10 Arten von Bossen, die dir das Leben zur Hölle machen

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Zuletzt bearbeitet: 2023-12-17 03:51

Manchmal gibt es einen Weg zu überleben, und manchmal kann nur die Flucht den unerträglichen Anführer retten.

1. Kontrollfreak

Chefs dieser Art nehmen das Sprichwort „Wenn du es gut machen willst, mach es selbst“wörtlich. Und selbst wenn sie Mitarbeitern etwas Bedeutendes anvertrauen, werden sie hinter ihrem Rücken auftauchen und beobachten, was ihre Untergebenen tun.

Ein weiterer Grund für Irritationen sind die offensichtlichen Ratschläge und das Erfordernis, Aufgaben streng definiert auszuführen, auch wenn dies nichts bewirkt. Wenn etwas schief geht, wird ein solcher Chef nicht überrascht sein - was er von Ihnen nehmen soll - und höchstwahrscheinlich alles selbst wiederholen.

Es scheint nicht beängstigend zu klingen. Das Problem ist jedoch, dass dieser Ansatz die Entwicklung behindert. Wenn man ständig wie ein unvernünftiges Kind behandelt wird und nur ein Fehler erwartet wird, wird es früher oder später langweilig zu kämpfen. Sie beginnen zu tun, was sie sagen, und zwar genau in der angegebenen Menge. Und das wird Ihnen wahrscheinlich nichts beibringen.

Wie man überlebt

Ein solcher Chef kann kaum als böser Mensch bezeichnet oder des Hasses auf Mitarbeiter beschuldigt werden. Vielmehr hat er Probleme mit Managementfähigkeiten. Er weiß nicht, wie er Aufgaben richtig delegiert und ihre Umsetzung vernünftig überwacht, da sonst seine Anwesenheit nicht in jeder Phase erforderlich wäre.

Alles, was Sie tun müssen, ist, sein Vertrauen zu gewinnen, und gleichzeitig nicht besonders rebellisch zu sein. Beweisen Sie durch Taten, dass Sie die Aufgaben bewältigen, und es wird mehr Freiheit geben.

2. Geist

Dieser Boss nimmt eine Position direkt gegenüber dem Kontrollfreak ein. Du erinnerst dich an seine Existenz in den Momenten seines plötzlichen Erscheinens. Die restliche Zeit macht die Abteilung ihre Arbeit sehr gut.

So ein Chef sieht eher harmlos aus und nervt meist nur mit einem: Niemand versteht, warum er gebraucht wird und warum er das Managergehalt bekommt.

Wie man überlebt

Wenn Sie mit Ihrem Gehalt und Ihrer Verantwortung zufrieden sind, steht der Zusammenarbeit mit einem solchen Chef nur ein gesteigertes Gerechtigkeitsempfinden im Wege. Um dich wegen der Umstände weniger nervös zu machen, suche nach rationalen Argumenten für dich. Zum Beispiel wird Ihr Chef nicht aus Ihrer Tasche bezahlt, also machen Sie sich keine Sorgen.

3. Egoistisch

Was auch immer passiert, dieser Chef denkt nur an sich und seinen eigenen Nutzen. Er sieht seine Untergebenen nur als Verbrauchsmaterial und ihre Arbeit als Möglichkeit, seine persönlichen Boni zu erhalten. Daher verspricht ein egoistischer Chef dem höheren Management leicht, dass seine Abteilung alle Aufgaben erledigt, auch nicht realisierbare. Zusammen mit seinen Untergebenen wird er nicht entscheiden, wie das geht. Aber im Falle eines Scheiterns wird er die Schuld gerne auf die Mitarbeiter abwälzen und ihnen möglicherweise sogar ihre Prämien vorenthalten.

Wie man überlebt

Leider ist es sehr schwierig, einen Egoisten auf seinem Territorium zu überwinden. Das Verantwortungs- und Gerechtigkeitsgefühl ist ihm fremd. Es ist also sinnlos, mit rationalen Argumenten zu operieren. Wenn Sie Ihren Job schätzen und ihn um jeden Preis behalten möchten, ist es die beste Strategie, sich wohl zu fühlen. Leider klingt es traurig, aber Sie haben wenig Einfluss.

