2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Zuletzt bearbeitet: 2023-12-17 03:51
Wir alle wollen weniger arbeiten und mehr tun. Aber wie kann dies erreicht werden? Die Antwort auf diese Frage ist ganz einfach und liegt an der Oberfläche. Um sich davon zu überzeugen, empfehlen wir Ihnen, sich mit dem Arbeitsalltag in Deutschland vertraut zu machen.
Deutschland ist das industrielle Zentrum Europas und ein führender Hersteller von Waren für den Export in asiatische Entwicklungsländer. Viele kennen die hohe Qualität deutscher Technik aus erster Hand.
Gleichzeitig ist bekannt, dass in Deutschland weniger gearbeitet wird als in den meisten anderen Ländern (durchschnittlich 35 Stunden pro Woche). Wie schaffen es die Deutschen, so hervorragende Ergebnisse zu erzielen?
Arbeitszeit = Stunden, in denen Sie tatsächlich arbeiten
Die deutsche Unternehmenskultur schreibt vor: Wenn ein Mitarbeiter bei der Arbeit ist, soll er nichts anderes tun als seine beruflichen Pflichten. Das bedeutet keine sozialen Netzwerke, kein Klatsch mit Kollegen und natürlich das gute alte "Ich tue so, als wäre ich sehr beschäftigt, aber in Wirklichkeit tue ich nichts Nützliches."
Das Fehlen von Fremdtätigkeiten während der Arbeit gilt in Deutschland als Norm, Abweichungen davon werden äußerst negativ wahrgenommen.
In der BBC-Dokumentation "" erzählt eine Deutsche von ihrem Kulturschock, den sie erlebte, als sie zu einem Arbeitsaustausch nach Großbritannien kam:
Mitarbeiter sprechen während der Geschäftszeiten ständig über ihr Privatleben. Sie finden heraus, wer was für den Abend vorhat und gehen ständig Kaffee trinken.
Die Frau war sehr überrascht, wie viel Zeit Mitarbeiter in sozialen Netzwerken verbringen. In Deutschland ist der Zugang zu Facebook am Arbeitsplatz generell verboten, ebenso ist es nicht erlaubt, per E-Mail zu arbeitsfremden Themen zu korrespondieren.
Arbeitsgespräche und Meetings sind immer fokussiert
Besonderes Augenmerk legen die Deutschen auf persönliche Begegnungen. Sie reden nicht um den heißen Brei herum, sondern reden sofort darüber, was sie brauchen. In Deutschland wird Ihnen nicht gesagt: "Es wäre toll, wenn Sie mir das Material morgen um 15:00 Uhr schicken könnten." Stattdessen hören Sie: "Ich brauche das Material morgen um 15:00 Uhr." Auch Gespräche von außen bei Geschäftstreffen sind nicht erwünscht.
Wenn die Deutschen bei der Arbeit sind, sind sie konzentriert und aufmerksam für die kleinen Dinge. Dies führt zu einer Steigerung der Arbeitsproduktivität in kürzerer Zeit.
Das deutsche Leben beschränkt sich nicht auf die Arbeit
Die Deutschen arbeiten hart, vergessen aber nicht, sich gut auszuruhen. Da sie während des Arbeitstages hart arbeiten, um ihre Ziele zu erreichen, ruhen sie sich außerhalb der Arbeitszeit aus und denken nicht über Arbeitspläne nach.
Die Regierung denkt darüber nach, nach Feierabend zu tun.
Da die Deutschen bei der Arbeit oft nicht nur zum Management, sondern auch zu Kollegen formelle Beziehungen haben, treffen sich Mitarbeiter nach Feierabend selten. Sie sind es in der Regel gewohnt, klar zwischen Arbeit und Privatleben zu unterscheiden.
Um ihre Freizeit sinnvoll zu verbringen, werden in Deutschland Vereine organisiert: Touristik, Musik, Sport. So verbringen die Deutschen ihre Freizeit nicht vor dem Fernseher, sondern kommunizieren mit interessanten Menschen.
In Deutschland wird Arbeitnehmern ein langer bezahlter Urlaub gewährt: von 25 bis 30 Tagen. So können sich Mitarbeiter des Unternehmens zusammen mit ihren Familien gut ausruhen, zum Beispiel einen Ausflug machen.
Mutterschaftsurlaub
Deutschland hat bezahlten Mutterschafts- und Erziehungsurlaub. In den USA zum Beispiel kann man von solchen Bedingungen nur träumen. Neben den Vorteilen gibt es aber auch Nachteile: Arbeitgeber versuchen, Frauen zu vermeiden, obwohl die Regierung diesen negativen Trend aktiv bekämpft.
Deutschland kann mit Sicherheit als eines der besten europäischen Länder in Bezug auf materielle Hilfe für Eltern bezeichnet werden.
Denken Sie daran: Wenn Sie ergebnisorientiert sind, sollten Sie bei der Arbeit ausschließlich an Arbeitsangelegenheiten denken.
Ja, manchmal wollen wir wirklich während der Arbeitszeit mit Kollegen chatten oder in sozialen Netzwerken sitzen … Aber wie wir sehen, ist es manchmal möglich, weniger zu arbeiten, aber gleichzeitig besser, interessierter, was bedeutet, dass wir es können mehr in kürzerer Zeit erledigen. Stimmen Sie zu oder haben Sie Ihre Meinung zu diesem Thema?
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