An wen und wie man Aufgaben delegiert, um bei der Arbeit nicht „auszubrennen“

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Zuletzt bearbeitet: 2024-01-13 01:08

Was zeichnet eine gute Führungskraft aus, die sie ruhig und glücklich macht? Fähigkeit, Angelegenheiten zu delegieren. Der richtige Leader muss nicht alles wissen und können, er muss Mitarbeiter zur Hand haben, die mit einer hochspezialisierten Aufgabe betraut werden können und sich nicht um deren Umsetzung kümmern.

Lassen Sie mich Ihnen ein Beispiel geben. Sie müssen ein Popup in Ihre Site einfügen. Sie haben keine Ahnung, wie Sie dies tun können. Sie sind zweifellos ein intelligenter und vielseitiger Mensch, und wenn Sie einen Tag, zwei oder eine Woche verbringen, können Sie es herausfinden. Das Ergebnis mag alles andere als ideal sein, aber Ihr Selbstwertgefühl wird dramatisch zunehmen! Aber während Sie Ihre Zeit mit im Allgemeinen einfachen und routinemäßigen Arbeiten verschwendeten, blieben wichtige Geschäftsprozesse aus den Augen. Darüber hinaus sind Sie von der routinemäßigen und für Sie höchstwahrscheinlich nicht sehr interessanten Arbeit erschöpft.

Natürlich können Sie einen klugen Mitarbeiter mit dem Umgang mit dem Fenster beauftragen. Er wird Sie natürlich nicht ablehnen. Aber wenn er das nicht kann und für ganz andere Bedürfnisse eingestellt wurde, dann wird er nicht weniger Zeit damit verbringen. Das Ergebnis kann in diesem Fall auch nicht zu Ihnen passen. Auch das Nervensystem eines Mitarbeiters, der zu einer Arbeit „gepflügt“wurde, die nicht seinen direkten Pflichten entspricht, wird erschüttern.

Es bleibt also nur eine Option, die in jeder Hinsicht praktisch ist - einen Darsteller einzustellen, einen Profi, der gegen ein bestimmtes, ganz bestimmtes Honorar die von Ihnen gewünschte Arbeit gut erledigt. Weil er den Pop-up-Hund gefressen hat.

Schließlich nehmen Sie bei Verhandlungen mit ausländischen Partnern einen Dolmetscher mit und versuchen nicht, mit Gesten und einem touristischen Sprachführer selbstständig mit Ausländern zu kommunizieren. Ebenso ist es für die meisten spezifischen Geschäftsaufgaben viel einfacher, effizienter und eleganter, einen Profi zu engagieren. Aus diesem Grund wurde der Workzilla-Dienst geschaffen, bei dem in wenigen Minuten die besten Performer für jede Ihrer Aufgaben gefunden werden. In kürzester Zeit erhalten Sie einen qualitativ hochwertigen Job. Und Sie müssen nicht einmal in all diese Komplexitäten und Feinheiten eintauchen.