Lerne, Menschen zu lieben, um glücklicher zu sein

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Zuletzt bearbeitet: 2023-12-17 03:51

Beginnen Sie bei sich selbst: Werden Sie besser, werden Sie Negativität und schlechte Gewohnheiten los, und die Menschen werden sich zu Ihnen hingezogen fühlen. Tatsächlich hängen Selbstwertgefühl und Erfolg von der Einstellung einer Person gegenüber anderen Menschen ab. Für persönliches Glück musst du deinen Nächsten lieben.

Warum ist es so schwer an Menschen zu glauben

Wissenschaftler der University of Georgia kommen zu dem Schluss, dass diejenigen, die dazu neigen, ihren Kollegen zu vertrauen, auf der Karriereleiter erfolgreicher sind. Kollektive Beziehungen bestimmen das innere Glücks- und Erfolgsgefühl. Die Frage "Wie kann ich besser werden?" Relevanz verloren. Auf der Tagesordnung steht die Frage "Wie kann ich das Gute im Menschen sehen?" Optimismus fördert Erfolg und Zufriedenheit im Berufs- und Privatleben. Die Leute haben jedoch Angst, zu optimistisch zu wirken.

Es ist sehr schwer, an eine andere Person zu glauben. Es beginnt in der Kindheit: Sprich nicht mit Fremden, behalte deine Emotionen für dich und erwarte immer einen Haken. Menschen im Internet zu vertrauen ist noch gefährlicher: Es gibt Betrug und Trolle überall. Ein Mensch, der jedem vertraut, wird hinter seinem Rücken als Dummkopf bezeichnet. Wenn wir einen netten Gesprächspartner finden, unterschätzen wir automatisch seine Kompetenz.

Die Gründe für die Wachsamkeit sind alltäglich. Erstens erinnert sich das menschliche Gehirn an schlechte Dinge. Dieser Mechanismus ist überlebenswichtig, auch in einem sozialen Umfeld. Alle Fälle von Verrat sind im Gedächtnis eingeprägt. Aber wann Vertrauen zum Guten führte, erinnern wir uns kaum.

Zweitens möchte jeder vor dem Hintergrund anderer sein Bestes geben. Daher ist es viel bequemer, andere für schlechter zu halten, als sie wirklich sind. Und wenn sie schlimmer sind, sollte man ihnen nicht trauen.

Die Menschen halten ihre eigene Motivation für richtig: "Ich arbeite gut, weil ich meinen Job liebe." Die Motivation der anderen sinkt: "Anderen geht es gut, weil sie dafür bezahlt werden."

Chip Heath Bestsellerautor und Dozent an der Graduate School of Business der Stanford University

"Hilf dir selbst" ist nicht unsere Option

Die Vorteile des Vertrauens in andere sind besonders bei der Arbeit spürbar. Teamkonflikte sind unvermeidlich. Die „Leiter der Annahmen“arbeitet gegen uns: Wir klettern nach oben, aus neutralen Informationen blasen wir einen pessimistischen Elefanten auf, der sich sofort auf unserem Nacken niederlässt. Aus diesem Grund denken wir schlecht über andere. Wenn Sie beispielsweise einen Brief von einem Kollegen erhalten, zu dem Sie kein sehr gutes Verhältnis haben, denken Sie eher negativ über ihn und seine Motive.

Der beste Rat, der mir gegeben wurde, ist, positiv zu denken und gute Absichten zu haben.

Indra Nooyi Amerikanische Unternehmerin, Vorstandsvorsitzende und CEO von PepsiCo

Du bist ein Teil der Gesellschaft

Entwicklungsmöglichkeiten am Arbeitsplatz hängen davon ab, wie wir Hilfe wahrnehmen und darauf reagieren. Es kommt oft vor, dass der Wunsch, die Arbeit des Teams zu verbessern, aus Angst, missverstanden zu werden, unterdrückt wird. Akzeptiert eine Führungskraft Untergebene zunächst als eine Gruppe von lernbereiten und besser werdenden Fachkräften, steigt der Erfolg der gesamten Abteilung stark an.

Die Fähigkeit, andere zu beeinflussen, ist eine der wertvollsten Fähigkeiten für den beruflichen Aufstieg. Wenn wir andere für fähig und intelligent halten, verbessert sich unser eigenes Leben. Wenn wir davon überzeugt sind, dass andere schwer zu bewegen sind, versuchen wir nicht einmal, sie zu überzeugen – warum Energie verschwenden?

So werden persönliche Überzeugungen gebildet und bestätigt: Denken Sie schlecht über eine Person, und sie wird Ihre Gedanken definitiv bestätigen. Psychologiebücher konzentrieren sich auf uns selbst, was indirekt den Wert der Welt um uns herum verringert und sich negativ auf die Fähigkeit auswirkt, positive Beziehungen zu anderen und zur Gesellschaft aufzubauen. Inzwischen sind wir alle dabei. Daher ist es wichtig, an Menschen zu glauben und sie mit Respekt zu behandeln.