punkt gebracht werden. Wir zeigen Ihnen, wie eine gute Lebenslauf-Website aussehen sollte.

Das Erste, was ein potenzieller Arbeitgeber sieht

Wie bei einem normalen Lebenslauf stehen die grundlegendsten Daten an erster Stelle:

Name, Nachname und das sehr, sehr Foto, das Sie im besten Licht darstellt.
Die Position, für die Sie sich bewerben, sowie die Spezialisierung und die beruflichen Schlüsselqualifikationen. So können Sie sofort als vollqualifizierter Kandidat identifiziert werden.
Kontaktdaten. Telefon, E-Mail, LinkedIn-Link, falls verfügbar. Je einfacher es ist, Sie zu kontaktieren, desto besser.

Genauere Daten zu Berufserfahrung, Ausbildung und anderen Dingen sind besser unten auf derselben Seite zu platzieren. Einseitige Lebenslaufseiten sind in aller Munde.

Berufserfahrung und Ausbildung

In diesem Abschnitt erweitern Sie die auf der Hauptseite angegebene Position und Spezialisierung genauer.

Sie müssen Ihre Berufserfahrung in umgekehrter chronologischer Reihenfolge, Punkt-zu-Punkt und ohne zu viel Wasser erzählen. Denken Sie daran, dass alles, was hier geschrieben wird, im Kontext der aktuellen Position, auf die Sie sich bewerben, einen Sinn ergeben muss. Niemand kümmert sich um Ihre Marketingerfahrung, wenn Sie jetzt Programmierer sind.

Befolgen Sie bei der Festlegung der Ausbildung das gleiche Prinzip - nur Spezialwissen zählt. Von Ihnen absolvierte Kurse, Zertifizierungen und andere spezialisierte Studiengänge müssen einen Bezug zu Ihrem aktuellen Beruf haben.

Empfehlungen

Haben Sie sich den Respekt und die Dankbarkeit früherer Arbeitgeber, Kunden und Partner verdient? Fabelhaft. Empfehlungsschreiben, versehen mit den Kontaktdaten der Personen, die sie ausgestellt haben, werden zu einem viel wahrheitsgetreueren und verbindlicheren Ersatz für die klassische Auflistung ihrer positiven Eigenschaften.

Noch einmal zu den Kontaktdaten

Sie werden nie erraten, in welchem Abschnitt der Lebenslaufseite sich der Arbeitgeber befinden wird, wenn die Entscheidung, Sie zu kontaktieren, in seinem Kopf reift. Fügen Sie der Kopf- oder Fußzeile jeder Seite Ihrer Website Kontaktinformationen hinzu.

Optionale Abschnitte

Portfolio … Dieser Abschnitt ist hauptsächlich für Menschen in kreativen Berufen relevant. Hier sollte ein potenzieller Arbeitgeber Beispiele Ihrer Arbeit sehen, die ihn sagen lassen: "Diese Person kann tun, was wir brauchen." Wie bei der Berufserfahrung sollte der Portfolioteil nur aktuelle Daten enthalten. Gut möglich, dass Sie eine umfassend entwickelte Persönlichkeit sind und in ganz unterschiedlichen Bereichen viel Sinnvolles geschafft haben, aber … die Zeit eines HR-Spezialisten muss nicht verschwendet werden. Es ist sinnvoller, Tatsachen, die indirekt mit der aktuellen Lage zusammenhängen, separat zu platzieren.
Biografie … Sie können dem Arbeitgeber die Möglichkeit geben, Sie besser kennenzulernen. Dies fügt etwas hinzu, das in traditionellen Lebensläufen nicht üblich ist. Zeigen Sie Ihre Originalität, erzählen Sie von Ihrem Hobby. Gegebenenfalls kann man hier sogar scherzen. Statt trockener Fakten und Daten gibt es eine informellere, warme, lebendige Geschichte. Die Biografie ist nicht obligatorisch, daher kommt der Arbeitgeber hier nur, um einige kleine Details zu klären und nur, wenn Sie nach den Hauptkriterien zu ihm passen.

Insofern kann die inhaltliche Planung der Lebenslaufseite als abgeschlossen betrachtet werden.

Letzte Überprüfung

Jetzt müssen Sie sich konzentrieren und eine kurze, aber sehr wichtige Checkliste durchgehen. Es kommt vor, dass der würdigste und talentierteste Bewerber aufgrund eines ärgerlichen Fehlers keinen Platz bekommt. Hier ist eine Liste der häufigsten Fehltritte:

Alphabetisierung … In einem Lebenslauf sollte es perfekt sein. Wenn Sie sich nicht sicher sind, bitten Sie jemanden, den Sie mit ausgezeichneten Sprachkenntnissen kennen, Ihren Text zu überprüfen. Ein neuer Blick auf das Geschriebene wird Ihnen auch dabei helfen, stilistische und andere häufige Fehler zu erkennen und zu korrigieren.
Das Foto … Schauen Sie es sich noch einmal an und beantworten Sie die Frage: Sieht diese Person wie ein zuverlässiger Mitarbeiter aus, dem schwierige und interessante Aufgaben anvertraut werden können?
Horror auf sozialen Profilen … Stellen Sie sich die Überraschung eines HR-Spezialisten vor, wenn er Sie auf Facebook oder VKontakte findet und dort mitten in der Woche eine Reihe von Fotoberichten von Betrunkenen und anderen Obszönitäten sieht. Die Anzeige der sozialen Profile von Arbeitssuchenden ist bei Arbeitgebern gängige Praxis. Verwalten Sie Ihre Seiten mit Bedacht, filtern Sie die Inhalte, die Sie darauf veröffentlichen.

Es ist Zeit, eine Website zu erstellen

Der Text des Lebenslaufs ist poliert und poliert. Das beste Foto wurde ausgewählt. Soziale Profile wurden bereinigt und es ist keine Schande, sie sogar Mama zu zeigen.

Es bleibt nur noch eine Website zu erstellen. Vor einigen Jahren wäre diese Phase finanziell und zeitlich die schwierigste und teuerste gewesen, da nicht jeder über die Fähigkeiten der Webentwicklung verfügt. Mit dem Aufkommen von Website-Buildern hat sich alles geändert. Keine Notwendigkeit, Programmiersprachen zu lernen. Sie müssen kein Hosting kaufen oder einrichten. Sie müssen sich keine Sorgen um den technischen Support machen.

Sie nehmen einfach eine kostenlose Vorlage für eine Lebenslauf-Website und passen sie ohne besondere Kenntnisse selbst an. Fügen Sie Ihren Text ein, laden Sie ein Foto hoch. Die Ausgabe entpuppt sich als solch ein Charme.