"Wie viel werde ich bezahlt?": 7 Hauptfragen zur Berechnung des Krankenstands im Jahr 2020

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Zuletzt bearbeitet: 2023-12-17 03:51

Wir ermitteln, wie viel Geld Sie erhalten, wenn Sie aus gesundheitlichen Gründen aus Ihrem Arbeitsplan ausscheiden müssen. Zusammen mit sprechen wir über die Nuancen der Berechnung des Krankenstands.

1. Wovon hängt die Höhe der Zahlung im Allgemeinen ab?

Dies wird gleichzeitig von mehreren Faktoren beeinflusst. Der Schlüssel ist Ihr durchschnittlicher Tagesverdienst (AOD). Sie wird für zwei Kalenderjahre vor dem Jahr der Arbeitsunfähigkeit nach folgender Formel berechnet:

SDZ = über 2 Jahre angesammeltes Gehalt ∶ 730 Tage

Wichtig! Das Gesetz legt Grenzen für das aufgelaufene Jahreseinkommen für das Krankengeld fest:

• 815.000 Rubel - im Jahr 2018;
• 865.000 Rubel - im Jahr 2019.

Unter Berücksichtigung dieser Beträge maximal SDZ nach obiger Formel lautet wie folgt:

(815.000 Rubel + 865.000 Rubel) ∶ 730 Tage = 2.301,37 Rubel pro Tag

Das bedeutet, dass Sie auch dann, wenn Sie 2018–2019 mehr als eine Million Rubel pro Jahr verdient haben, Zahlungen gemäß den Limits erhalten.

Aber was, wenn Sie in diesen zwei Jahren überhaupt nicht gearbeitet haben oder symbolische Summen erhalten haben, sagen wir 10.000 Rubel im Monat? Sie haben jedoch Anspruch auf Krankengeld. In diesem Fall berechnet sich der durchschnittliche Tageslohn aus dem Bundesmindestlohn, der jetzt 12.130 Rubel beträgt. Die minimale SDZ wird dann wie folgt bestimmt:

(12 130 Rubel × 24 Monate) ∶ 730 Tage = 398, 79 Rubel pro Tag

Das gesamte Krankengeld basiert also auf Ihrem SZR. Er wird jedoch auf die oben genannten Beträge beschränkt.

Es ist unwahrscheinlich, dass das Krankengeld die erzwungene Ausfallzeit und Ihre medizinischen Kosten vollständig abdeckt. Und wenn mehrere Familienmitglieder erkranken, wird es noch schwerer.

Die Police "" des VSK-Versicherungshauses hilft, einen erheblichen Teil der Kosten zu kompensieren. Im Krankheitsfall erhalten Sie eine einmalige Behandlungsvergütung sowie bis zu 1.000 Rubel für jeden Tag des Krankenhausaufenthaltes (ab dem 8. Tag) und bis zu 1.500 Rubel auf der Intensivstation (ab dem 1. Tag). Darüber hinaus können Sie mit der Police Geld sparen: Sie umfasst einen Coronavirus-Test, eine Laboruntersuchung und eine Online-Arztkonsultation rund um die Uhr.

2. Wie viele Tage werde ich bezahlt?

Es kommt auf den Grund der Behinderung an und wie Sie in der Personalabteilung beschäftigt sind. Nehmen wir an, Sie sind während der Arbeit an einem regulären unbefristeten Vertrag verletzt oder einfach nur krank. Gesetzlich werden Sie in diesem Fall für die gesamte Dauer der Arbeitsunfähigkeit bezahlt. Wenn Sie in einem befristeten Arbeitsvertrag bis zu einer Dauer von 6 Monaten arbeiten, werden Sie innerhalb der Gültigkeit des Dokuments nur bis zu 75 Kalendertage bezahlt.

Leider haben Sie keinen Anspruch auf Zahlungen im Krankheitsfall während Ihres Urlaubs auf eigene Kosten. Wenn es sich um einen bezahlten Jahresurlaub handelte, wird der Krankenstand nach den allgemeinen Regeln berechnet.

Ein vorübergehender Behindertenausweis kann auch ausgestellt werden, wenn ein Familienmitglied gesundheitliche Probleme hat und Sie sich um ihn kümmern müssen. Auch hier ist die Zahl der zu zahlenden Tage begrenzt. Zum Beispiel:

• Pflege eines erkrankten Angehörigen während der ambulanten Behandlung - nicht mehr als 7 Tage pro Krankheitsfall und maximal 30 Tage im Kalenderjahr.
• Betreuung eines Kindes unter 7 Jahren, zu Hause oder im Krankenhaus, - maximal 60 Tage (90 Tage, wenn die Krankheit diagnostiziert wird).
• Betreuung eines Kindes im Alter von 7 bis 15 Jahren unter den gleichen Bedingungen - maximal 15 Tage in einem Zeitraum und nicht mehr als 45 Tage insgesamt.

