"Manchmal muss man sich ausruhen." Brief des Chefredakteurs von Lifehacker

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Zuletzt bearbeitet: 2023-12-17 03:51

Tipps für alle, die alles kompetent planen wollen.

Lifehacker hat einen Telegram-Kanal "", auf dem mein Team und ich über unsere Arbeit sprechen. Ich habe kürzlich eine Anleitung für einen Redakteur geteilt, wie man richtig in den Urlaub fährt. Und dann wurde mir klar, dass die Ratschläge nicht nur für diejenigen nützlich sind, die mit Text arbeiten. In Lesezeichen speichern. Wie organisieren Sie das?

1. Akzeptiere, dass du dich manchmal ausruhen musst

Das Schwierigste am Urlaub ist, wenn Sie mit Leidenschaft bei dem, was Sie tun, und für ein wichtiges Projekt verantwortlich sind. Was ist, wenn ich gehe und alles zusammenbricht? Planen Sie Ihr Geschäft mit Bedacht und es wird keinen Albtraum geben. Aber es wird definitiv passieren, wenn Sie sich nicht ausruhen, ausbrennen und Ihren Job hassen. Nicht so.

2. Benachrichtigen Sie den Manager im Voraus, falls Sie einen haben, oder Kunden

In adäquaten Unternehmen sind sich die Chefs meist bewusst, dass sich die Leute manchmal ausruhen wollen und Mitarbeiter schmerzlos entlassen. Aber das ist nicht immer so: Einmal erzählte man mir eine Geschichte von einem Mädchen, das ein Jahr lang keinen Urlaub hatte, weil der Chef sie bat, nebenbei selbst Ersatz zu finden. Was? Jawohl! Es ist besser, ein solches Unternehmen nicht im Urlaub, sondern für immer zu verlassen. Erkundigen Sie sich bei Ihrem Vorgesetzten, was Sie für den Urlaub benötigen, auf welche Zahlungen Sie Anspruch haben und wie Sie die Arbeit in Ihrer Abwesenheit am besten organisieren. Wenn Sie Ihr eigener Chef sind, warnen Sie Kunden und alle, die möglicherweise auf die Ergebnisse Ihrer Arbeit angewiesen sind, im Voraus vor einer vorübergehenden Pause.

3. Schreiben Sie alle Ihre Aufgaben auf

Alles, was nicht dringend ist, kann auf Ihre Rückkehr warten. Die dringenden Angelegenheiten und der Tagesablauf sollen auf die übrigen Mitarbeiter verteilt werden. Im Idealfall müssen Sie dies mit Ihrem Vorgesetzten tun. Vielleicht müssen Sie irgendwo kleine Vorbereitungen treffen, damit Ihre Abwesenheit für Kollegen unbemerkt bleibt und einige Aufgaben ganz pausiert werden können - besprechen Sie alle Optionen. Es ist besser, den Start neuer Projekte zu verschieben, um die Sie sich besonders Sorgen machen.

4. Andere Kollegen warnen und Verantwortlichkeiten zuweisen

Verschieben Sie möglichst nicht alles auf eine Person, sonst werden ihm zwei Wochen Urlaub zur Hölle. Prüfen Sie, ob alle verstehen, was zu tun ist.

5. Stimmen Sie am Ufer zu, ob Sie gestört werden können, wenn etwas schief geht

Bitte beachten Sie, dass Sie sich aufgrund des ständigen Zuckens möglicherweise überhaupt nicht ausruhen. Aber manchmal ist es einfacher zu wissen, dass sie dich anrufen, wenn etwas passiert, und da sie nicht anrufen, ist alles in Ordnung. Der Kompromiss besteht darin, zu vereinbaren, dass Sie nur Nachrichten von einem Ihrer Kollegen lesen oder Anrufe zu einem genau definierten Zeitpunkt erhalten.

6. Richten Sie Ihre E-Mail ein

Es ist toll, wenn Sie in einer automatischen Nachricht angeben, wie lange Sie abwesend sein werden und an wen Sie sich während Ihrer Abwesenheit wenden können. Sie können auch einen Beitrag in sozialen Netzwerken erstellen, in dem Sie die Kontakte Ihrer Kollegen zur Kommunikation hinterlassen. So fliegt kein einziger Geschäftsbrief ins Leere.

7. Versuchen Sie nicht, am letzten Arbeitstag alle Aufgaben zu erledigen

Akzeptieren Sie, dass Sie nicht für alles auf einmal Zeit haben werden (deshalb ist es wichtig, sich im Voraus auf den Urlaub vorzubereiten). Wenn Sie im letzten Moment gemerkt haben, dass Sie etwas Wichtiges nicht tun, verschieben Sie die Frist oder überlegen Sie, an wen Sie die Aufgabe delegieren können.

8. Entspannen Sie sich

Es ist nicht meine Aufgabe, Ihnen beizubringen, wie es geht. Versuchen Sie einfach, Ihren Urlaub so zu verbringen, dass Sie die Arbeit vermissen.