Eine Schritt-für-Schritt-Anleitung zum Erstellen eines erfolgreichen Lebenslaufs

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Zuletzt bearbeitet: 2023-12-17 03:51

Ein Lebenslauf ist nicht nur eine Liste von beruflichen Fähigkeiten. Es bildet das erste und manchmal auch das endgültige Urteil über den Bewerber um eine vakante Stelle. Die Aufgabe eines Lebenslaufs besteht darin, nicht nur Feedback zu erhalten, sondern auch einen Job. Wir zeigen Ihnen, wie Sie einen erfolgreichen Lebenslauf schreiben.

Schritt 1. Untersuchen Sie das Material

Es wird angenommen, dass es nicht notwendig ist, einen Lebenslauf zu schreiben, um einen Job zu bekommen. Stattdessen können Sie beispielsweise ein Portfolio oder ein Produkt für ein bestimmtes Unternehmen (Artikel, Logo, etc.) versenden.

Aber solche Manöver funktionieren selten und in der Regel in sehr kreativen Büros. Die meisten Unternehmen verfolgen den traditionellen Recruiting-Ansatz: Lebenslauf + Vorstellungsgespräch. Daher ist es wichtig zu wissen, wie Personalverantwortliche den Lebenslauf wahrnehmen und worauf sie und Arbeitgeber zuerst schauen.

Fünf goldene Regeln:

1. Wenn es schwierig ist, Ihre Berufserfahrung, Ausbildung und Fähigkeiten in Ihrem Lebenslauf zu finden, können Sie genauso gut ein leeres Blatt verschenken.
2. Wenn Sie nicht deutlich machen, wie nützlich Sie für das Unternehmen sind, sind Sie zum Scheitern verurteilt.
3. Wenn Ihr Lebenslauf nicht überflogen werden kann, wird er überhaupt nicht angezeigt.
4. Wenn Sie planen, zu einem Vorstellungsgespräch zu kommen, müssen Sie zuerst die Personalabteilung durchlaufen.
5. Wenn die Kontaktinformationen falsch sind, ist nichts anderes von Bedeutung.

Viele im Lebenslauf beschreiben die Ausbildung im Detail, bis hin zu Kursen im Schneiden und Nähen. Tatsächlich betrachten Personalverantwortliche und Arbeitgeber nicht das Wissen, sondern die Erfahrung: die letzte Position, die Anerkennung des früheren Unternehmens, die Berufserfahrung und so weiter. Auch Ihr Familienstand und Ihre Hobbys sind von geringem Interesse. Eine fünfjährige Arbeitspause verrät einem Arbeitgeber viel mehr über Ihre Persönlichkeitsmerkmale.

Schritt 2. Schreiben

Von der Theorie zur Praxis.

Hassen Sie es, einen Lebenslauf zu schreiben? Es ist erklärbar.

Vor dem Vorstellungsgespräch sind Sie keine Person, sondern ein Lebenslauf.

Und es scheint, egal wie sehr Sie sich bemühen, Sie können immer noch nicht das Wesentliche ausdrücken - der Lebenslauf bleibt unbeantwortet und Sie sind arbeitslos. Diese Ängste können überwunden werden.

Erinnern:

• Ein Lebenslauf sollte nicht alle Facetten Ihrer einzigartigen Persönlichkeit offenbaren, und Ihr Selbstwertgefühl sollte nicht von der An- oder Abwesenheit eines Arbeitsplatzes im Moment abhängen.
• Machen Sie sich keine Sorgen um jede Redewendung. Wenn der Arbeitgeber Sie als Profi ansieht, ist es ihm egal, ob der Lebenslauf in der ersten Person oder in der dritten Person verfasst wird.
• Es ist wichtig, klar zwischen beruflichen und persönlichen Qualitäten zu unterscheiden. Listen Sie nur auf, was für eine bestimmte Position wichtig ist. Es ist toll, wenn man kontaktfreudig ist, aber sagen wir, für einen Programmierer spielt das keine besondere Rolle.

