8 Arten von Lehrern, denen du nicht vertrauen solltest

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Zuletzt bearbeitet: 2024-01-13 01:08

Die Professionalität von Lehrern und Mentoren steht in der Regel außer Zweifel. Und vergebens!

Dieser Artikel ist Teil des Auto-da-fe-Projekts. Darin erklären wir allem den Kampf, was die Menschen daran hindert, zu leben und besser zu werden: Gesetze brechen, an Unsinn glauben, Betrug und Betrug. Wenn Sie ähnliche Erfahrungen gemacht haben, teilen Sie Ihre Geschichten in den Kommentaren mit.

Das Wort „Lehrer“wird nicht nur als Schullehrer verstanden. Im weitesten Sinne gehören dazu Lehrer, Mentoren, Coaches und Coaches aller Couleur – all die Menschen, die dich schlauer, besser machen, deine Talente fördern sollen. Aber nicht alle Lehrer sind gleich hilfreich. Einige von ihnen sollten Sie alarmieren.

1. Ein Lehrer, der über seine Ausbildung lügt

Ein Haufen Diplome garantiert nicht immer hohe Qualifikationen und viel menschliches Wissen. Ebenso wie ihre Abwesenheit bedeutet nicht das Gegenteil. Aber wenn ein Coach oder Mentor Ihnen falsche Krusten zeigt oder versucht, ihre Bedeutung zu übertreiben, wirft dies Fragen auf.

Zum Beispiel kann ein Coach behaupten, von einer spezialisierten Organisation wie der ICF (International Coaching Federation) zertifiziert worden zu sein, aber in Wirklichkeit nur Mitglied zu sein. Der Unterschied besteht darin, dass für die Mitgliedschaft die Zahlung einer Aufnahmegebühr ausreicht, für ein Zertifikat jedoch der Nachweis von Fähigkeiten und Fertigkeiten erforderlich ist.

Wenn ein Trainer Ihnen gegenüber mit einem Stapel solcher Papiere prahlt, seien Sie nicht zu faul, zumindest einige davon auf Echtheit zu überprüfen.

2. Ein Lehrer ohne praktische Erfahrung

Bernard Shaw schrieb in seinem Artikel „On Education“: „Wer es kann; wer nicht weiß wie, er lehrt andere.“Diese Aussage ist nicht immer richtig, aber sie beschreibt genau Lehrer, die ihr Wissen nie in der Praxis angewendet haben. Solche Lehrer mögen zwar die allgemein richtigen Dinge sagen, aber sie können nicht verwendet werden, weil sie veraltet oder auf ideale Arbeitsbedingungen ausgelegt sind.

Darüber hinaus können die Berechnungen anderer Leute falsch sein, selbst wenn es um die exakten Wissenschaften geht. So erinnert sich beispielsweise der Nobelpreisträger, Physiker Richard Feynman, in seinem autobiografischen Buch daran, wie er eine Theorie überlegte, die nur auf Experimenten anderer Leute beruhte, weshalb er zu den falschen Schlussfolgerungen kam.

Ich habe mir die Originaldaten nicht einmal angesehen; Ich lese wie der letzte Esel nur die Berichte. Wenn ich wirklich ein guter Physiker wäre, würde ich sofort fragen: "Wie genau wissen wir, dass dies T ist?" - das wäre vernünftig. Dann fiel mir sofort ein, dass ich schon bemerkt hatte, dass der Beweis unbefriedigend war. Seitdem habe ich nichts mehr beachtet, was die "Experten" behaupten. Ich finde es selbst heraus.

Richard Feynman "Natürlich machen Sie Witze, Mr. Feynman!"

Tipps, die in der Praxis nicht ausprobiert wurden, können funktionieren. Aber es ist besser, ihre Wirksamkeit zum ersten Mal nicht an sich selbst zu testen. Wenn Sie sich nicht verbrennen wollen, suchen Sie sich einen anderen Mentor.

3. Ein Lehrer, der sich nur auf seine eigene Erfahrung verlässt

So groß die Erfahrung einer Person auch ist, sie ist zu klein, um daraus Schlüsse zu ziehen, die auf alle anderen übertragen werden können.