3. Ist meine Versicherungsakte wichtig?

Ja, das ist ein wesentlicher Parameter in der Berechnung: Je länger Ihre Versicherungserfahrung, desto höher die Krankenstandszahlungen.

• Weniger als 6 Monate - Krankenstand wird auf Grundlage des Mindestlohns berechnet.
• Von 6 Monaten bis 5 Jahren - 60% des durchschnittlichen Jahreseinkommens.
• 5–8 Jahre alt - 80%.
• Mehr als 8 Jahre Erfahrung - 100%.

Wenn Sie zur Betreuung eines Kindes unter 15 Jahren krankgeschrieben wurden, während es zu Hause behandelt wird, gelten diese Koeffizienten nur für die ersten 10 Tage. Die restliche Zeit wird mit 50 % des durchschnittlichen Tagesverdienstes vergütet.

Denken Sie daran, dass bei der Berechnung Ihr Einkommen der letzten zwei Jahre berücksichtigt wird. Wenn mindestens in einem von zwei Jahren Ihr Gehalt nicht gezahlt wurde (z. B. in Elternzeit), können Sie diese Zeit ersetzen. Nehmen Sie sich zum Beispiel ein weiteres Jahr, für das Sie Versicherungserfahrung hatten. Aber wenn Sie den Zeitraum ändern möchten, nur weil das Arbeitseinkommen früher höher war, wird es nicht funktionieren.

Beachten Sie auch, dass für die ersetzten Jahre Beitragsgrenzen zur Sozialversicherung (FSS) bestehen. Im Jahr 2017 wurde der Betrag beispielsweise auf 755 Tausend Rubel begrenzt, was deutlich weniger ist als in den Jahren 2018 und 2019.

Und noch ein wichtiger Punkt: Wenn Sie Teilzeit arbeiten, wird die Höhe des Krankengeldes durch zwei geteilt. Der Mindestlohn als Mindestparameter für die Berechnung wird für einen vollen Arbeitstag verwendet. In Ihrem Fall beträgt die Untergrenze die Hälfte des Mindestlohns.

4. Es ist sehr kompliziert! Kann ich ein Rechenbeispiel haben?

Nehmen wir an, Sie sind erkältet und seit 12 Tagen krank. Sie haben 10 Jahre Versicherungserfahrung, das Einkommen für 2018 betrug 854.000 Rubel, für 2019 - 739.000 Rubel.

Für 2018 werden nur 815.000 Verdienste berücksichtigt, der Rest überschreitet die Beitragsgrenze zum FSS. Für 2019 - den gesamten Betrag, denn hier liegt die Grenze über Ihrem tatsächlichen Einkommen.

Ihr verrechneter Gewinn ist höher als der Mindestlohn, das heißt, wir berücksichtigen ihn nicht. Mehr als 8 Jahre Versicherungserfahrung bedeuten, dass 100 % des durchschnittlichen Tagesverdienstes ausgezahlt werden.

Nach der Formel sollen Sie:

(815.000 Rubel + 739.000 Rubel) ∶ 730 Tage × 100 % = 2.128,77 Rubel pro Tag

Insgesamt wird der Krankenstand freigegeben:

2.128,77 Rubel pro Tag × 12 Tage = 26.193,24 Rubel

Alternativ sind Sie seit 8 Tagen krank. Sie haben 3 Jahre Versicherungserfahrung, 2018 haben Sie 120.000 Rubel erhalten, 2019 - 124.000 Rubel.

(120.000 Rubel + 124.000 Rubel) ∶ 730 Tage × 60 % = 200, 55 Rubel pro Tag

Aber das ist weniger als die Mindestlohnberechnung. Dies bedeutet, dass Sie 398,79 Rubel pro Tag und insgesamt 3.190,32 Rubel bezahlt werden.

Beachten Sie, dass einige Regionen ihre eigenen Koeffizienten für den Mindestlohn haben. Und wenn beispielsweise für den Mindestlohn ein Koeffizient von 50% gilt, zahlen sie das Eineinhalbfache (100% des Mindestlohns wie alle anderen und weitere 50% von oben).

5. Was ist, wenn ich nicht krank bin, sondern nur in Quarantäne?

In diesem Fall steht der Krankenstand Vertretern der folgenden Kategorien offen:

1. Menschen, die aus Ländern nach Russland gekommen sind, in denen Fälle einer neuen Coronavirus-Infektion registriert wurden.
2. Versichert bei der FSS, die mit Personen aus Satz 1 zusammenleben.

