Wie man ein Smalltalk-Meister wird

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Zuletzt bearbeitet: 2023-12-17 03:51

Smalltalk, oder Smalltalk, ist oft ängstlich, vor allem in der beruflichen Kommunikation. Lifehacker hat Tipps gesammelt, die Ihnen helfen, das Gespräch in einer Vielzahl von Situationen am Laufen zu halten.

Beim Vorstellungsgespräch

Vorstellungsgespräche, auch wenn Sie nicht eingestellt werden, sind eine großartige Möglichkeit, Ihre Verbindungen zu erweitern und Ihre Sprechfähigkeiten zu verbessern.

Normalerweise hilft es Ihnen, die Unbeholfenheit zu Beginn des Interviews zu überwinden, wenn Sie über nichts sprechen. Außerdem, wie die Forschung bestätigt. Die Kontaktaufnahme durch Smalltalk beeinflusst den ersten Eindruck. Seien Sie also darauf vorbereitet, das Büro des Unternehmens oder sogar das Wetter zu kommentieren.

Sie können auch einige interessante Informationen über sich selbst mitteilen, die nicht in Ihrem Lebenslauf enthalten sind. Erwähnen Sie zum Beispiel, dass Sie kürzlich einen Marathon gelaufen sind oder im Urlaub waren. Am wichtigsten ist, dass Sie nicht zusammenhangslos sprechen und nicht von Thema zu Thema springen. Beantworten Sie Fragen kurz und präzise.

Bei Veranstaltungen

Wir flippen oft aus, wenn wir einen Raum voller Fremder betreten, besonders wenn wir von Natur aus nicht sehr gesprächig sind. Aber denken Sie daran, dass die meisten Menschen wahrscheinlich genauso nervös sind wie Sie.

Wenn Sie sich in einer solchen Situation befinden, nehmen Sie sich Zeit, schauen Sie sich um. Nimm einen Drink und gehe zu jemandem, der alleine steht. Stellen Sie sich vor und beginnen Sie das Gespräch, indem Sie fragen, was die andere Person zu der Veranstaltung gebracht hat.

Stellen Sie sich kleine, leicht zu erledigende Aufgaben. Sagen Sie sich zum Beispiel: "Heute lerne ich einen neuen Menschen kennen" oder "Heute lerne ich drei neue Menschen kennen".

Am ersten Tag im neuen Job

Wenn Sie eingestellt werden, mochte der Arbeitgeber Sie daher. Es ist klar, dass Sie an Ihrem ersten Arbeitstag einen guten Eindruck hinterlassen und Beziehungen zu neuen Kollegen aufbauen möchten.

Wenn Ihnen das Management keinen Mentor zugewiesen hat, bitten Sie jemanden, der mit dem Unternehmen vertraut ist, Ihnen zu helfen. Lassen Sie sich den Grundriss des Büros zeigen und stellen Sie andere Mitarbeiter kurz vor.

Und um das Gespräch zu erleichtern, werfen Sie vorab einen Blick auf die Seiten des Unternehmens in den sozialen Netzwerken.

Wie man ein Smalltalk-Meister wird

1. Bereiten Sie sich im Voraus vor

Um ein Gespräch zu beginnen, verwenden Sie kostenlose Informationen - Rohdaten. Sie sind zum Beispiel auf einer Konferenz, das passiert im Sommer. Dann können Sie den Gesprächspartner fragen: „Was hat Sie zu dieser Konferenz geführt? Habt ihr schon Pläne für den Sommer? Wohnst du hier oder nur auf der Durchreise?"

Solche Fragen ermöglichen es Ihnen, mehr über den Gesprächspartner zu erfahren und das weitere Gespräch zu erleichtern.

Bereiten Sie auch im Vorfeld interessante Antworten auf einfache Fragen vor. Zum Beispiel auf die Frage "Wie geht es dir?" Sie können antworten: „Okay, nur müde. Gestern bin ich spät von einer Reise zurückgekommen, habe aber ein Buch zu Ende gelesen "oder" Ok, ich geh am Wochenende Golf spielen." Dies wird den Gesprächspartner interessieren und helfen, das Gespräch fortzusetzen.

2. Übernimm die Hauptlast

Fangen Sie selbst ein Gespräch an. Dafür eignen sich folgende Fragen: „Was machst du neben der Arbeit?“, „Woran arbeitest du gerade?“Vermeiden Sie es, zu persönliche Fragen zu Familie und Kindern zu stellen. Wenn Sie sich nicht zum ersten Mal sehen, können Sie fragen: "Was ist neu bei Ihnen?"

Vergiss während des Gesprächs nicht, verbale Hinweise zu geben, um zu zeigen, dass du der anderen Person zuhörst. Und wirklich zuhören. Oft sind wir abgelenkt und denken mehr darüber nach, was wir als Antwort sagen werden, als darüber, was uns gesagt wird. Versuchen Sie, diese Gewohnheit zu durchbrechen.

3. Scheuen Sie sich nicht, Politik und Religion zu erwähnen

Die Hauptsache ist, sich aufrichtig für die Meinungen anderer zu interessieren. Wenn Sie über Politik sprechen, fragen Sie die andere Person nach ihrer Position. Es ist in Ordnung, wenn Ihre Ansichten nicht übereinstimmen, versuchen Sie nur nicht, jemanden zu überzeugen, dann wird es keine Streitigkeiten geben.

In bestimmten Situationen, zum Beispiel bei einem Vorstellungsgespräch, ist es dennoch besser, solche kontroversen Themen nicht anzusprechen.

4. Beende das Gespräch höflich

Wenn jemand in einem Gespräch ein sensibles Thema anspricht, unterbrechen Sie ihn nicht gleich, sondern lassen Sie ihn den Satz beenden. Zeigen Sie, dass Sie die andere Person gehört haben, indem Sie etwas Neutrales sagen, zum Beispiel „Sehr interessant“oder „Wir werden sehen, wie es läuft“. Wechseln Sie dann das Thema.

Wenn Sie das Gespräch ganz beenden möchten, tun Sie dies höflich. Lüge nicht, um der anderen Person zu entkommen. Sagen Sie einfach: „Es war großartig, mit Ihnen zu sprechen. Mir sind Bekannte aufgefallen, mit denen ich reden muss."

5. Sprich nicht nur über dich selbst

Ihre Antworten sollten aus ein oder zwei Sätzen bestehen, Sie sollten keine ganze Geschichte über sich preisgeben.

Hören Sie der anderen Person zu und stellen Sie Fragen. Dies wird dazu beitragen, das Gespräch am Laufen zu halten.

Wenn Ihr neuer Freund zum Beispiel erwähnt hat, dass er kürzlich mit den Kindern in den Urlaub gefahren ist, können Sie fragen, was genau sie während der Reise gemacht haben, ob ihnen das lokale Essen geschmeckt hat, wie alt die Kinder sind. Hier kannst du ein wenig über dich und deine Vorlieben sagen.

6. Übung

Denken Sie daran, dass Small Talk wie jede andere Fähigkeit trainiert werden muss. Nehmen Sie an mehr Arbeitsveranstaltungen teil und sprechen Sie mit Kollegen, mit denen Sie normalerweise nichts zu tun haben. Sie können sich auch selbst herausfordern, täglich mit einem Fremden zu sprechen.

Und um deinen Fortschritt zu verfolgen, verwende Apps, die dir helfen, gute Gewohnheiten zu entwickeln, wie Way of Life, Balanced oder Coach.me.