Wie man Beziehungen bei der Arbeit aufbaut

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Zuletzt bearbeitet: 2023-12-17 03:51

Manchmal liegt der Grund für eine Entlassung in einem schlechten Verhältnis zum Team. Sind Sie sicher, dass Sie alles in Ihrer Macht Stehende getan haben?

Auch wenn Sie viel auf Ihre berufliche Entwicklung achten, alle Arten von Schulungen besuchen und Dutzende von Büchern aufsaugen, kann sich herausstellen, dass die Arbeit überhaupt keinen Spaß macht. Und es geht um verunsicherte oder schlechte Beziehungen zum Management oder zu Kollegen. Bevor Sie entscheiden, dass Sie nicht verstanden werden und eine Erklärung schreiben, versuchen Sie, die Situation zu ändern.

Geben Sie anderen das Gefühl, wichtig zu sein

Dies ist besonders schwierig, wenn Sie das Thema wirklich besser verstehen als andere. Sie können als wertvoller Mitarbeiter erkannt und gleichzeitig gehasst werden, wenn Sie sich nicht um die Kommunikation mit Kollegen kümmern. Versuchen Sie, ein unbestreitbares Plus in der Arbeit jedes einzelnen zu finden und markieren Sie es. Dies sollte regelmäßig und aufrichtig erfolgen. Indem Sie das Selbstwertgefühl Ihrer Kollegen steigern, erzeugen Sie positive Emotionen über sich selbst, was die Kommunikation verbessert.

Sprechen Sie darüber, was für den Gesprächspartner interessant ist

Beginnen Sie ein Gespräch mit Ihrem Chef über eine Gehaltserhöhung mit Vorschlägen zur Verbesserung der Leistung, des Gewinns und des Status des Unternehmens. Beschreiben Sie der Führungskraft die Möglichkeiten zur Erreichung dieser Ziele sowie Ihre Beteiligung an diesen Prozessen. Nur dann können Sie reibungslos zum Hauptzweck des Besuchs führen.

Zeigen Sie in der Kommunikation mit Kollegen Interesse an der Geschichte über Kinder oder Hunde und stellen Sie ein paar klärende Fragen. Gib ihm das Gefühl, dass du dich für das Leben der anderen Person interessierst und du wirst seine Gunst bekommen.

Respektiere die Meinung eines anderen

Wenn Sie eine Beziehung in einem Team pflegen möchten, sollten Sie nicht hart über die Untreue der Position Ihrer Kollegen sprechen. Begründen Sie Ihre Meinung, wenn es um die Arbeit geht, und seien Sie so korrekt und freundlich wie möglich. Denken Sie daran, dass jeder Standpunkt eine Existenzberechtigung hat. Indem Sie dem Gesprächspartner Respekt entgegenbringen, erhalten Sie im Gegenzug Respekt vor sich selbst und Ihren Argumenten. Diese Position wird nicht nur helfen, Beziehungen zu stärken, sondern auch Ideen zu fördern und Unterstützung zu gewinnen.

Gib deine Fehler zu

Alle liegen falsch. Es ist wichtig, dies ehrlich und aufrichtig zuzugeben, um eine Beziehung aufrechtzuerhalten. Das ist oft nicht sehr angenehm, verdient aber den Respekt anderer. Wenn Ihr Fehler korrigiert werden kann, sagen Sie Ihren Kollegen, dass Sie Verantwortung übernehmen. Auf diese Weise behalten Sie den Titel eines echten Profis.

Versuche nicht, Menschen zu ändern

Erliegen Sie nicht selbstsüchtigen Stimmungen, machen Sie den Arbeitstag zu einer Reihe von Vorträgen und Moralvorstellungen. Finden Sie positive Eigenschaften bei Ihren Mitarbeitern und konzentrieren Sie sich auf sie. Toleranz macht dich als Person und als Profi stärker.

Lerne zuzuhören

So werden Sie nicht nur zur Seele des Unternehmens, sondern stärken auch Ihre berufliche Glaubwürdigkeit. Die Fähigkeit zuzuhören ist recht selten und daher wertvoll. Um ein Problem zu lösen, müssen wir oft nur dem Gesprächspartner (Kollege, Kunde, Chef usw.) zuhören. Wenn Sie unaufmerksam sind, unterbrechen Sie, dann verursachen Sie nur Ärger und demütigen die Person. Hören Sie zu und Sie werden belohnt!

Zeigen Sie gute Manieren

Jeder mag Höflichkeit, Pünktlichkeit, Ordentlichkeit, frisches und fröhliches Aussehen. Es ist angenehm, wichtige Themen zu besprechen und mit einer solchen Person zu kommunizieren. Verwandle dich und du wirst merken, wie sich die Welt um dich herum verändert. Trainieren Sie Ihre Kollegen zu einer Art Ritual, das Sie sicherlich mitnehmen werden. Zum Beispiel leckere Kekse am Morgen. Positive Emotionen vom Teetrinken werden untrennbar mit Ihnen verbunden sein, psychologisch zur Kommunikation geneigt.

Wende diese Tipps jeden Tag an. Es wird Ihnen helfen, sich mit Ihren Kollegen zu verbinden und als Individuen zu wachsen. Außerdem ist es angenehmer, die Kontrolle über eine Situation zu haben, als eine Geisel dieser zu sein.