Die Zulage wird nach den allgemeinen Regeln berechnet. Für Personen der ersten Kategorie sind ein Antrag und ein Foto von Dokumenten zur Bestätigung der Auslandsreise erforderlich. Auf der Website der FSS können Sie einen Krankenstand beantragen. Moskauer können dies auch auf Mos.ru tun.

Krankmeldungen werden auch telefonisch ausgestellt. Sie müssen die Klinik, der Sie zugeordnet sind, oder die Hotline in Ihrer Nähe anrufen. Wenn Sie positiv auf COVID-19 getestet werden, erhalten Sie automatisch einen 14-tägigen Krankenstand – auch wenn Sie sich gut fühlen.

Wenn Ihr Kind einen Kindergarten besucht hat, der wegen Quarantäne geschlossen wurde, können Sie außerdem eine Krankschreibung beantragen, um das Baby zu Hause zu betreuen. Die Berechnung des Betrages erfolgt hier wie bei der Betreuung kranker Kinder. Die Quarantänezeit ist jedoch nicht in diesen 60 Tagen enthalten, nach denen die Leistungen nicht mehr gezahlt werden.

6. Damit ich immer mit Krankengeld rechnen kann?

Leider nein, und das ist im Gesetz festgelegt. Zum Beispiel haben Sie sich im Krankheitsfall aus irgendeinem Grund entschieden, gegen das vom Arzt verordnete Regime zu verstoßen, und haben das Krankenhaus ohne Erlaubnis verlassen oder sogar die Stadt verlassen. Auch das Versäumnis, an einem bestimmten Tag ohne triftigen Grund zur Inspektion zu erscheinen, gilt als Verstoß. Der Arzt ist verpflichtet, dies auf Ihrer Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung zu vermerken, und ab dem Zeitpunkt eines solchen Verstoßes wird die Leistung nach dem Mindestlohn und nicht nach Ihrem durchschnittlichen Tagesverdienst berücksichtigt.

Und wenn Sie wegen einer alkohol- oder drogenbedingten Verletzung oder Krankheit krankgeschrieben wurden, gelten die Rückstellungen unter Berücksichtigung des Mindestlohns grundsätzlich für alle Tage.

Darüber hinaus können Sie nicht bezahlt werden, wenn Sie Ihren Arbeitgeber nicht krankschreiben. Dafür hast du aber 6 Monate Zeit.

Befolgen Sie also die ärztlichen Verordnungen, kommen Sie zur vereinbarten Zeit zum Termin und schließen Sie den Krankenstand unbedingt ab. Und dann bekommst du auf jeden Fall alles, was du sollst.

Mit der Police "" von VSK Versicherungshaus müssen Sie sich keine Sorgen machen, dass Sie zu einem für Sie günstigen Zeitpunkt keinen Termin bei einem Arzt vereinbaren können. Sie können einen Online-Termin vereinbaren und bequem von zu Hause mit Ihrem Arzt sprechen. In der mobilen Anwendung oder in Ihrem persönlichen Konto auf der Website können Sie sich von einem Therapeuten, engen Spezialisten und sogar einem Psychologen unterstützen lassen. Dies ist echte Hilfe, die in einer angenehmen Umgebung geleistet wird.

Im Rahmen der Police können Sie auch Tests ablegen. Der COVID-2019-Test lohnt sich, wenn Sie täglich öffentliche Verkehrsmittel nutzen oder an überfüllten Orten arbeiten. Und wenn Sie ein eigenes Auto haben oder aus der Ferne arbeiten, können Sie sich anstelle eines Coronavirus-Tests einer vollwertigen Labordiagnose unterziehen. VSK hat umfassende Programme für Männer und Frauen vorbereitet.

7. Was ist, wenn ich aufhöre und sofort krank werde?

Unglaublich, auch ehemalige Mitarbeiter haben Anspruch auf bezahlten Krankenstand! Wenn Sie innerhalb von 30 Tagen nach Ihrer Entlassung an SARS, einer Verletzung oder etwas anderem erkranken, haben Sie Anspruch auf Krankengeld. Und der Grund für die Entlassung spielt keine Rolle. Auch wenn Sie Ihren Arbeitsplatz verloren haben, um Personal abzubauen, müssen Sie nach Erhalt der gesamten fälligen Entschädigung weiterhin Krankenstand zahlen. Und es ist überhaupt nicht notwendig, dass Sie es genau während dieser 30 Tage schließen. Zwar ist hier die Höhe der Entschädigung festgelegt: 60 % Ihres durchschnittlichen Tagesverdienstes, jedoch nicht weniger als der Mindestlohn (bezogen auf die Krankheitszeit).