Sie können immer noch etwas Interessantes tun und sogar Ihre Ideen fördern. Präsentieren Sie sie nur aus einer Position heraus, die den Nutzen für den Chef hervorhebt. Seien Sie zwar darauf vorbereitet, dass er Ihre Ideen als seine eigenen ausgibt.

4. Superstar

Ein solcher Chef ist überzeugt, dass ein Stern am Bürohimmel leuchten sollte – und das ist er. Daher wird er den Erfolg anderer Leute als Schlag gegen den Stolz und als Entschuldigung empfinden, sich später zu rächen. Es spielt keine Rolle, dass die brillante Idee von jemandem dazu beiträgt, den Plan zu übertreffen oder ein schwieriges Problem zu lösen, viel wichtiger ist, dass ihm die Idee nicht in den Sinn gekommen ist.

Wie man überlebt

"Streiche" regelmäßig den Stolz des Chefs. Sie müssen kein unaufrichtiger Trottel sein. Sicherlich hat er Qualitäten, die Komplimente wert sind. Aber leider werden Schmeichler es immer noch einfacher finden, mit ihrem Superstar-Boss auszukommen.

5. Patriot

Ein solcher Chef ohne Teambuilding weiß, dass er für das beste Unternehmen der Welt arbeitet. Daher sollten die Untergebenen froh sein, dass ihnen eine solche Ehre zuteil wurde. In diesem Fall ist das Gehalt ein angenehmer, aber nicht obligatorischer Bonus.

Das Schlimmste ist, wenn die Liebe zum Unternehmen nicht an guter Arbeit gemessen wird, sondern an der Einhaltung lächerlicher Regeln. Mitarbeiter müssen beispielsweise 15 Minuten vor Beginn des Arbeitstages eintreffen und nur nach direkter Aufsicht verlassen. Sich eine Auszeit für persönliche Angelegenheiten zu nehmen ist unverzeihlich, und das Einzige, was Ihr Chef gutheißt, ist die Arbeit in einem großartigen Unternehmen.

Für einen solchen Chef bedeutet das Befolgen der Regeln mehr als effizient zu sein. Effizienz in einer solchen Umgebung wird jedoch selten diskutiert.

Wie man überlebt

Dies ist ein klinischer Fall. Nur die Hoffnung, dass eines Tages alles vorbei ist, wird Ihnen helfen, mit Ihrem patriotischen Chef zu überleben. Wenn Sie nicht warten möchten, aktualisieren Sie Ihren Lebenslauf und schalten Sie ein, um einen neuen Ort zu finden.

6. Schinken

Manchmal scheint es, als ob Chefs dieser Art direkt vom Tor in das Büro des Managers getreten sind. Ansonsten ist ihre besondere Art der Kommunikation, die weit über den Rahmen der Geschäftsetikette hinausgeht, schwer zu erklären. Bei jedem Fehler und selbst bei der kleinsten Fehleinschätzung überschütten sie ihre Untergebenen mit Beleidigungen, oft mit selektiven Obszönitäten. Natürlich wirst du nie eine Entschuldigung von ihnen bekommen.

Wie man überlebt

Es ist nicht immer das Ziel des Boss-Boors - dich zu demütigen. Außerdem merkt er manchmal nicht einmal, wie er sich genau verhält - er ist einfach an eine solche Kommunikation gewöhnt, die sich aufgrund der Hierarchie als einseitig erweist. Dies rechtfertigt ihn nicht, und noch weniger bedeutet es, dass man gegen ständige Erniedrigung gleichgültig bleiben sollte. Sie sind destruktiv und können zu unangenehmen psychischen Folgen führen.

Theoretisch sollten HR-Spezialisten solche Situationen verstehen, tun dies jedoch nicht immer. Wenn dies bei Ihnen der Fall ist, gibt es keine guten Nachrichten: Sie müssen höchstwahrscheinlich gehen. Versuchen Sie jedoch vorher, mit dem Chef-Boor zu sprechen und die Grenzen zu skizzieren - es wird plötzlich funktionieren.