Diese Technik wird jedoch häufig von motivierenden Coaches und Business-Trainern eingesetzt. Sie erzählen ihre Geschichte und versprechen, Geheimnisse mit den Zuhörern zu teilen, damit sie ihren Erfolg wiederholen können. Aber nicht die Tatsache, dass es ihnen gelingen wird. Hier zählt alles: Zeit, Ort, Vergangenheit, Umgebung und viele andere Faktoren.

Ein Coach sagt zum Beispiel anhand seiner Erfolgsgeschichte: „Kündigen Sie jetzt Ihren ungeliebten Job, er schränkt Sie ein. Scheuen Sie sich nicht, Ihr eigenes Unternehmen zu gründen und Ihre Ersparnisse zu riskieren. Ich habe das Büro verlassen und verdiene Millionen. Wenn der Hörer ein einsamer junger Mann ist, hinter dem noch keine alten Eltern mit gutem Einkommen stehen, kann er es sich leisten, aufzuhören und seine Ersparnisse für ein riskantes Unterfangen auszugeben. Er hat Zeit, aufzustehen, und er wird nicht verhungern. Eine alleinerziehende Mutter wird es unter diesen Bedingungen schwerer haben: Das Wohl ihrer Kinder hängt von der Regelmäßigkeit ihres Einkommens ab. Und am Vorabend des Ruhestands ist es für eine Person gefährlich, Ersparnisse zu riskieren, da sie praktisch keine Zeit haben, sie im Falle eines Ausfalls wieder aufzufüllen. Das bedeutet, dass all diese Menschen unterschiedliche Strategien brauchen und die Erfahrung eines Coaches hier nicht geeignet ist.

Die Geschichte einer Person kann als Inspiration dienen – um zu zeigen, was bereits möglich ist. Aber es ist nicht universell. Wenn sich ein Lehrer daher nur von seiner eigenen Erfahrung leiten lässt und die Lebensumstände anderer Menschen nicht berücksichtigt, sollte dies alarmierend sein.

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4. Ein Lehrer, der eine Sekte um sich herum gründet

Zu den Zeichen der Sekte zählen unter anderem die totalitäre Sekte // Große Enzyklopädie: In 62 Bänden. - M.: Terra, 2006:

• Einen herausragenden charismatischen Anführer zu haben, einen Guru, der standardmäßig mehr weiß, als jeder andere wissen kann.
• Mangel an kritischem Denken, Unterdrückung von Versuchen, rational zu denken.
• Psychischer Druck.

Stellen Sie sich nun einen skrupellosen, aber erfolgreichen Coach vor, der ein kostspieliges mehrstufiges Training bietet. Er ist natürlich ein guter Redner und versteht es, das Publikum zu führen. Blinde Anbetung und Zweifellosigkeit werden von seinen Anhängern verlangt. Wenn jemand sagt, dass die Methoden nicht funktionieren, wird ihm gesagt, dass er einfach nicht den Entwicklungsstand erreicht hat, um es zu fühlen. Es gibt eine Hierarchie in der Gruppe, es gibt einen Kampf um einen Platz darin und um Zugang zu einem Guru, und man muss für die Beförderung bezahlen. Anhänger nennen sich selbst ein Wort, das vom Namen des Führers abgeleitet ist, sie nennen ihn "Guru", "Lehrer" oder nicht weniger anmaßend.

Ein solches Training ist nicht nur Geldverschwendung - es ist gefährlich. Damit eine Person so viel wie möglich bezahlen und nicht an den Arbeitsmethoden zweifeln kann, wird ihre Persönlichkeit allmählich gebrochen. Der Schüler wird anfangen, für ihn wichtige Personen abzugrenzen, damit sie die Veränderungen nicht verfolgen und ihn nicht wie klebrig abreißen.

Wenn Sie so etwas bei einem Trainer sehen, halten Sie sich von ihm fern. Natürlich taucht um einen guten Lehrer meist spontan eine Schar bewundernder Bewunderer auf. Und sie werden auch bereit sein, dich für Dissens in Stücke zu reißen. Aber bis Sie unter den Einfluss eines charismatischen Führers geraten, ist es normalerweise nicht so schwer, das eine vom anderen zu unterscheiden.

