Was tun, wenn Sie bei der Arbeit viel durcheinander bringen

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Zuletzt bearbeitet: 2023-12-17 03:51

Wie Sie sich richtig verhalten, wenn Sie bei Ihrer Arbeit einen schwerwiegenden Fehler gemacht haben, der katastrophale Folgen haben kann.

Wenn es bei der Arbeit zu einer Katastrophe kommt und Sie am schlimmsten daran schuld sind, geraten Sie nicht in Panik. Dies ist eine sehr unangenehme, aber keine hoffnungslose Situation. Natürlich müssen Sie antworten, aber gleichzeitig ist es durchaus möglich, sowohl einen Arbeitsplatz als auch eine gute Beziehung zum Management zu retten.

Was ist so schnell wie möglich zu tun

Sobald Sie feststellen, dass Sie einen schwerwiegenden Fehler gemacht haben, melden Sie ihn sofort Ihrem Vorgesetzten, egal wie beängstigend Sie sein mögen. Wenn Ihr Chef von jemand anderem davon erfährt, wird Ihre Situation noch schlimmer.

Nachdem Sie den Vorfall gemeldet haben, bieten Sie verschiedene Optionen an, um die Situation zu beheben und zu verhindern, dass sie in Zukunft erneut auftritt. Vielleicht hat Ihr Vorgesetzter auch Gedanken zu diesem Thema.

Wenn Sie keine vollständigen Informationen darüber haben, wie und warum ein solches Problem aufgetreten ist, geben Sie einfach zu, was Sie persönlich getan haben, und versprechen Sie, das Geschehene so schnell wie möglich zu klären und Lösungen bereitzustellen.

Zeigen Sie, dass Sie den Ernst der Situation verstehen, Ihre Schuld nicht leugnen und bereit sind, an der Korrektur der Konsequenzen zu arbeiten.

So stellen Sie Ihren Ruf wieder her

Beginnen Sie sofort mit der Arbeit an der Lösung, der Ihr Vorgesetzter zugestimmt hat. Halten Sie ihn über den Fortschritt Ihres Unternehmens auf dem Laufenden.

In den nächsten Monaten werden Sie viel härter arbeiten müssen als zuvor. Vermeiden Sie andere große Fehler und arbeiten Sie an Ihrem maximalen Potenzial. Möglicherweise müssen Sie nach der Arbeit verweilen, um dies zu überprüfen. Ihre Aufgabe ist es jetzt zu beweisen, dass der Fehler, den Sie gemacht haben, ein unglücklicher Unfall war und nicht auf Ihre Fahrlässigkeit oder Unprofessionalität zurückzuführen ist.

Was tun, wenn Sie gefeuert werden

Sollten Sie dennoch ohne Job gelandet sein, analysieren Sie sorgfältig, was diesen fatalen Fehler tatsächlich verursacht hat und was hätte anders gemacht werden sollen. Vielleicht fehlt Ihnen etwas Wissen und jetzt ist es an der Zeit, es sich anzueignen.

Natürlich ist es emotional immer schwierig, gefeuert zu werden, also gib dir Zeit, dich zu beruhigen. Denken Sie darüber nach, wie Sie in bevorstehenden Vorstellungsgesprächen reagieren werden, wenn Sie nach den Gründen für das Verlassen Ihres früheren Arbeitsplatzes gefragt werden.

Denken Sie daran, dass Fehler absolut jedem passieren, selbst den erfahrensten und aufmerksamsten.

Die Fähigkeit, Fehler zuzugeben und der Wunsch, ihre Folgen zu korrigieren, sagt viel mehr über Sie aus als jeder Fehler.