Überwinden Sie Ihre Ängste, entscheiden Sie, wo Sie Ihren Lebenslauf schreiben möchten. Seine Wirksamkeit hängt nicht von den Rahmen und Monogrammen auf dem Briefkopf ab - Sie müssen nicht nach exquisiten Vorlagen suchen und Schriftarten auswählen. Eine einfache und schnelle Möglichkeit, einen leicht lesbaren Lebenslauf zu erstellen, ist Google Docs.

Hier finden Sie Vorlagen für Lebensläufe und Anschreiben (im gleichen Stil). Während Sie arbeiten, müssen Sie sich keine Gedanken über das Sparen machen – Google kümmert sich darum. Das fertige Dokument kann ausgedruckt oder per E-Mail im DOCX- oder PDF-Format versendet werden. Letzteres wird bevorzugt. Außerdem wird Ihr Lebenslauf in der Cloud gespeichert, sodass er immer zur Hand ist.

In letzter Zeit waren nicht Papier-, sondern Video-Lebensläufe beliebt. Genauer gesagt, nicht nur auf Papier - Recruiter werden oft gebeten, zusätzlich zu ihrem regulären Lebenslauf ein Video aufzunehmen.

Video Lebenslauf ist ein besonderes Genre. Es ermöglicht der Personalabteilung, einen Kandidaten ohne Vorstellungsgespräch zu bewerten.

Ein Video-Lebenslauf muss die folgenden Kriterien erfüllen:

1. Übereinstimmung des Videos mit einer vakanten Position. Sie bewerben sich auf eine bestimmte Position in einem bestimmten Unternehmen, daher sollte das Video über Sie als Mitarbeiter dieser Organisation handeln.
2. Das Video sollte den Inhalt der schriftlichen Zusammenfassung nicht duplizieren. Es wird empfohlen, nicht über Ihre Qualifikationen zu sprechen (der Arbeitgeber wird dies auf dem Papier lesen), sondern über die Vorteile, die das Unternehmen aus der Zusammenarbeit mit Ihnen erhält.
3. Mach dein Video nicht lang. Kürze ist ein Zeichen von Professionalität. Der Arbeitgeber wird den Respekt für seine Zeit zu schätzen wissen.
4. Sei sichtbar. Recruiter müssen Hunderte von Interviews durchlaufen. Versuchen Sie, sich von der grauen Masse abzuheben. Kreativität und gemäßigter Humor werden nicht unbemerkt bleiben.
5. Stellen Sie sich vor, Ihre Freunde oder Familie sehen sich Ihr Video an. Wenn Sie von diesem Gedanken verwirrt sind, geben Sie ihn nicht weiter.

Ein ungewöhnlicher Lebenslauf ist wie ein Roulette: Sie werden entweder als cool angesehen und sofort eingestellt oder als Idioten niedergeschrieben und auf die schwarze Liste gesetzt. Kreative Interviews sind nicht jedermanns Sache. Wenn Sie Angst vor Kritik haben, ist es besser, es nicht einmal zu versuchen. Es ist auch nicht für alle Spezialitäten geeignet. Aber es gibt auch Pluspunkte:

• Ungeeignete Firmen werden umgehend eliminiert.
• Beim Vorstellungsgespräch werden Sie nicht "einer von", sondern "derjenige, der …".
• Neue Bekanntschaften werden in einem professionellen Umfeld auftreten.
• Wenn Sie eingestellt werden, haben Sie von vornherein den Ruf, ein hervorragender Mitarbeiter zu sein.

Schritt 3. Bearbeiten

Webwriter haben eine Regel: Schreiben Sie den Text, lesen Sie ihn erneut und entfernen Sie alles Unnötige, legen Sie ihn dann für ein paar Stunden oder vorzugsweise Tage beiseite und bearbeiten Sie ihn erneut. Bei einem Lebenslauf ist es ähnlich. Reichen Sie es nicht sofort nach dem Verfassen ein. Lesen und analysieren Sie Ihren Lebenslauf erneut auf die folgenden Mängel.

