Wie Arbeit Ihre Persönlichkeit beeinflusst

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Zuletzt bearbeitet: 2023-12-17 03:51

"Was ist dein Beruf?" - das ist eine der ersten Fragen, die wir Menschen stellen, wenn wir uns treffen. Es wird angenommen, dass die Arbeit einer Person viel über sie aussagen kann. Viel mehr über einen Menschen kann man jedoch erfahren, indem man fragt, welche Charaktereigenschaften und welche Denkweise sein Beruf erfordert und wie viel Arbeit seinen Alltag beeinflusst.

Auf die Frage, was Menschen bei der Arbeit zu tun haben, kann man sehr unterschiedliche Antworten bekommen.

Der Zahnarzt wird sagen, dass er ständig mit Ausreden und Schwächen zu kämpfen hat. Ernsthafte Erwachsene sagen den Termin wegen fehlender Freizeit ab, und wenn sie sich auf einem Stuhl wiederfinden, lügen sie darüber, wie sorgfältig sie Zahnseide verwendet haben und alle Versprechen gebrochen haben, die sie beim letzten Mal gemacht haben. „Große Kinder“großzuziehen macht den Zahnarzt streng.

Der Rechtsberater wird antworten, dass er täglich mit der Aggression und Ungeduld seiner Mandanten konfrontiert ist, die wollen, dass alles gestern erledigt wird. Niemand kümmert sich um das Privatleben anderer Menschen.

Der Tontechniker wird sagen, dass Probleme unerwartet und ständig auftreten, aber wenn Sie vorsichtig sind und methodisch handeln, finden Sie auf jeden Fall eine Lösung. Wenn es sieben mögliche Ursachen für das Problem gibt, müssen Sie nur jede von ihnen überprüfen. Die Technik ist im Allgemeinen gut, weil in diesem Bereich alles logisch angeordnet ist.

Was die Arbeit in uns verändert

Alle Berufe lassen sich danach klassifizieren, welche Eigenschaften des Menschen sie stärken und schwächen.

• Geduld und Reizbarkeit … Lehrt Sie Ihr Job, sich auf das zu konzentrieren, was hier und jetzt passiert, und was in ein paar Jahren passieren wird, gilt als unwichtig (Nachrichtenredakteur, Krankenschwester)? Oder denken Sie langfristig (Luftfahrtingenieur, Kraftwerksinspektor)?
• Verdacht oder Vertrauen … Welcher der Sinne wird durch Ihre Arbeit geschärft? Befinden Sie sich in einer Umgebung, in der die Leute viel für sich behalten oder offen lügen (Journalist, Antiquitätenhändler)? Oder arbeiten Sie mit Menschen, die ihre Sorgen nicht verbergen (Psychotherapeut, Fluglotse)?
• Spekulation oder Spezifität … Konzentrieren Sie sich bei der Arbeit darauf, was die Dinge sein könnten oder was sie wirklich sind? Achtest du auf Dinge, die andere nicht interessieren (Wissenschaftler, Dichter), oder achtest du auf rein praktische Details (Dachdecker, Frischobstlieferant)?
• Einverständnis oder Unabhängigkeit suchen … Manche Berufe lehren die Fähigkeit, zu einer gemeinsamen Meinung zu kommen (Lehrer, Partyorganisator), andere betonen persönliche Meinungen oder eine ungewöhnliche Sichtweise auf vertraute Dinge (Coach, Unternehmer).
• Optimismus oder Pessimismus … Ermutigt Sie Ihr Job, Positives zu finden und eventuell Defizite auszubügeln (Marketing, Personal Coaching) oder entwickelt er die Gewohnheit, zunächst auf Gefahren und Fehler zu achten, die in Zukunft zu Ärger führen können (Rechtsanwälte, Buchhalter) ?
• Gewinnorientierte oder finanzielle Distanziertheit … Ist das Arbeitsumfeld und Ihr Status geld- und gewinnorientiert (Verkäufer, CEO) oder kann es im Alltag übersehen werden (Forscher, Lehrer)?
• Fragile Position oder sicherer Status … Künstler scheitern oft: Die Arbeit, in die sie ihre ganze Seele gesteckt haben, kann unterschätzt oder sogar komplett ignoriert werden. Auch wenn sie gut sind, sind kommerzieller Erfolg und öffentliche Akzeptanz keineswegs garantiert. Während andere Berufe eine gute Entlohnung voraussetzen: So findet beispielsweise ein qualifizierter Fachinformatiker auf jeden Fall einen gut bezahlten Job.
• Die besten oder schlechtesten Seiten des Lebens … Manche Berufe werden ständig an den Wert des Lebens erinnert (Geburtshilfe, Krankenpflege). In anderen Bereichen sind die Menschen den schlimmsten Aspekten der menschlichen Natur stärker ausgesetzt (Polizei, Familienrecht).
• Strenge Hierarchie oder zufälliger Fortschritt … In manchen Berufen sind die Voraussetzungen für den Aufstieg auf der Karriereleiter im Voraus bekannt und logisch (Pilot, Lehrer), in anderen ist die Karriereentwicklung viel stärker von Chancen und Verbindungen abhängig (Fernsehen, Politik).
• Arbeiten in einer verschwindenden oder wachsenden Branche … Es gibt Tätigkeitsfelder, deren goldenes Zeitalter bereits vorbei ist. Die Arbeit in solchen Bereichen ist wahrscheinlich nicht mehr so interessant wie früher (Buchverlage, Fernsehsendungen). Und es gibt neue Branchen mit hohen Gewinnen und explosivem Wachstum (Social Media, Technologie). Arbeiten Sie mit Menschen, die das Gefühl haben, die Welt erobern zu können, oder gehören Sie zu denen, die verstehen, dass die Welt sie bereits erobert hat?

