"Steht es so in meinem Lebenslauf?" Was man in einem Vorstellungsgespräch nicht sagen sollte

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Zuletzt bearbeitet: 2023-12-17 03:51

Offenheit und Kurzsichtigkeit können zu Hindernissen auf der Karriereleiter werden.

Wenn es um frühere Arbeiten geht

1. Wir hatten kein gutes Verhältnis zum Chef, aber es geht nicht um mich

Im Moment kann der Arbeitgeber nicht herausfinden, wer Recht hat und wer Unrecht hat. Aber er wird gleich mehrere Zweifel haben. Vielleicht sind Sie eine Person mit Konflikten und dies führt zu einer Reihe von Problemen. Es ist möglich, dass Sie über jedes Unternehmen unangenehme Dinge erzählen und niemand seinen Ruf riskieren möchte. Mit einem Wort, es ist einfacher, dich nicht mitzunehmen.

Wenn Sie einen Jobwechsel rechtfertigen müssen, ist es besser, sich auf Ihre eigenen Wünsche und Möglichkeiten zu konzentrieren und nicht auf das Negative.

2. All das steht in meinem Lebenslauf

Es spielt keine Rolle, warum der Interviewer die Frage stellt: Er hat den Lebenslauf nicht gelesen oder möchte eine detaillierte Version der Ereignisse hören - diese Antwort wird ihm nicht gefallen. Das Interview soll Sie aus einer neuen Perspektive kennenlernen. Seien Sie also nicht faul, Ihre Erfahrungen zu teilen.

3. Steht das so in meinem Lebenslauf?

Vor dem Vorstellungsgespräch ist es am besten, die verwendeten Formulierungen aufzufrischen. Andernfalls wird sich der Interviewer bei solchen Fragen fragen, ob Sie schreiben.

4. Ich habe den Gewinn des Coworking Spaces erhöht, nachdem ich angeboten habe, die Halle für Meetups, Workshops und Workouts beim Pitching zu mieten …

In einigen Bereichen ist die Sprache mit Anleihen oder Professionalität gefüllt, und man kann nichts dagegen tun. Aber bei Interviews ist es besser, den Interviewer nicht auf Slang-Kenntnisse zu testen - verwenden Sie klassisches Russisch.

Wenn du über dich redest

5. Es ist mir egal, was ich tun soll / bereit, alles zu tun

Dieser Satz deutet auf Verzweiflung oder Gleichgültigkeit hin, und das ist nicht das, was der Arbeitgeber bei dem Kandidaten sehen möchte. Zeigen Sie besser, dass Sie wissen, was Sie wollen und in welche Richtung Sie sich entwickeln sollten.

6. Meine Hauptnachteile sind Perfektionismus und Arbeitssucht

Langweilig und vorhersehbar, auch wenn es stimmt. Denken Sie an etwas Originelleres, um nicht buchstäblich den Handbüchern aus dem Internet zu folgen.

7. Ich mache gerne alles selbst

Nicht immer eine angemessene Charakterisierung. Wenn Sie sich für eine Führungsposition bewerben, können Sie keine Angelegenheiten delegieren. Wenn Sie in einem Team interagieren, müssen Sie auch verhandeln. Und Chefs werden sicherlich zu Ihrer Arbeit beitragen wollen. Wenn Sie darauf achten möchten, wie viel Sie tun können, ist es besser, mehr über die Erfahrung zu erzählen.

Bei der Gehaltsdiskussion

8. Jetzt bekomme ich …

Bei einem Jobwechsel haben Sie höchstwahrscheinlich mit einer Einkommenssteigerung gerechnet. Wenn Sie das aktuelle Gehalt bekannt geben, ist es der Ausgangspunkt. Aus Sicht des Arbeitgebers passt alles oben genannte zu Ihnen. Daher sollten Sie sich zunächst erkundigen, wie viel sie Ihnen zu bieten bereit sind, und auf diesem Betrag bei den Verhandlungen aufbauen.

9. Wie viel wirst du mir zahlen?

Der Interviewer versteht, dass Sie nicht aus gemeinnützigen Gründen arbeiten und dass die finanzielle Frage wichtig ist. Aber zuerst lohnt es sich, sich kennenzulernen und zu verstehen, wie sehr man zusammenpasst. Und erst dann können wir über die Gehälter diskutieren. Wenn Sie ein Gespräch mit ihr beginnen, können Sie alles ruinieren.

Wenn Sie aufgefordert werden, Fragen zu stellen

10. Was macht Ihr Unternehmen?

Ohne Arglist besteht der Hauptanreiz bei der Jobsuche darin, nicht zu verhungern. Aber es gibt Spielregeln, die befolgt werden müssen, wenn Sie einen Sitzplatz ergattern möchten. Sie gehen davon aus, dass Sie daran interessiert sind, für dieses bestimmte Unternehmen zu arbeiten, daher sollten sie ein oder zwei Dinge darüber wissen.

Normalerweise reicht eine kleine Recherche auf der Website des Unternehmens aus, um die gewünschten Informationen zu erhalten. Es ist nicht mehr notwendig, das Unternehmen für ein Vorstellungsgespräch genauer zu studieren, sondern um zu verstehen, wie es ist, dort zu arbeiten.

11. Wie schnell kann ich mit einer Beförderung rechnen?

Nicht jede Position ermöglicht den beruflichen Aufstieg. Gleichzeitig ist eine Lohnerhöhung nicht ausgeschlossen. Aber der Gesprächspartner mag denken, dass Sie nicht im Unternehmen bleiben werden, da Sie auf eine andere Position abzielen.

12. Ich habe keine Fragen

Auch wenn Sie wirklich alles verstehen, stellen Sie sich ein paar routinemäßige Fragen zu den Besonderheiten der Arbeit. Andernfalls scheint es Ihnen egal zu sein, wo Sie arbeiten und ob Sie eingestellt werden.

Jederzeit

13. Ich brauche diesen Job wirklich

So schwer es Ihnen auch fällt, der Arbeitgeber ist nicht verpflichtet, auf Ihre Situation einzugehen, und Sie bringen ihn in eine missliche Lage. Niemand fühlt sich gerne unwohl.

14. Ich werde nur den Anruf annehmen

Hat man aus Versehen keinen Atomkoffer dabei, bedarf die Frage kaum einer so schnellen Reaktion. Schalten Sie Ihr Telefon stumm und legen Sie das Gerät in Ihre Tasche. Dies sollte nicht nur während des Interviews geschehen, da wir über die Grundregeln der Höflichkeit sprechen.

15. Tut mir leid, dass ich zu spät war

Dies bedeutet nicht, dass Sie ohne Entschuldigung in den Vernehmungsraum eilen können. Du musst nur nicht zu spät kommen.