Wie finde ich einen Job nach einer langen Pause

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Zuletzt bearbeitet: 2023-12-17 03:51

Kandidaten, die längere Zeit nicht gearbeitet haben, werden in der Regel in der Phase des Lebenslaufs ausgesondert. Und mit dem Lebenslauf müssen Sie beginnen, um Ihre Chancen auf eine erfolgreiche Karriere zu erhöhen.

Eine Arbeitsunterbrechung eines Kandidaten ist aus Sicht des Arbeitgebers eine Risikozone. Es stellen sich gleich mehrere Fragen:

• Ist das Niveau der beruflichen Fähigkeiten des Kandidaten in dieser Zeit deutlich gesunken?
• Was ist seine Motivation?
• Was hat sich in seinem Leben verändert, warum muss er jetzt dringend zur Arbeit gehen?
• Wie bewusst ist dieser Schritt?

Daher ist es sehr wichtig, diese Pause im Lebenslauf, Anschreiben und Vorstellungsgespräch richtig zu spielen.

Welche Schwierigkeiten entstehen bei der Jobsuche nach einer Pause

Der Lebenslauf des Kandidaten wird eine niedrige Öffnungsrate haben, die Anzahl der Antworten wird minimal sein. Dadurch erscheinen praktisch keine Einladungen zu Vorstellungsgesprächen. Wieso den? Wenn es sich um HH.ru handelt, erhält der Personalvermittler Ihre Antwort in abgekürzter Form wie folgt:

Basierend auf den Informationen, die er sieht, entscheidet der Recruiter, ob er zur Vollversion des Lebenslaufs wechseln möchte. Die Logik ist folgende: Wenn die Zeit der aktiven Tätigkeit zum Beispiel 2015 endet, muss der Recruiter Sie kontaktieren, klären, was Sie in den letzten drei Jahren gemacht haben (Waren Sie krank? Studieren? Waren Sie in Karenz?). Dies erfordert zusätzliche Zeit, und wenn es eine große Anzahl von Kandidaten mit neueren Erfahrungen und ohne "erschwerende" Umstände gibt, werden diese bevorzugt.

So beheben Sie die Situation:

• durch kompetente Anpassung des Lebenslaufs;
• die notwendigen Akzente setzen;
• Verfassen von gezielten Anschreiben;
• die Manifestation zusätzlicher Aktivität (Training, Demonstration einer erhöhten Motivation, Kontaktaufnahme mit Menschen, die Sie vor der Pause aus früheren Verdiensten kennen).

Wie schreibe ich einen Lebenslauf

Ein Lebenslauf und ein Anschreiben sind der erste Kontakt mit einem Arbeitgeber. Daher ist es in dieser Phase notwendig, seine Zweifel auszuräumen. Wie kann man das machen?

Erklären Sie den Grund für die Unterbrechung und zeigen Sie, dass Sie im Moment nichts davon abhalten zu arbeiten. Sie müssen auch Ihre Position im Vergleich zum durchschnittlichen Kandidaten stärken. Sie sollten oben sein, um zu helfen - die Ergebnisse früherer Aktivitäten, Übermotivation, zusätzliches Training und so weiter.

Schauen wir uns die häufigsten Ursachen für Unterbrechungen der Arbeitstätigkeit sowie die Bedenken an, die sie bei den Arbeitgebern verursachen und wie sie neutralisiert werden können.

Dekret

Was ist beängstigend: verlor ihre Qualifikationen, häufige Krankenhausbehandlung für das Kind.

Was schreiben

Geben Sie beispielsweise im Feld Über mich an: „Von 2016 bis 2018 war ich in Elternzeit. Das Kind geht in den Garten, die Eingewöhnungszeit ist erfolgreich vorbei, zwei Omas und ein Kindermädchen stehen in den Startlöchern." Und der Kontrollschuss: "Ich vermisse meinen Job, ich möchte dem neuen Arbeitgeber wirklich nützlich sein."

Haushaltsperiode

Was ist beängstigend: nicht auf intensive Aktivität fokussiert, Motivation ist unverständlich.

Was schreiben

„Seit drei Jahren bin ich Hausfrau. Im Moment ist er der einzige Ernährer in der Familie. Ich überlege eine Stelle für einen SMM-Vermarkter zu besetzen, vor drei Monaten habe ich mein Diplom in der Fachrichtung "SMM-Manager" erhalten. Diplomarbeit - zum Thema Wirtschaftsförderung in sozialen Netzwerken. Sie hat an mehreren Projekten mitgearbeitet, Kundenrezensionen finden Sie hier.

Krankheit oder Verletzung

Was ist beängstigend: Wie wird sich das auf die Arbeit auswirken?