Das Wesen der Veränderung

Über viele Jahre hinweg jeden Tag in einer bestimmten psychologischen Umgebung zu sein, hat einen großen Einfluss auf unsere Gewohnheiten und unser Denken. Sie beeinflusst, wie wir Menschen wahrnehmen, bestimmt unsere Lebenseinstellung und verändert uns nach und nach. Alles, was wir am Arbeitsplatz tun, erstreckt sich auf den Rest unseres Lebens.

Normalerweise denken wir, dass dies irgendwo weit weg und bei jedem passiert, aber nicht bei uns. Wir verstehen, dass die Ansichten eines französischen Aristokraten im 15. 19. Jahrhundert. Wir unterscheiden uns jedoch nicht wesentlich von ihnen. Es ist für uns viel schwieriger zu bemerken, was mit uns geschieht, weil unsere Ansichten für uns völlig natürlich und einzig wahr erscheinen, obwohl dies nicht der Fall ist. Ein Treffen mit einem Ausländer oder einer Person mit einem ganz anderen Beruf als Ihrem hilft, dies zu erkennen.

Manchmal können wir die Auswirkungen der Arbeit auf eine Person bemerken. Fragt man einen Anwalt, wie Autos in 20 Jahren aussehen, wird er überrascht sein: Warum sich jetzt die Mühe machen, an etwas Unerreichbares zu denken? Technik kann sich auf völlig unvorhersehbare Weise entwickeln, aber in 20 Jahren wird es Gerichte, Gesetze und Rechtsprechung geben. Und wir werden alles herausfinden, wenn es soweit ist. Und wenn Sie einen Akademiker fragen, wie viel er pro Stunde verdient oder welchen Gewinn seine neueste Entdeckung gebracht hat, wird er Ihre Fragen sicherlich für unangemessen halten.

Wir wissen, dass sich die Denkweise der Menschen im Arbeitsumfeld auch in ihrem Verhalten im Alltag widerspiegeln lässt. Der Volksschullehrer nimmt seine Kinder als Schüler wahr, der unterrichtsgewohnte Lehrer ist bei Dinnerpartys meist der Hauptredner, und der Politiker wird sich kaum wehren, auf einer Hochzeit eine Rede zu halten.

Dies ist jedoch alles nur die Spitze des Eisbergs. Die Wirkung der Arbeit macht sich in vielen anderen Fällen bemerkbar.

• Techniker sind sehr ruhig und nehmen Lebensprobleme genauso wahr wie technische Probleme bei der Arbeit. Sie glauben, dass die meisten Schwierigkeiten gelöst werden können, wenn Sie nicht in Panik geraten und alle möglichen Lösungen methodisch durchgehen.
• Fernsehproduzenten haben ein fragiles Selbstwertgefühl. Sie sind sehr aggressiv, wenn sie sich an der Spitze fühlen, ändern aber schnell ihr Verhalten, da sie erkennen, dass die Situation nicht zu ihren Gunsten ist.
• Zahnärzte lieben es zu befehlen. Sie schimpfen so oft wegen ihrer Schwächen, dass es zur Gewohnheit wird.
• Freiberufliche Autoren, die sich ständig an die Bedürfnisse ihrer Kunden anpassen müssen, gewöhnen sich an das Gefühl, missverstanden und unterschätzt zu werden.

Guter und schlechter Einfluss

Arbeit kann eine gute Wirkung auf Menschen haben. Das im Arbeitsumfeld erworbene Weltbild füllt oft Lücken und kultiviert Eigenschaften, die ein Mensch alleine nicht entwickeln könnte. In einem Büro, in dem es auf Schnelligkeit und Pünktlichkeit ankommt, wird ein träger und leichtfertiger Mensch meist gefasster. Und eine Umgebung, in der Kompromisse Teil des Arbeitsablaufs sind, wird für Menschen, die ihre eigene Meinung als äußerst wichtig erachten, äußerst nützlich sein.

Allerdings hat die Arbeit auch einen negativen Einfluss. Wenn eine Person eine bestimmte Denk- und Ausführungsweise hat, wird alles andere nach und nach verdrängt. Ein Schuladministrator kann sehr gut darin sein, Personal zu rekrutieren und organisatorische Probleme zu lösen, aber die Frage "Was ist das globale Ziel von Bildung?" wird ihn verwirren.

Fragen wie diese können für viele von uns sehr schmerzhaft sein, da sie uns noch einmal daran erinnern, was wir aufgeben mussten, um uns auf eine bestimmte Arbeit zu konzentrieren. Da wir den größten Teil unseres Lebens einer bestimmten Sache gewidmet haben, sind wir nicht in der Lage, anderen, möglicherweise nicht weniger faszinierenden Dingen genügend Zeit zu widmen.

Sich daran zu erinnern, wie die Arbeit uns verändert, bedeutet, anderen Menschen mehr zu verzeihen. Vielleicht war es ihr Job, der sie nervös, aggressiv oder langweilig machte. Wenn sie etwas anderes machen würden, wären sie wahrscheinlich ganz andere Menschen.