8 Tipps, um ein Remote-Team zu finden

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Zuletzt bearbeitet: 2023-12-17 03:51

Auf dem Markt kam ich mit einem Händler aus Aserbaidschan ins Gespräch. Wort für Wort, und plötzlich gingen wir von der Obst- und Gemüseernte zur Gründung seines kleinen Unternehmens über. Mamed hat mehr als 10 Einzelhandelsgeschäfte in verschiedenen Moskauer Märkten. Auf Ihre Frage: "Wie haben Sie es geschafft, alles zu organisieren?" - Ich habe folgende Antwort bekommen:

Es ist für Unternehmen nicht wichtig, schlau zu sein. Wenn das der Fall wäre, wären alle Akademiker reich, aber sie sind es nicht. Es ist nicht wichtig für ein Unternehmen, sich physisch viel zu bewegen. Wenn dem so wäre, dann wären die Lader am reichsten. Für Unternehmen ist es wichtig, alle Teile zu einem Ganzen zu verbinden.

Mamed Obsthändler

So leitete ein einfacher Trader ohne MBA eine der wichtigsten Geschäftsregeln ab. Später war ich aus eigener Erfahrung von der Richtigkeit seiner Worte überzeugt, als ich auf den Remote Work Exchanges Odesk und Elance Performer für mein Projekt suchte. Es ist sehr schwierig, einen Programmierer und Designer zu finden, mit dem man ein gegenseitiges Verständnis hat, der nicht nur um des Geldes willen arbeitet, sondern auch für das Endergebnis, der selbst sagt: „Lass mich das hier reparieren, es“wird besser“, ist sehr schwierig. Solche Meister sind sehr selten.

Und wenn Sie entschlossen sind, ein Remote-Team zusammenzustellen, das an Ihrer Anwendung arbeitet, finden Sie hier acht Tipps.

Erster Rat. Arbeiten Sie mit Programmierern zusammen, die mit Ihnen dieselbe Sprache sprechen. Im Laufe der Arbeit wird es immer Momente geben, die einer Klärung bedürfen. Die Sprachbarriere wird effektives Arbeiten behindern.

Zweiter Rat. Versuchen Sie, mit Programmierern aus derselben Zeitzone wie Sie zusammenzuarbeiten. Bei der Arbeit von Remote-Befehlen gibt es so etwas wie Ping. Es scheint, dass die einfachste Anfrage, zum Beispiel die Farbe eines Blocks von Rot auf Grün zu ändern, von einem Designer 2-3 Tage lang ausgeführt werden kann! Und wie viele solcher Momente kann es geben? Dutzende. Im Allgemeinen ist Ping einer der schwächsten Punkte bei der Arbeit von Remote-Befehlen. Wenn bei einem Team mit Sitz in der Geschäftsstelle die Bearbeitungsfrist für eine Bewerbung immer mit drei multipliziert werden muss, dann bei einem verteilten Team mindestens mit fünf. Das heißt, wenn Sie, Ihr Programmierer und Designer zugestimmt haben, alles in einem Monat zu erledigen, dann wird in Wirklichkeit alles in fünf Monaten erledigt. Und Sie können sich dem nicht entziehen!

Dritter Rat. Versuchen Sie, nicht auf Prepaid-Basis zu arbeiten. Die Vorauszahlung wird in der Regel von jenen Spezialisten verlangt, die mental bereit sind, das Projekt nach eineinhalb Stunden aufzugeben. Odesk und Elance bieten wirksame Werkzeuge, um sowohl den Programmierer vor dem unehrlichen Kunden als auch den Kunden vor dem schlechten Programmierer zu schützen.

Vierter Rat. Bieten Sie Programmierern niemals an, Geschäftspartner zu werden, um die Anwendungsentwicklung billiger zu machen. Ehrlich gesagt kann ein solcher Fehler nur einmal im Leben gemacht werden. Als Gegenleistung für die Senkung der Entwicklungskosten bietet der Kunde dem Programmierer in der Regel einen Teil der Einnahmen aus der Anwendung, sogenannte Royalties. Am Ende kommt alles auf folgendes an: Die Person, die beispielsweise 20 % hat, wird Sie verwalten, die 80 % der Rechte an der Anwendung hat.

Fünfter Rat. Vereinbaren Sie vor Beginn einer gemeinsamen Arbeit mit den Interpreten, wie oft Sie den Fortschritt der Arbeit besprechen und Zwischenoptionen erhalten. Ja, eine ständige Überwachung ist notwendig. Wahrscheinlich gibt es dabei, wie bei jeder Kontrolle, unangenehme Momente, aber das ist besser, als zwei Wochen nach dem Start zu hören: „Ich habe noch nicht angefangen. Ich habe hier Probleme, der Nachbar oben hat es geflutet…"

Sechster Tipp. Verhandeln Sie mit vielen Darstellern. Fragen Sie sie nach dem Preis, bitten Sie sie, veröffentlichte Anwendungen im App Store zu zeigen. Suchen Sie bei Google oder Facebook nach Informationen. Studieren Sie den Künstler, bevor Sie mit der Zusammenarbeit beginnen.

Siebter Rat. Versuchen Sie, einen Programmierer-Designer zu finden. Oder ein etabliertes Paar aus Programmierer und Designer. Es ist schwierig, aber in diesem Fall können Sie die Qualität der Bewerbung beruhigen.

Achter Rat. Versuchen Sie, so schnell wie möglich auf Anfragen von Darstellern zu reagieren, um etwas zu klären, zusätzliches Material bereitzustellen usw. Denken Sie an Ping, lassen Sie sich nicht von Ihrer eigenen Faulheit bremsen.

Diese acht Tipps erheben natürlich keinen Anspruch auf Vollständigkeit, geben aber auf jeden Fall eine Vorstellung davon, wie man die Arbeit eines Remote-Teams richtig organisiert. Was ist Ihre Erfahrung? Teile deine Tipps in den Kommentaren. Lassen Sie uns einen gemeinsamen Leitfaden zusammenstellen und Programmierern, Designern und Verlagen helfen, die Teamarbeit richtig zu organisieren.