RÜCKBLICK: „Leistungspsychologie. So erreichen Sie Ihre Ziele", Heidi Grant Halvorson

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Zuletzt bearbeitet: 2023-12-17 03:51

Was wissen wir über Ziele? Sind mitgekommen. Sie haben es aufgeschrieben. Wir kommen manchmal vorbei. Für 99% endet hier die Arbeit mit den Zielen. Es stellt sich heraus, dass es viele Ansätze und Regeln gibt …

Wussten Sie, dass sich nur weniger als 3% der Menschheit Ziele für das Jahr setzen?

Ja, wir wussten es!

Wir müssen uns Ziele setzen. Wir müssen einen Plan machen. Und laufe daran entlang, ohne dich umzudrehen.

Das alles wird hundertmal gekaut und gekaut! Was könnte hier neu sein?

Ziehen Sie keine voreiligen Schlüsse. Das heutige Buch könnte den Titel Alles, was Sie über Ziele und deren Erreichung wissen müssen, heißen. ABER nicht gewusst, und deshalb Versagen und mangelnde Motivation."

Wir alle setzen uns falsche Ziele. Wieso den? Die Antwort ist in dieser Rezension!

Was wissen wir über Ziele?

Sind mitgekommen. Sie haben es aufgeschrieben. Wir kommen manchmal vorbei.

Für 99% endet hier die Arbeit mit den Zielen.

Es stellt sich heraus, dass es viele Ansätze und Regeln gibt:

• So wählen Sie ein Ziel aus.
• So formulieren Sie ein Ziel.
• Worauf sollte man sich konzentrieren (zum Beispiel Prävention oder Expansion, aber es gibt nur drei Kriterien).
• Wie man einen Plan macht, um ein Ziel zu erreichen.
• So halten Sie sich an Ihren Plan.
• Wie man sich Ziele für andere setzt (Mitarbeiter, Kinder …).
• Warum Menschen ihre Ziele nicht erreichen. Typische Fehler.

Also, vor Ihnen liegt fast eine wissenschaftliche Abhandlung. Über Ziele.

Über mich

Endlich habe ich meine Motivation herausgefunden. Wie viele Bücher über Motivation habe ich gelesen und nur in diesem habe ich herausgefunden, warum mich das Negative am meisten motiviert. Und fast motiviert das Positive nicht.

Wenn es brennt, höhere Gewalt, "abgeschnitten, Chef" - ich kann einen Monat lang pflügen wie ein mit Raketentreibstoff betankter Traktor.

Und wenn ich erfolgreich bin, sinkt die Motivation, es gibt nur angenehme Entspannung.

Warum bemerke ich in jedem Projekt sofort Feinheiten, mögliche Fehler usw.?

Die Frau sagte, sie habe noch nie einen größeren Pessimisten gesehen. Es klang beleidigend.

Nachdem ich das Buch gelesen hatte, wurde mir klar, dass ich ein Mensch mit einer präventiven Denkweise bin.

Das hat seine Vorteile:

• In schwierigen Situationen verliere ich nicht den Mut, sondern mobilisiere nur noch mehr.
• Die Arbeiten werden von mir präzise und akkurat ausgeführt.

Und Nachteile:

Es fällt mir schwer zu wachsen, neue Märkte zu erobern, etwas Neues auszuprobieren

Jetzt werde ich in naher Zukunft einige Experimente mit negativer Motivation machen. Das wird interessant. Ich werde hier oder im Blog ausführlich darüber schreiben.

Kurz gesagt, das Buch hat mich "gestochen". Ich bin sicher, dass Sie in dem Buch auch so etwas für sich finden werden.

Format

Das Buch ist groß. Schwer zu lesen. Nicht für Anfänger.

Behauptet, wissenschaftlich zu sein, aber dennoch gibt es nur wenige Hinweise auf echte wissenschaftliche Arbeit, Forschung usw. Mehr Rhetorik.

Viele Gedanken werden ein Dutzend Mal wiederholt, und Sie werden bereits müde. Außerdem ist ein Drittel des Buches im Wesentlichen eine Nacherzählung eines anderen guten Buches, Flexible Consciousness, das ich bereits rezensiert habe. Sie verzeihen dies jedoch, denn Gedanken sind wertvoll))

Das Buch kann von Zeit zu Zeit noch einmal gelesen werden - es gibt eine ziemlich detaillierte Zusammenfassung am Ende jedes Kapitels.

Ergebnisse

Grad: 8/10.

Lesen: Notwendig.

Auf dieses Buch habe ich lange gewartet. Ich werde oft gebeten, etwas zum Thema Zielsetzung zu empfehlen. Und ich wusste nicht, was ich sagen sollte. Jetzt weiß ich.