17 wichtige Fähigkeiten und Qualitäten für die Karriereentwicklung

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Zuletzt bearbeitet: 2023-12-17 03:51

Initiative, Lernen, Selbstorganisation und kritisches Denken sind in jedem Bereich nützlich.

1. Kommunikation

Mündliche und schriftliche Kommunikation ist überall wichtig – egal ob Sie persönlich mit Kunden sprechen oder nicht. Ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit ist der Schlüssel zum persönlichen und beruflichen Erfolg. Sie helfen Ihnen, Ihre Ideen klar auszudrücken und maximalen Kontakt zu Kollegen und Führungskräften herzustellen.

2. Teamarbeit

Im Team zu arbeiten bedeutet, die ganze Situation zu sehen. Und arbeiten Sie auch mit Menschen zusammen, die Ihre Ansichten nicht teilen, und erzielen Sie trotzdem Ergebnisse.

Jedes Teammitglied motiviert andere, besser zu arbeiten und Konflikte zu lösen. Dies erfordert gegenseitigen Respekt, Zuhören und Freundlichkeit.

3. Anpassungsfähigkeit

Viele Organisationen haben heute eine sehr dynamische Struktur. Die interne Struktur und Verantwortlichkeiten der Mitarbeiter können sich mehr als einmal ändern. Daher wird die Fähigkeit, sich an neue Bedingungen und Bedürfnisse anzupassen, sehr geschätzt.

4. Kritisches Denken

Was ist der Zweck Ihres Unternehmens? Warum müssen Sie diese Aufgabe erledigen? Was ist das erwartete Ergebnis? Wie viel wird sich die Investition auszahlen? Wenn Sie darüber nachdenken und die grundlegenden Faktoren analysieren, werden Sie gute Ergebnisse erzielen. Und Sie können mit den unbeabsichtigten Folgen umgehen.

5. Initiative

Das bedeutet, dass Sie mehr und besser machen, als von Ihnen verlangt wurde. Und Sie versuchen auch, die Prozesse im Unternehmen so gut wie möglich zu verbessern, den Return on Investment zu steigern und andere zu motivieren, möglichst produktiv zu arbeiten.

6. Problemlösung

Derjenige, der das Problem selbst identifizieren und Wege finden kann, es zu lösen, wird immer mehr geschätzt. Gehen Sie mit Schwierigkeiten um, anstatt zu erwarten, dass alles von selbst funktioniert. Versuchen Sie, logische, ausgereifte Entscheidungen zu treffen, die Ihrem Unternehmen helfen.

7. Zuverlässigkeit

Wer oft Fristen verpasst oder schlecht abschneidet, kann sich nicht auf ihn verlassen. Und verantwortungslose Menschen werden schnell überflüssig.

In letzter Zeit hat die Popularität von Remote-Arbeit zugenommen, daher ist die Zuverlässigkeit der Mitarbeiter besonders wichtig. Jeder Arbeitgeber braucht eine Person, die Aufgaben konsequent durchführt.

8. Erlernbarkeit

Jede Fähigkeit wird obsolet, weil sich die Technologie ständig weiterentwickelt und sich damit die Bedürfnisse der Verbraucher ändern. Die Bereitschaft, Zeit in die Selbstentwicklung zu investieren, ist der Schlüssel zum Erfolg. Dies wird Ihnen helfen, anderen einen Schritt voraus zu sein. Und finden Sie auch neue Ideen, die Sie zu einem wertvolleren Mitarbeiter machen.

9. Führung

Es muss nicht unbedingt eine Gruppe von Menschen führen. Eine Führungskraft zu sein bedeutet auch, Verantwortung zu übernehmen, großartige Ergebnisse zu erzielen und das Beste aus Ihren Ressourcen herauszuholen. Eine Führungskraft ist eine Person, der eine Organisation ein wichtiges Projekt und ein Vorbild anvertrauen kann.

10. Professionalität

Jede Organisation hat Verhaltensregeln, und deren Einhaltung bringt Ihnen zusätzliche Punkte. Es scheint ein selbstverständlicher Moment zu sein, aber viele vergessen ihn.

Zu den Grundregeln gehören in der Regel Pünktlichkeit, Berichterstattung, ein Minimum an ungeplanten Abwesenheiten, die Einhaltung der Kleiderordnung, Respekt vor Kollegen und deren Räumlichkeiten und nicht zu vertraut sein.

11. Planung

Produktivität und die Menge der in einer bestimmten Zeit geleisteten Arbeit sind bei jedem Unterfangen wichtig. Und Planung ist dabei unabdingbar. Schließlich kann man mit einer Minute Organisationsaufwand manchmal eine ganze Stunde sparen. Deshalb wird die Fähigkeit zur richtigen Zeiteinteilung so hoch geschätzt.

12. Selbstorganisation

Dies ist die Fähigkeit, ihre Arbeit mit minimaler Aufsicht durch das Management selbstständig auszuführen. Ein organisierter Mensch tut alles Notwendige, auch wenn er sich nicht ständig melden muss.

13. Kenntnisse in der Technik

Lernen Sie, digitale Tools zu verwenden, die sich direkt auf Ihre Arbeit beziehen. Dies wird Ihnen helfen, sich auf der Karriereleiter zu entwickeln und aufzusteigen.

Es ist auch wichtig, eine Vorstellung davon zu haben, wie sich die Technologie in Zukunft auf Ihre Branche auswirken wird. Handarbeit wird nach und nach automatisiert. Und schon jetzt werden in vielen Bereichen Menschen gebraucht, die über moderne Technologien verfügen. Entwickeln Sie diese Fähigkeiten, damit Sie nicht unnötig werden.

14. Globales Denken

Geschäfte und Verkäufe in allen Bereichen werden jetzt nicht nur innerhalb eines Landes, sondern weltweit durchgeführt. Daher muss ein Fachmann breit denken und auf das globale Publikum achten sowie die besten Praktiken der Welt anwenden. Dadurch werden Sie zu einem wertvolleren Mitarbeiter.

15. Solide ethische und moralische Prinzipien

Gute Organisationen legen großen Wert auf die ethischen Qualitäten ihrer Mitarbeiter. Die Verpflichtung zu Prinzipien ist unabdingbar. Die ergriffenen Maßnahmen dürfen nicht gegen die Werte des Unternehmens verstoßen.

Wenn Sie bei ethischen Grundsätzen Kompromisse eingehen, können Sie Ihre Karriere für immer ruinieren. Deshalb, egal unter welchen Umständen, immer das Richtige tun: sowohl aus Sicht des Unternehmens als auch aus Sicht der Moral.

16. Psychische Ausdauer

Im Leben passiert nicht immer alles so, wie wir es wollen. Berufliche oder persönliche Umstände erschweren es manchmal, Ihre Ziele zu erreichen. In solchen Situationen ist psychische Ausdauer extrem notwendig. Es hilft, sich vorwärts zu bewegen, egal was passiert und spiegelt die Stärke des Charakters wider.

Arbeitgeber suchen immer nach Mitarbeitern, die nicht aufgeben, sondern es auch unter widrigen Bedingungen immer wieder versuchen.

17. Ein positiver Blick auf die Welt

Ihre Weltanschauung bestimmt nicht nur, was für ein Mensch Sie sind, sondern auch, wie Sie mit Arbeitsaufgaben umgehen. Kultivieren Sie eine positive Einstellung. Und sagen Sie immer "Ich versuche es" statt "Es ist unmöglich".