5. Ein Lehrer, der durch Beleidigungen handelt

Die Motivation kann variieren. Einige Lehrer ermutigen. Andere wählen die umgekehrte Methode. Von ihnen hört man etwas wie „Ist das alles, wozu du fähig bist? Schwach! " oder "Du schaffst es nie, du Lumpen." Für manche funktioniert diese Motivation, aber das heißt nicht, dass sie gut ist. Wenn Beleidigungen der einzige Katalysator für Ihre Entwicklung sind, ist dies ein Grund, einen Psychologen aufzusuchen.

Die logische Reaktion einer Person auf Versuche, sie zu demütigen, besteht darin, zu gehen und nicht zu beweisen, dass der andere falsch liegt.

Der Lehrer sollte die Schüler ermutigen, sie nicht entmutigen, indem sie sie benennen. Die Fähigkeit, Perspektiven und Wege zum Erfolg zu zeigen, motiviert ebenso. Lassen Sie sich von niemandem auf Ihre Kosten durchsetzen.

6. Ein Lehrer, der die „geheime Methode“kennt

Viele Lebensziele werden durch sehr banale Handlungen erreicht. Wenn Sie beispielsweise eine Fremdsprache lernen möchten, müssen sie regelmäßig und viel lernen. Oder wenn Sie davon träumen, Gewicht zu verlieren, müssen Sie mehr Kalorien verbrauchen, als Sie verbrauchen. Für solche Geschichten bekommt man nicht viel Geld.

Die Leute lieben es, nach einer "magischen Pille" zu suchen und Scharlatane nutzen sie aus. Sie verkaufen zum Beispiel eine geheime Trockenbürsten-Massagetechnik, die Fettablagerungen an den Oberschenkeln beseitigen soll. Und der Pinsel selbst wird in der Regel auch gleichzeitig verkauft, denn nur er hilft, das Ergebnis zu erzielen. Spoiler-Alarm: hilft nicht.

In dieser Situation gibt es mehrere Ergebnisse:

1. Geht die Geheimtechnik mit einer Ernährungsumstellung und/oder einer Erhöhung des Kalorienverbrauchs einher, dann funktioniert sie. Aber alle Lorbeeren gehen an den Wunderpinsel.
2. Die Technik wird nicht funktionieren, aber Sie werden beschuldigt, sie einfach falsch anzuwenden.
3. Die Technik wird nicht funktionieren, aber was soll's. Es gibt eine Reihe von denselben Studenten mit Geld hinter Ihnen.

Wird Ihnen ein Geheimwissen angeboten, das Sie schnell und dauerhaft vor Problemen bewahren soll, ist dies meist gelogen.

7. Ein Lehrer, der unwissenschaftliches oder unbestätigtes Wissen vermittelt

Solche Lehrer findet man überall. Trainer und Coaches bringen Frauen bei, die Königin zu zwirbeln, Röcke zu tragen und die Energie der Erde zu ernten. Und Schullehrer zeigen Videos über Telegonie im Unterricht.

Ein Mentor, ein Lehrer wird in der Regel als maßgebliche Person wahrgenommen, die sich in der Materie auskennt – warum sonst zu ihm gehen. Daher ist es wichtig, sicherzustellen, dass seine Worte von der Wissenschaft unterstützt werden – echte Forschung, keine geheimen Dokumente – und sich auf die Beweisgrundlage stützen. Verschwörungstheorien werden am besten ignoriert.

8. Der Motivlehrer

Es gibt Mentoren, die reden wie Zitate aus sozialen Netzwerken. Sie sind auf positives Denken fixiert und fördern es auf jede erdenkliche Weise, sie sagen ständig, dass Gedanken materiell sind. Es ist nicht schlimm, solange alles in Maßen ist.

Aber manche Leute vergessen, Ihnen zu sagen, dass Erfolg nicht nur von positivem Denken abhängt. Sie können sich vorstellen, so viel Geld in Ihren Händen zu haben, wie Sie möchten. Aber um sie zu bekommen, müssen Sie hart arbeiten, sich in irgendeiner Weise einschränken, sich entwickeln und viel Zeit damit verbringen, neue Fähigkeiten zu erlernen. Und auch hier geht es nicht ohne Glück.

Daher ist es am besten, Trainer zu vermeiden, die positives Denken fördern, es aber der harten Realität des Lebens berauben.