4 Wege, um deine verborgenen Fähigkeiten zu entdecken

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Zuletzt bearbeitet: 2023-12-17 03:51

Beantworten Sie vier Fragen, um Ihre Stärken zu finden.

1. Welche Fähigkeiten haben Ihnen geholfen, in irgendetwas erfolgreich zu sein?

Als Kind oder Student mussten Sie wahrscheinlich einige nützliche Fähigkeiten entwickeln. Der erfolgreiche Berater Scott Edinger wuchs in einer armen Familie auf und wurde im Alter von neun Jahren von einer anderen nicht sehr erfolgreichen Familie adoptiert. Die Lebensumstände veranlassten ihn, Kommunikationsfähigkeiten, Konfliktlösung, Überzeugungsarbeit und ein Verständnis für ihre Psychologie zu entwickeln.

An der Universität verfeinerte er seine Kommunikationsfähigkeiten. Edinger nahm an Hunderten von Debatten teil und wurde unter die fünf besten Performer eingestuft. Anschließend erwarb er einen Abschluss in Kommunikation und Rhetorik. Nach seinem Abschluss wurde er Verkäufer Nummer zwei bei einem der größten US-Unternehmen und beriet andere Organisationen im Vertrieb - eine der wichtigsten Fähigkeiten in der Geschäftswelt.

Natürlich helfen nicht alle Kinderschwierigkeiten, so erfolgreich zu werden wie Scott Edinger. In Ihrem Leben sind Sie jedoch wahrscheinlich auf Hindernisse gestoßen, die Sie erfolgreich überwinden konnten.

Denken Sie über diese Situationen nach. Haben sie etwas gemeinsam? Etwas, das Ihnen bei der Bewältigung von Problemen geholfen hat? Darin sind Sie stark. Jetzt müssen Sie herausfinden, in welchem Tätigkeitsbereich diese Fähigkeiten für Sie nützlich sind.

2. Was stärkt Sie?

Denken Sie darüber nach, was Sie energiegeladen, energetisiert und bereit für neue Herausforderungen macht. Dies wird Ihnen helfen, Ihre Stärken zu erkennen.

Denken Sie auch daran, was Sie tun, wenn Sie sich müde oder überfordert fühlen. In solchen Momenten wollen wir die Kontrolle über die Situation übernehmen. Um dies zu tun, tun Sie, was Sie befähigt.

Indem Sie erkennen, welche Art von Aktivität Ihnen Energie gibt, werden Sie in Zukunft in der Lage sein, viele Probleme zu überwinden.

3. Was hat Sie als Kind von anderen Kindern abgehoben?

Als Kind machen wir, was wir wollen, auch wenn es von außen seltsam aussieht. Wenn Sie sich an die Hobbys Ihrer Kindheit erinnern, können Sie sicherlich Ihre verborgenen, längst vergessenen Fähigkeiten enthüllen.

Candice Brown Elliotts Klassenkameraden neckten sie und nannten sie Brown Encyclopedia nach der Figur aus dem gleichnamigen Buch - einem Jungendetektiv. Sie hielten Candice für die klügste, obwohl die Lehrer anderer Meinung waren. Das Mädchen selbst träumte davon, lebhafte Gespräche mit berühmten Persönlichkeiten zu führen, künstliche Intelligenz zu entwickeln, die in ihren Schrank passte, schwimmende Städte zu bauen und neue Arten von Kunst zu erfinden.

40 Jahre später hatte sie 90 Patente auf ihrem Konto. Ihre bekannteste Erfindung ist die PenTile-Matrix, eine Art Flüssigkristallanzeige, die in Millionen von Smartphones, Tablets, Laptops und Fernsehern verwendet wird. Sie gründete eine Firma, um diese Technologie zu entwickeln und verkaufte sie dann an Samsung.

Elliotts Kindheitsträume überraschten Klassenkameraden und verärgerte Lehrer. Aber im Erwachsenenalter wurden ihre Neigungen zu ihren Superkräften.

Denken Sie daran: Vielleicht haben Sie als Kind etwas getan, das Sie von anderen abgehoben hat?

4. Welche Komplimente ignorieren Sie lieber?

Oft bemerken wir unsere Stärken nicht. Wenn Sie es gewohnt sind, etwas gut zu machen, übersehen Sie es sehr leicht und achten nicht zu sehr auf Ihre Fähigkeiten. Hören Sie sich daher Komplimente an, die Sie normalerweise ignorieren, denn Sie sind sich sicher, dass an Ihren Fähigkeiten nichts Ungewöhnliches ist.

Die Tendenz, Komplimente zu ignorieren, ist verständlich, kann aber dazu führen, dass Sie Ihre Fähigkeiten zu einem viel niedrigeren Preis verkaufen, als ihr tatsächlicher Wert ist.

Dies schadet Ihrer Karriere, denn Arbeit und Talent sollten geschätzt und bezahlt werden.

Wenn Ihnen etwas sehr leicht gegeben wird, bedeutet dies nicht, dass jeder Mensch diese Fähigkeiten hat. Überprüfen Sie Ihren Lebenslauf: Möglicherweise haben Sie einige Fähigkeiten übersehen, die Sie von anderen Mitarbeitern unterscheiden.