1. Rechtschreib- und Zeichensetzungsfehler. Sie sind sich nicht sicher, ob Sie lesen und schreiben können? Bitten Sie eine Person, die fließend Russisch spricht, das Dokument zu überprüfen.
2. Länger als ein oder zwei Seiten. Fast niemand liest Aufsätze von drei oder vier Seiten.
3. Fehlen von Zwischenüberschriften, Hervorheben wichtiger Punkte, Listen usw. Unformatierter Text ist schwer und langweilig zu lesen.
4. Insiderinformationen.
5. Lüge. Sie können leicht entlarvt werden, und dann werden Sie definitiv keinen Job bekommen.

Dann überlegen Sie, was Sie aus Ihrem Lebenslauf mitnehmen können. Wie bereits erwähnt, sollte es die Position „Wer bin ich im Kontext dieser Arbeit?“widerspiegeln und nicht nur „Wer bin ich?“.

Ein langer und verwirrender Lebenslauf ist verzweifelt.

Streichen Sie gerne alles durch, was Sie nicht als einen dieser Position würdigen Beruf auszeichnet. Dadurch wird das Volumen reduziert und die Qualität Ihres Lebenslaufs deutlich verbessert.

Ihr Lebenslauf ist jetzt fast perfekt. Aber es gibt noch ein paar Fallen, in die Sie tappen können. Erstens das Fehlen eines klaren Zusammenhangs zwischen dem angegebenen Zweck des Lebenslaufs und der vorhandenen Berufserfahrung. Zweitens die fehlende Erklärung der Gründe für lange Arbeitsunterbrechungen. Drittens, der Mangel an Erfahrung. Wie bereits erwähnt, wird zunächst der Track Record betrachtet. Wenn Sie Student sind und nichts zu prahlen haben, dann geben Sie an, dass Sie sich im Studium befinden, geben Sie das Abschlussdatum an und beschreiben Sie vor allem Ihr Potenzial (Siege bei Studentenwettbewerben, Zivildienst usw.)).

Schritt 4. Senden

Finden Sie heraus, welche Kommunikationsform in dem Unternehmen, an dem Sie interessiert sind, bevorzugt wird. Wenn sie immer noch mit normaler Post funktionieren, drucken Sie Ihr Anschreiben und Ihren Lebenslauf auf gutem Papier aus. Wählen Sie einen Farbumschlag, der auffällig, aber nicht auffällig ist. Füllen Sie es von Hand aus.

Beim Versenden Ihres Lebenslaufs per E-Mail gibt es folgende Tipps.

• Verwenden Sie keine E-Mail wie [email protected]. Ihre E-Mail-Adresse sollte geschäftsmäßig einfach sein: Vor- und Nachname oder Nachname und Initialen.
• Achten Sie darauf, die Betreffzeile anzugeben. Beispiel: "Lebenslauf: Vertriebsleiter" oder "Lebenslauf: Designer".
• Fügen Sie den Begleittext in das Anschreiben ein ("Ich bin der und der … ich schreibe Ihnen, weil … der Lebenslauf im Anhang ist") und fügen Sie den Lebenslauf dem Schreiben bei.
• Vergessen Sie nicht, die Kontakte (zusätzlich zur E-Mail) anzugeben, unter denen Sie kontaktiert werden können.

Dies sind allgemeine Richtlinien. Bei der Stellenausschreibung kann der Arbeitgeber besondere Anforderungen stellen. Hängen Sie beispielsweise ein Foto an oder so, dass die Größe der angehängten Datei 250 KB nicht überschreitet. Beobachte sie.

Unter Berücksichtigung aller Nuancen können Sie auf "Senden" klicken.

Bekomme nie einen Job für Geld. Robert Kiyosaki

Wir hoffen, dass unsere Tipps Ihnen helfen, einen erfolgreichen Lebenslauf zu schreiben und Ihren Traumjob zu finden. Viel Glück!