7. Pate

So ein Chef hat eine riesige Familie, viele Freunde und Bekannte. Und er versucht, jeden in Ihrer Abteilung einzustellen. Außerdem spielen hier Verbindungen eine viel größere Rolle als Kompetenzen. Als Ergebnis stellt sich heraus, dass nur wenige Mitarbeiter in der Lage sind, die Arbeit zu erledigen. Und alles hängt daran.

Wie man überlebt

Es ist an der Zeit, einen Arbeitsvertrag und eine Stellenbeschreibung zu finden und Ihr Gedächtnis aufzufrischen, was genau Sie am Arbeitsplatz tun sollten. Und dann ehrlich und gewissenhaft das Geschriebene erfüllen, ohne die Verantwortung anderer zu übernehmen. Technisch wird es unmöglich sein, Sie zu bemängeln, so dass Sie einige Zeit durchhalten können und nicht unter den Trümmern der Arbeit anderer sterben.

8. Diktator

Für solche Chefs ist es am wichtigsten, ihre Allmacht zu spüren, und daher werden Untergebene immer etwas falsch machen. Sie werden nie Lob und nur ein freundliches Wort hören, aber für jeden Fehler riskieren Sie, bestraft zu werden.

Fehlkalkulationen zu vermeiden wird nicht funktionieren, denn die Regeln werden sich ändern, wie der Diktator es will. Sagen wir gestern, er solle die Zeichnungen ausdrucken und auf seinen Schreibtisch legen, aber heute schwört er, dass Sie sie nicht in elektronischer Form geschickt haben. Seine gestrigen Anweisungen sind irrelevant, aber die neue hättest du selbst erraten können.

Wie man überlebt

Renn einfach. Dies ist eine Situation des klassischen Missbrauchs, aus der es jeden Monat schwieriger wird, sich davon zu befreien. Sie werden allmählich denken, dass dies normal ist und dass alle so leben. Es ist nicht, und Sie verdienen jetzt das Beste.

9. Sucher

Jeder Mitarbeiter hat Anspruch auf fünf Stifte und ein Notizbuch pro Jahr. Unmengen an Papier werden erst berechnet und persönlich ausgehändigt, nachdem Sie begründet haben, was und warum Sie drucken wollen. Kühler wird es nicht geben, denn es gibt ausgezeichnetes Wasser im Wasserhahn. All dies scheint nicht tödlich zu sein, aber es macht die Arbeit unangenehm.

Wie man überlebt

Bei den kleinen Dingen kann man nachgeben - Stifte selber kaufen und ins Wasser werfen. Große Anschaffungen lassen sich am besten durch die Vorteile rechtfertigen, die sie dem Unternehmen bringen. Je überzeugender Sie sind, desto besser sind Ihre Erfolgschancen.

10. Adept der Diskriminierung

So ein Chef kann dir schnappen, denn du bist eine Frau, ein Mann, rothaarig, blond, nicht slawisch im Aussehen, kein Moskowiter, Moskauer, du legst das Wort "Hüttenkäse" falsch in den Vordergrund. Hier wird es keine Logik geben.

Das Ergebnis von Diskriminierung sowie der Grund dafür können unterschiedlich sein. Zum Beispiel werden Sie für schwierige Aufgaben verantwortlich gemacht, weil Sie kein Mitleid mit Ihnen haben. Oder geben Sie sie umgekehrt nicht, weil Sie "definitiv nicht zurechtkommen".

Du hörst vielleicht keine direkten Beleidigungen, die an dich gerichtet sind, aber Hintergrundwitze werden sicherlich durchrutschen. Und es wird definitiv Ihr Leben und Ihr Selbstwertgefühl negativ beeinflussen.

Wie man überlebt

Die Bekämpfung der Diskriminierung als Phänomen in der Person eines einzelnen Chefs ist ziemlich schwierig, aber möglich. Wenn Sie nicht über die internen Ressourcen verfügen, um zu überzeugen, zu argumentieren, zu erklären und sich zu beschweren, haben Sie das Recht, nichts zu tun. Aktivismus ist eine persönliche Entscheidung. Aber Sie sollten eine solche Behandlung auch nicht ertragen. Such dir lieber einen neuen Job.