Wie man die Sommerflaute bei der Arbeit zum Karrierestart macht

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Zuletzt bearbeitet: 2023-12-17 03:51

Initiative und etwas Glück helfen.

In den meisten Branchen ist der Sommer eine relativ ruhige Jahreszeit. Es gibt weniger Arbeit. Auch wenn man bedenkt, dass viele in den Urlaub fahren. Hinter dem schwierigen Winter und Frühling, vor dem schwierigen Herbst. So verlangsamen sich die Prozesse insgesamt, damit jeder Zeit hat, Kraft für einen neuen Sprung zu sammeln. Diese ruhige Zeit hat ihre eigenen Merkmale, die für Karrierezwecke genutzt werden können.

Wenn der Sommer in Ihrem Beruf eine heiße Jahreszeit ist, dann sind viele dieser Tipps einfach eine Anwendung zu anderen Zeiten wert.

Analysieren Sie, ob Sie mit Ihrem Job zufrieden sind

Anhand der Ergebnisse der sechs Monate lässt sich gut einschätzen, ob es zu Ihnen passt. Bekommen Sie genug von Prämien und Boni? Wie sind die Beziehungen im Team aufgebaut? Gibt es Verarbeitungen und wie verpflichtend sind diese?

Dies hilft Ihnen zu beurteilen, ob Sie etwas sofort tun müssen oder es für eine Weile so belassen müssen.

Versuchen Sie, Ihre Verantwortungsbereiche zu erweitern

Im Sommer fahren Ihre Kollegen in den Urlaub. Aber Pflichten verschwinden nicht, jemand muss sie erfüllen. Vielleicht werden Ihnen Aufgaben zwangsweise übertragen, was nicht so verlockend klingt. Aber Sie können selbst die Initiative ergreifen und sich in einer neuen Rolle versuchen. Gleichzeitig werden Sie verstehen, ob Sie in Zukunft eine ähnliche Position dauerhaft anstreben sollten.

Schlagen Sie Ihre Ideen vor

Der Sommer ist eine Zeit der Ruhe, auch weil alle müde wurden, die besten Vorschläge gemacht haben und jetzt nur noch auf den Herbst warten. Ihre Ideen werden also ziemlich wettbewerbsfähig sein. Und wenn die Behörden interessiert sind, bleibt noch die Hälfte dieses Jahres für die Umsetzung.

Sprechen Sie über eine Beförderung in Ihrem aktuellen Job

Bis zum Sommer können Sie Ihre Leistungsindikatoren für mindestens fünf Monate des laufenden Jahres auswerten. Wenn Sie einen Kollegen im Urlaub ersetzen, zeigen Sie, dass Sie mehr Arbeit und mehr Verantwortung bewältigen können. Wenn Sie diese Daten in einer überzeugenden Rede sammeln, ist es durchaus möglich, dem Management gegenüber zu rechtfertigen, warum Sie ein höheres Gehalt oder eine höhere Position verdienen.

Am schwierigsten ist es oft, mit Ihrem Chef ins Gespräch zu kommen. Im Sommer hat fast jeder Zeit. Das Wichtigste für Verhandlungen.

Aktualisieren Sie Ihren Lebenslauf

Es ist nicht notwendig, ihn im Internet zu veröffentlichen - viele Unternehmen reagieren sensibel darauf und beginnen zu vermuten, dass Mitarbeiter, die ihren Lebenslauf aktualisiert haben, illoyal sind. Aber es lohnt sich, das Dokument selbst zu bearbeiten. Sicherlich haben Sie bis zum aktuellen Datum einige Projekte abgeschlossen. Oder Sie können dem Text Zahlen hinzufügen, die Ihre Professionalität bestätigen. Während die Last leiser geworden ist, nehmen Sie sich Zeit.

Nutzen Sie die Sommerarbeitsmarkt-Perspektive

Die Personalauswahl hat ihre eigene Saisonalität. Und im Sommer schreiben Unternehmen meist nur wenige Stellen aus. Aber es gibt auch wenige Kandidaten: Oft wollen die Leute aus dem Urlaub zurückkehren und beginnen im Herbst mit neuem Elan auf Jobsuche. Das bedeutet, dass es weniger Konkurrenten geben wird. Und es besteht die Chance, eine Position zu ergattern, an die Sie während der Saison nicht einmal denken konnten.

Beende dein Studium für den Herbstjobboom

Im Herbst wächst die Zahl der offenen Stellen und Kandidaten. Wenn auch Sie Ihre Jobsuche auf September verschieben, können Sie den Sommer sinnvoll nutzen und Kompetenzen aufbauen, die Ihnen helfen, sich für bessere Jobs zu qualifizieren.

Wenn Sie nicht wissen, auf welche Fähigkeiten Sie sich konzentrieren sollen, lesen Sie die entsprechenden Stellenangebote. In der Regel können sie verwendet werden, um sich eine Meinung über die Anforderungen zu bilden, die Arbeitgeber jetzt in Ihrer Nähe stellen.

Pumpen Sie Ihre persönliche Marke auf

In Fachkreisen bekannt zu sein, ermöglicht es, sich auf die besten Stellenangebote zu bewerben. Und manchmal brauchst du keinen Job zu suchen – sie findet dich selbst.

Der Aufbau einer persönlichen Marke ist nicht einfach. Aber im Sommer gibt es dafür etwas mehr Möglichkeiten. Sie können beispielsweise die Medien kommentieren. Ausgewiesene Experten stehen in dieser Zeit urlaubsbedingt nicht zur Verfügung, Journalisten sind also eher bereit, den Spezialistenpool zu erweitern. Um über Anfragen informiert zu werden, registrieren Sie sich für spezielle Dienste wie oder.

Sie können auch darüber nachdenken, einen persönlichen Blog zu führen und mit Kollegen auf professionellen Websites im Internet zu kommunizieren. Generell gibt es viele Möglichkeiten.

Beteiligen Sie sich am Netzwerken

Der Sommer eröffnet Möglichkeiten, nützliche Bekanntschaften zu machen. Aufgrund von Ferien wechseln die Ansprechpartner in Unternehmen und Sie lernen neue Mitarbeiter innerhalb und außerhalb der Organisation kennen. Studenten und Praktikanten kommen in die Praxis – und wer weiß, wer sie in ein paar Jahren sein werden.

Entspannen

Dieser Rat ist schwach mit den vorherigen kombiniert, aber für sich allein ist er gut. Manchmal müssen Sie für einen beruflichen Durchbruch aufhören, ständig zu arbeiten, zu lernen und sich weiterzuentwickeln. Besser ausruhen, an der frischen Luft spazieren gehen, die Sonne genießen, Obst und Gemüse essen, entspannen. Sparen Sie Energie in sich selbst, damit Sie dann zu einem Neuanfang gehen und nach vorne stürmen können.