Wie bekomme ich einen Job für eine Person mit einer Behinderung?

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Zuletzt bearbeitet: 2023-12-17 03:51

Über Quoten, zusätzliche Rechte und Leistungen vom Staat.

Wie kannst du arbeiten?

Im Rahmen eines Arbeitsvertrages

Für die Einstellung von Menschen mit Behinderungen gibt es keine besonderen Einschränkungen im Gesetz. Darüber hinaus gibt es Quoten: Organisationen mit mehr als 100 Mitarbeitern sollten 2 bis 4% solcher Mitarbeiter haben, und bei 35 bis 100 Mitarbeitern sollte die Quote 3% nicht überschreiten.

Es gibt auch keine Liste mit verbotenen Jobs. Hier wird eine individuelle Herangehensweise praktiziert.

Olga Shirokova Leitende Anwältin, Europäischer Rechtsdienst

Einschränkungen der Arbeitsbedingungen und Empfehlungen, welche Arbeit kontraindiziert ist, sind in den ärztlichen Unterlagen des Antragstellers enthalten. Dies können Behinderungsbescheinigungen, ein individuelles Rehabilitationsprogramm sein. Der Arbeitgeber bestimmt selbstständig anhand von medizinischen Unterlagen, was ein Arbeitnehmer tun kann.

Dementsprechend muss der Arbeitgeber Arbeitspflichten ausschließen, die für eine bestimmte Person kontraindiziert sind. Außerdem hat der Manager das Recht, einem Bewerber mit einer Behinderung die Zulassung zu einer Stelle zu verweigern, die ihm aufgrund seines Gesundheitszustands im Allgemeinen nicht zusagt.

Bei der Arbeit haben diese Teammitglieder zusätzliche Rechte:

• Die maximale Dauer einer Arbeitswoche für Behinderte der Gruppen I und II beträgt 35 Stunden. In diesem Fall wird das Gehalt vollständig einbehalten, ohne Abzug der fehlenden 5 Stunden. Für Gruppe III beträgt die Wochenarbeitszeit wie üblich nicht mehr als 40 Stunden.
• Personen mit Behinderungen können ohne Kontraindikationen und nur mit schriftlicher Zustimmung des Arbeitnehmers selbst an Überstunden, Nacht- und Wochenendtätigkeiten beteiligt werden.
• Der bezahlte Jahresurlaub für eine Person mit Behinderung beträgt 30 Tage. Darüber hinaus können Sie bis zu 60 Tage auf eigene Kosten in Anspruch nehmen.

Darüber hinaus muss das Unternehmen den Arbeitsplatz entsprechend den Anforderungen an Arbeitsbedingungen für Menschen mit Behinderungen ausstatten.

Für eine hörgeschädigte Person ist es beispielsweise erforderlich, den Arbeitsplatz mit visuellen Indikatoren auszustatten, die Tonsignale in Lichtsignale und Sprachsignale in eine Textkriechlinie umwandeln.

Olga Shirokova

Im Rahmen eines zivilrechtlichen Vertrages (AVB)

Eine GPC-Vereinbarung ist eine Vereinbarung, unter der einmalige Leistungen erbracht oder einmalige Arbeiten ausgeführt werden. In seinem Rahmen wird keine Arbeit bezahlt, sondern ein bestimmtes Ergebnis. Solche Vereinbarungen werden durch das Bürgerliche Gesetzbuch geregelt, es sieht also keine durch einen Arbeitsvertrag garantierten Rechte (einschließlich zusätzlicher) vor. Daher kommt es beim Abschluss einer AEB nur auf die im Dokument festgelegte Bereitschaft des Auftragnehmers zur termingerechten Ausführung der Arbeiten an. Eine Person mit Behinderung beurteilt selbst, ob sie zu einer bestimmten Arbeit fähig ist, und dem Arbeitgeber werden keine zusätzlichen Verpflichtungen auferlegt.

Als Selbständige

Im Jahr 2018 führte Russland eine Steuer auf das Berufseinkommen (NPT) ein. Es besteht die Möglichkeit, sich als Selbständige zu registrieren und Dienstleistungen und Arbeiten offiziell zu erbringen. In Zusammenarbeit mit Privatpersonen beträgt die Höhe der Abzüge 4%, bei Unternehmen - 6%. Verglichen mit der Standardsteuer auf das persönliche Einkommen von 13% sieht die NPA recht profitabel aus.

Seit dem 1. Juli 2020 gilt die Berufseinkommensteuer fast im ganzen Land, aber die endgültige Entscheidung, an diesem Experiment teilzunehmen, wird von jeder Region unabhängig getroffen. Es gibt hier keine Einschränkungen für Menschen mit Behinderungen, daher ist dies eine der Möglichkeiten, legal zu arbeiten und Gewinne zu erzielen.

Als Einzelunternehmer

Auch für Menschen mit Behinderungen gibt es keine Einschränkungen. Wenn Sie sich stark genug fühlen, melden Sie sich als Einzelunternehmer an und arbeiten Sie.

Wo finde ich Arbeit

In Arbeitsvermittlungszentren

Oft werden dort nicht die attraktivsten Stellenangebote präsentiert, aber diese Einrichtungen sollten nicht abgewertet werden. Außerdem können sie sich zur Umschulung schicken lassen. Dies ist relevant, wenn der Gesundheitszustand eine Person nicht mehr erlaubt, das zu tun, was sie früher getan hat, und sie einen neuen Beruf benötigt.

Auf besonderen Seiten

Es gibt viele Ressourcen mit offenen Stellen: Websites, Telegrammkanäle, Gruppen in sozialen Netzwerken, freiberufliche Börsen. Der Life-Hacker hat eine große Liste von Seiten zusammengestellt, um Remote-Arbeit zu finden, aber dort finden Sie andere Möglichkeiten der Zusammenarbeit.

Durch Freunde

Empfehlungen sind in der Beschäftigung von großer Bedeutung, daher lohnt es sich, soziale Ressourcen zu nutzen. Am einfachsten nutzen Sie dafür soziale Netzwerke, indem Sie einen Beitrag schreiben und Ihre Freunde bitten, ihn zu teilen. Die Chancen stehen gut, dass der Job selbst einen Jobsuchenden findet.

Werden Zahlungen und Leistungen fortgesetzt, wenn eine Person mit Behinderung ein Einkommen hat?

Dem Arbeitnehmer werden keine Zahlungen und Leistungen vorenthalten. Aber es gibt eine Nuance.

Bezog ein Bürger eine Sozialzulage zu seiner Rente bis zum Existenzminimum, so ist er bei Aufnahme einer Erwerbstätigkeit verpflichtet, dies der Pensionskasse anzuzeigen. Dementsprechend verliert er vorübergehend das Recht, diese Gelder zu erhalten.

Olga Shirokova

Nach Angaben des Staates kann sich ein Erwerbstätiger mit einem Einkommen versorgen, das nicht unter dem Existenzminimum liegt. Zudem wird die Indexierung der Invalidenversicherungsrente für die Dauer der Beschäftigung ausgesetzt. Vor der Entlassung erhält ein Bürger so viel, wie er während des Arbeitsverhältnisses erhalten hat. Wenn Sie jedoch Ihren Arbeitsplatz verlieren, wird Ihre Rente unter Berücksichtigung aller Indexierungen neu berechnet.