Die letzten zwei Wochen: Wie man richtig aufhört zu arbeiten

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Zuletzt bearbeitet: 2023-12-17 03:51

Sie haben Ihren Job gekündigt, und jetzt trennt Sie nur noch zwei Wochen nach der Bewerbung von einem anderen Leben. Verwenden Sie sie mit Bedacht, um Dinge zu erledigen, und kümmern Sie sich um die kleinen Details, die Ihnen helfen, Ihren alten Job schneller zu beenden und sich auf Ihren neuen zu konzentrieren.

Erleichtern Sie allen den Umgang mit Ihrer Abreise

Im Idealfall solltest du dich gut trennen und auf verbrannte Brücken und kaputte Beziehungen zu deinem Arbeitgeber und deinen Kollegen verzichten. Ob Sie Ihr Unternehmen geliebt oder gehasst haben, spielt keine Rolle. Ihr Ziel ist es, so zu gehen, dass es für alle Beteiligten einfach und bequem ist.

Diese zwei Wochen vor der endgültigen Abreise sind genau darauf ausgelegt, dass der Chef einen Ersatz für Sie findet und Sie Zeit haben, alle Ihre Geschäfte zu erledigen.

Seien Sie höflich, positiv und prägnant in Ihrem Pflegebrief. Und wenn Sie zu guten Konditionen ausscheiden, geben Sie in Ihrer Bewerbung den Grund für das Verlassen des Arbeitsplatzes an.

Sie können bei der Einarbeitung Ihres Stellenantritts behilflich sein, Sie können einen Spezialisten empfehlen, der Ihre Projekte abwickeln kann, oder Sie können eine Liste mit den erforderlichen Fähigkeiten erstellen, um sich für Ihre Stelle zu bewerben.

Wenn es Ihren Kollegen ohne Sie anfangs schwer fällt, können Sie Anleitungen schreiben, wie Sie mit den zu erwartenden Problemen umgehen.

Überprüfen Sie auch Ihren Arbeitsvertrag auf Anweisungen, die Sie Kunden oder Mitarbeitern geben können, wenn Sie ausscheiden. Oder fragen Sie einfach Ihren Chef danach.

Es können auch Klauseln in Ihrem Vertrag enthalten sein, die das Unternehmen vor Diebstahl des Kundenstamms schützen, insbesondere wenn Sie für ein anderes Unternehmen in einer ähnlichen Position arbeiten werden. Dies ist eine heikle Situation, also sehen Sie, was Sie über Ihre bisherige Arbeit sagen können und was nicht.

Schließe wichtige Projekte ab

Wenn Sie Glück haben, sollten zwei Wochen ausreichen, um die begonnene Arbeit zu beenden. Wenn dies nicht der Fall ist, priorisieren Sie, suchen Sie nach wichtigeren Projekten und den Aufgaben, die zuerst erledigt werden müssen. Und stellen Sie sicher, dass Ihr Chef über alle Projekte informiert ist, die Sie möglicherweise nicht abschließen können.

Und halten Sie sich zurück, wenn Sie an Ihren letzten Arbeitstagen von Hyperproduktivität angegriffen wurden. Zu diesem Zeitpunkt beenden Sie Ihr Geschäft in diesem Unternehmen. Jetzt ist nicht die Zeit, innovative Ideen zu fördern.

Einige Chefs versuchen, ihre Untergebenen zu täuschen, indem sie ihnen Arbeiten abladen, die nicht in zwei Wochen erledigt werden können. Wenn Ihnen das passiert ist, bleiben Sie standhaft und lassen Sie Ihren Chef wissen, was Sie in dieser Zeit tun können und was nicht.

Es ist wohl unnötig zu erwähnen, dass Sie in den letzten zwei Wochen nicht von Ecke zu Ecke wandern und Videos von Katzen ansehen oder anrufen und so tun sollten, als ob Sie mehrere Tage hintereinander krank wären.

Bereinigen Sie Ihren Computer und speichern Sie die gewünschten Dateien

Auf dem Arbeitscomputer sollten keine persönlichen Dateien mehr vorhanden sein. Wenn es sich um einen Arbeits-Laptop oder einen Desktop-Bürocomputer handelt, löschen Sie Ihre Daten und speichern Sie alle Dateien, die Sie möglicherweise benötigen, bevor Sie den Zugriff darauf verlieren.

Sinnvoll ist es auch, Ihren Browserverlauf zu löschen, Lesezeichen und Cookies zu löschen, zum Beispiel mit Clean Master oder CCleaner.

Viele Unternehmen enthalten in ihren Arbeitsverträgen eine Klausel, die besagt, dass alle Ergebnisse Ihrer Arbeit im Unternehmen Ihrem Arbeitgeber gehören. Wenn Sie Dateien in Ihrem Portfolio verwenden möchten, z. B. ein von Ihnen entworfenes Logo oder eine von Ihnen erstellte Präsentation, bitten Sie Ihren Chef um Kopien. Wenn die Akten keine vertraulichen Informationen oder Geschäftsgeheimnisse enthalten und Sie sich friedlich trennen, wird Ihnen höchstwahrscheinlich nicht abgesprochen.

Räumen Sie den Schreibtisch auf und sprechen Sie mit der Personalabteilung

Vergessen Sie Ihre persönlichen Sachen im Büro nicht. Im Laufe von zwei Wochen können Sie Ihre Sachen nach und nach im Büro abholen, anstatt am letzten Tag noch alles zu schleppen.

Sicherlich werden sich Mitarbeiter aus der Personalabteilung mit Ihnen in Verbindung setzen, um Sie über Zahlungen für nicht in Anspruch genommenen Urlaub, falls vorhanden, über Krankenstände und Löhne für die letzten Tage zu informieren. Wenn Sie nicht kontaktiert wurden, tun Sie es selbst und erfahren Sie alle Details.

Fühlen Sie sich nicht schuldig und gönnen Sie sich eine Pause

Die letzten zwei Wochen können eine Herausforderung sein: Es ist schwer, sich zu konzentrieren, wenn man nicht mehr für dieses Unternehmen arbeitet. Sie können sich heutzutage schuldig fühlen. Vergeblich.

Ja, Sie verlassen Ihr Team und haben vielleicht Angst, Freunde im Team zu verlieren, aber Sie können nicht für den Rest Ihres Lebens bei ihnen bleiben, Sie müssen vorankommen.

Denken Sie daran, dass das Unternehmen nach Ihrem Ausscheiden genauso weiterlebt wie vor Ihrer Ankunft. Ihre Kollegen werden ohne Sie weiterarbeiten und alles wird gut.

Genießen Sie Ihre letzten Tage am Arbeitsplatz. Verbringen Sie diese zwei Wochen richtig und gönnen Sie sich dann eine freie Woche ohne Arbeit, um sich auszuruhen und sich auf die nächste Runde Ihrer Karriere vorzubereiten.