So erhalten Sie eine Entschädigung für ungenutzten Urlaub

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Zuletzt bearbeitet: 2023-12-17 03:51

Wichtige Informationen für diejenigen, die nicht müde sind.

Wer kann eine Entschädigung für ungenutzten Urlaub bekommen

Wenn du arbeitest

Laut Gesetz müssen Arbeitnehmer jedes Jahr mindestens 28 Tage bezahlten Urlaub erhalten. Die Mindestruhezeit wird nicht durch eine Entschädigung ersetzt.

In Ausnahmefällen, wenn der Urlaub die Funktionsfähigkeit der Organisation beeinträchtigen kann, wird er auf das nächste Arbeitsjahr (gerechnet ab dem Datum der Beschäftigung) verschoben. Darüber hinaus müssen in den nächsten 12 Monaten nicht 28, sondern bereits 56 Tage zurückgelegt werden.

Es ist verboten, einen Arbeitnehmer länger als zwei Jahre ohne Pause zu lassen.

Für einige Arbeitnehmerkategorien wird der Urlaub gemäß Bundes- und Landesgesetzen verlängert:

• bei schädlichen oder gefährlichen Arbeitsbedingungen mindestens sieben Tage hinzufügen;
• für unregelmäßige Arbeitszeiten - mindestens drei Tage;
• für die Arbeit im Hohen Norden - 24 Tage;
• für die Arbeit in Gebieten, die den Regionen des Hohen Nordens entsprechen - 16 Tage;
• für die Besonderheit der Arbeit (die Liste der Spezialitäten wird durch zusätzliche Rechtsakte festgelegt, sie umfasst Retter, Beamte, Staatsanwälte usw.);
• Sportler und Trainer - mindestens vier Tage.

Der Arbeitgeber kann die Urlaubsdauer des Arbeitnehmers selbst erhöhen, wenn dies nicht den Gesetzen widerspricht. Aber er hat kein Recht, es zu reduzieren.

Urlaubstage, die über die 28-Tage-Mindestdauer hinausgehen, können mit Geld ausgeglichen werden, aber nicht jeder.

Es gibt Kategorien von Arbeitnehmern, die besonders Ruhe brauchen, um sich zu erholen:

• schwangere Frau;
• geringfügig Beschäftigte;
• bei Arbeiten mit schädlichen und gefährlichen Bedingungen beschäftigt.

Die ersten beiden Kategorien haben überhaupt keinen Anspruch auf Entschädigung. Letztere erhielten eine Konzession: Sie müssen mindestens sieben zusätzliche Tage laufen, der Rest kann mit Geld ausgeglichen werden.

Ohne Ihre Zustimmung können Sie den Urlaub nicht durch eine Entschädigung ersetzen.

Wenn du aufhörst zu arbeiten

Allen, die die vorgeschriebenen Tage nicht gelaufen sind, wird eine Entschädigung gezahlt. Unabhängig davon, ob Sie selbst aufhören oder aufhören müssen.

So erhalten Sie eine Entschädigung für ungenutzten Urlaub ohne Kündigung

Wenn Ihr Urlaub länger als 28 Tage ist und Sie nicht sehr müde sind und Geld verdienen möchten, schreiben Sie einfach den entsprechenden und senden Sie ihn an den Firmenchef.

In diesem Fall hat der Arbeitgeber das Recht, Sie zu entschädigen, ist jedoch nicht dazu verpflichtet. Und dann musst du in den Urlaub fahren. Sie können immer noch eine Klage einreichen, aber es ist sehr wahrscheinlich, dass er auf der Seite des Angeklagten steht.

Wenn Sie mehrere Jahre keinen Urlaub hatten, können Sie dennoch nur für Tage, die nicht in den obligatorischen 28-tägigen Jahresurlaub passen, eine Entschädigung erhalten.

So erhalten Sie eine Entschädigung für nicht in Anspruch genommenen Urlaub bei Entlassung

Es gibt zwei Möglichkeiten, ein Unternehmen zu verlassen:

1. Urlaub mit anschließender Entlassung (aber nur bei freiwilligem Urlaub).
2. Erhalten Sie eine Entschädigung für ungenutzten Urlaub.

Im zweiten Fall müssen Sie ohne Angabe von Gründen vollständig abgerechnet werden, dies ist die gesetzliche Verpflichtung des Arbeitgebers. Das Geld wird Ihnen am Tag Ihrer Entlassung überwiesen.

Ein Arbeitnehmer hat zwar erst nach sechs Monaten Arbeitseinsatz Anspruch auf Urlaub, er hat aber auch dann Anspruch auf eine Entschädigung, wenn er früher ausscheidet.

Wenn der Arbeitgeber die gesetzlichen Anforderungen missachtet hat, wenden Sie sich an die staatliche Arbeitsinspektion Ihrer Region und das Gericht. Die erste Abteilung wird dem Unternehmen einen Befehl erteilen, den Verstoß und die Geldstrafe zu beseitigen, die zweite kann das nicht erhaltene Geld zurückfordern. Sie müssen innerhalb eines Jahres ab dem Tag Ihrer Entlassung vor Gericht gehen.