Was schreiben

„Von Juli 2017 bis März 2018 – Genesung von einem gebrochenen Bein. Jetzt bin ich vollkommen gesund und suche einen Vollzeit-Bürojob."

Pflege eines Angehörigen

Was ist beängstigend: wiederholen Sie die Situation.

Was schreiben

„In den letzten sechs Monaten habe ich einen schwerkranken Angehörigen gepflegt. Im Moment gibt es keinen solchen Bedarf, die Arbeit hat Priorität."

Lange Jobsuche

Was ist beängstigend: Kandidat - "abgeschossener Pilot".

Was schreiben

Ideal ist es, sich mit Projektaktivitäten zu „vertuschen“.

„Von April 2016 bis heute habe ich zwei Projekte erfolgreich umgesetzt:

1. Bundesnetz medizinischer Kliniken "…". Ziel: Untersuchung der Zufriedenheit mit dem Franchise-Programm. Ergebnis: entwickelte Fragebögen, analysierte Umfrageergebnisse, erstellte Berichte mit wichtigen Wachstumspunkten und Empfehlungen zur Programmoptimierung.
2. Bank "…". Ziel: Entwicklung eines Systems zur regelmäßigen Analyse der Kundenzufriedenheit. Ergebnis: Vorschlag einer Reihe von Metriken, Mechanismen und Methoden der Datenerhebung, Schwellenwerte. Das Analysesystem wurde vom Kunden implementiert“.

Studien

Was ist beängstigend: der Kandidat ist ein ewiger Student.

Was schreiben

„Die letzten zwei Jahre habe ich an der Norwegian School of Economics (NHH) mit Schwerpunkt Finanzen studiert. Ich möchte meine bisherigen Erfahrungen und erworbenen Kenntnisse unbedingt in die Finanzabteilung Ihres Unternehmens einbringen."

Freiberuflich

Was ist beängstigend: der Kandidat an Freiheit gewöhnt ist, wird es schwierig sein, einen solchen Mitarbeiter zu führen.

Was schreiben

Wir verknüpfen unsere Fähigkeiten mit den Anforderungen des Arbeitgebers, fügen ein Portfolio mit den besten Arbeiten zum Thema der Anfrage bei. Wir erklären, warum wir einstellen wollen (ehrlich, aber sorgfältig).

Unternehmerschaft

Was ist beängstigend: das gleiche wie ein freiberufler.

Was schreiben

Wir verbinden unsere Fähigkeiten mit den Anforderungen des Arbeitgebers, belegen die Wirksamkeit unserer Arbeit mit Fakten, zeigen auf, wie wir die Probleme des Arbeitgebers lösen wollen. Wir begründen unsere Wechselmotivation, stellen unternehmerisches Denken als Vorteil dar.

Und noch ein paar Tipps:

• Denken Sie daran, dass Arbeitgeber weniger daran interessiert sind, wie lange Sie gearbeitet haben. Noch wichtiger ist, was Sie können und wie Sie es beweisen können.
• Seien Sie bei der Formulierung sehr vorsichtig, vermeiden Sie viele Ausrufezeichen. Recruiter reagieren kühl auf die Phrasen "Belästigen Sie nicht die Recruiting-Agenturen!" oder "Verschwende meine Zeit nicht mit Angeboten mit grauen Gehältern !!!" Ich habe auch solche Optionen gesehen: "Ich bin es leid zu erklären, dass ich nicht gearbeitet habe, weil ich in drei Dekreten war!"

Wie schreibe ich ein Anschreiben

Anschreiben sind keine Garantie für die Einladung zu einem Vorstellungsgespräch, aber sie erhöhen Ihre Chancen enorm. Dies ist besonders während einer Berufspause wichtig, denn das richtige Anschreiben enthält Informationen, die dem Arbeitgeber bei der Auswahl helfen.

• Schreiben Sie kurz, nur das Wesentliche (der Recruiter hat wenig Zeit und viele Bewerber).
• Der Text sollte Fakten enthalten, die Ihre Leistung belegen. Der Arbeitgeber braucht Spezifität und Beweise für Ihre Worte.
• Studieren Sie die Anforderungen der Stelle, schreiben Sie über Ihre einschlägigen Erfahrungen und darüber, wie Sie nützlich sein können.
• Erläutern Sie sorgfältig den Grund für die Unterbrechung im Text.
• Begründen Sie Ihre Motivation: Warum Sie sich für eine Stellenausschreibung entschieden haben.
• Fügen Sie einen Call-to-Action hinzu: „Ich bin bereit, ausführlicher über die Vorteile zu sprechen, die ich dem Unternehmen bringen kann“oder „Ich erzähle Ihnen gerne, welche Tools ich in diesem Bereich verwende.“

Was soll man in einem Vorstellungsgespräch sagen

Das Vorstellungsgespräch ist großartig. Sie haben die erste Stufe des Funnels bestanden und wurden zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen. Aber entspannen Sie sich nicht, denn es ist notwendig, Ihre wahre Motivation zu zeigen. Vergleichen Sie die beiden Situationen.

Manager: „Wie Sie Ihrem Lebenslauf entnehmen können, haben Sie seit Ende 2017 eine Auszeit. Was haben Sie gemacht?"

Kandidat 1: "Ich war müde, ich habe beschlossen, eine Pause einzulegen, dann konnte ich lange Zeit keinen Job finden …"

Kandidat 2: „Auf der Jobsuche fand ich endlich Zeit, mein Englisch zu verbessern und bestand die Prüfung, führte mehrere Beratungsgespräche für ehemalige Partner und Kunden. Beispiele sind in meinem Portfolio.“

Wer wird Ihrer Meinung nach vom Arbeitgeber bevorzugt?

Sehen Sie sich durch die Augen eines potentiellen Leaders. Was würde Sie in Verlegenheit bringen? Welche Punkte würden Sie bezweifeln? Lesen Sie zwischen den Zeilen, hören Sie nach Ton, konzentrieren Sie sich auf die gestellten Fragen und helfen Sie dem Interviewer, eine Widerlegung seiner Hypothesen zu finden. Daher besteht Ihre Hauptaufgabe im Vorstellungsgespräch darin, den Arbeitgeber von Ihrem Wert zu überzeugen.

• Beantworten Sie unbequeme Fragen ruhig, selbstbewusst und positiv.
• Lassen Sie uns detaillierte, nicht einsilbige Antworten geben.
• Kommen Sie nicht mit leeren Händen zu Interviews: Wenn Sie Literaturredakteur sind, bringen Sie Ihre besten Bücher mit, wenn Sie Analytiker sind, zeigen Sie das von Ihnen entwickelte Berichtsformular, das viel Zeit spart.
• Wenn Sie witzig sind und verstehen, dass es angemessen ist, machen Sie Witze.

Was tun, wenn Sie den Tätigkeitsbereich wechseln möchten

Betrachten wir diesen Schritt parallel zu einer langen Arbeitspause, dann gibt es zwei Neuigkeiten, eine gute und eine schlechte. Schlecht: Der Umzug von einem Gebiet in ein anderes ist immer schwierig. Gut: Sie haben Zeit, sich auf den Eintritt in den Arbeitsmarkt in einer neuen Funktion vorzubereiten.

1. Finden Sie heraus, wo Sie sich gerade befinden: Bewerten Sie Ihre aktuellen Fähigkeiten, Position, Erfahrung im Allgemeinen.
2. Entscheiden Sie, wohin Sie wollen: Definieren Sie Ihre Zielposition.
3. Bewerten Sie die Lücke: Was fehlt Ihnen, damit dieser Übergang stattfindet?
4. Beurteilen Sie die Realität des Übergangs.
5. Finden Sie heraus, wo Sie die erforderlichen Kenntnisse, Fähigkeiten und Fertigkeiten erwerben können. Zum Beispiel, welche Kurse und Bücher Ihnen helfen. Möglicherweise müssen Sie mit einem Experten sprechen oder einen Mentor finden.
6. Suchen Sie nach Einstiegsmöglichkeiten in einen neuen Beruf. Projekte in Schulungen abschließen, Freunden helfen (jeder reale Fall ist besser als Theorie), Testaufgaben für offene Stellen machen. Gehen Sie durch Praktika, auch freie, finden Sie einen Freelancer, der Ihnen einige der einfachen Arbeiten unter der Bedingung von Feedback und Fehleranalyse gibt. Es gibt viele Möglichkeiten.
7. Erwarten Sie, dass der Übergang von mehreren Monaten bis zu mehreren Jahren dauert (je nach Unterschied zwischen aktuellen und angestrebten Fähigkeiten) und Sie müssen viel lernen, arbeiten und sich methodisch weiterentwickeln.

Wenn Sie also nach einer Möglichkeit suchen, sich mit einer langen Karrierepause zu verwirklichen, müssen Sie das Richtige tun.

• Stellen Sie zunächst empirisch oder mit Hilfe eines Spezialisten fest, was Sie daran hindert, bei der Jobsuche in die nächste Stufe zu gelangen.
• Überlegen Sie, wie Sie dieses Hindernis neutralisieren können.
• Lernen und entwickeln, verschiedene Ansätze ausprobieren.
• Und gib nicht auf!